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一、头脑风暴：四幕“信息安全剧场”

在我们日常的工作和生活中，信息安全往往像空气一样无形，却在不经意间酝酿出惊涛骇浪。下面请把想象的放大镜调到 “极端情境”，我们将通过四个典型案例，揭示隐藏在常用 App 背后的安全隐患，让每位同事都能在惊叹中警醒。

案例编号	剧情设想	关键风险点
案例一	“剪贴板劫持”——一位营销主管在手机上复制公司密码，刚打开高德地图导航，系统弹窗提示“高德地图已访问剪贴板”。	主动读取剪贴板，泄露一次性验证码、密码等敏感信息。
案例二	“健康记录被偷窥”——外派工程师在出差期间使用爱奇艺观看短视频，App 在后台悄悄读取他的健康数据（步数、心率），并上传至境外服务器。	过度授权访问健康、通话记录等与业务无关的敏感权限。
案例三	“设备指纹化渗透”——客服代表的手机装有 BIMOBIMO 聊天工具，App 读取设备唯一标识（IMEI、Android ID），并将其与手机存储的照片、文档进行关联，形成完整的“数字画像”。	多维度数据收集、跨地域数据传输、设备指纹化。
案例四	“法律强制交付+AI深伪”——公司核心技术资料在一次供应链泄露后，被不法分子利用中国《网络安全法》强制要求提供的用户数据进行深度学习，生成逼真的“CEO 语音指令”，骗取资金。	法规强制数据交付、AI 合成内容导致的社会工程攻击。

以上四幕剧场均取材自 国家资通安全研究院对高德地图、嗶哩嗶哩、爱奇艺、BIMOBIMO 等四款中国 App 的实测报告，每一起都在 Android 或 iOS 平台上触发 高危行为，并在业内引发热议。接下来，让我们逐桩拆解，找出技术细节与防御思路。

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二、案例深度剖析

1. 剪贴板劫持——高德地图的“隐形手”

技术复盘
– 行为触发：高德地图在后台或前台启动时，调用 Android ClipboardManager.getPrimaryClip() 接口，读取系统剪贴板内容。
– 频率与范围：报告显示 Android 版本检测出 11 项高危行为，其中“主动读取剪贴板”位列前茅；iOS 版本虽未检测到该行为，但同样具备读取权限的潜在风险。
– 危害：用户常在复制一次性验证码（OTP）或密码后并未及时清空剪贴板，瞬间被 App 捕获；若黑客获取该 App 的内部日志或通过后门窃取数据，便能直接利用这些敏感信息进行账户入侵。

教训与建议
– 最小化权限原则：地图类 App 只需定位权限，绝不应请求剪贴板访问。
– 系统防护：在 Android 12 以后，可通过 “粘贴检测”功能让系统弹窗提示用户；iOS 亦提供 “粘贴板访问”隐私提示，务必开启。
– 个人习惯：复制敏感信息后，立即复制无意义的字符或使用“剪贴板清理”工具，切断泄露链。

2. 健康记录被偷窥——爱奇艺与嗶哩嗶哩的“跨界取景”

技术复盘
– 异常权限：两款影音平台在 Android 上被检测到 读取健康记录（步数、心率）、读取通话记录、读取日历、读取麦克风、读取存储空间 等 7–8 项高危行为。
– 数据流向：所有收集的原始数据均通过 HTTPS 加密后发送至位于中国境内的服务器，形成跨境数据流。
– 潜在风险：健康数据可用于精准画像；通话记录与日历则能泄露业务行程，甚至帮助攻击者进行 “时间钓鱼”。更糟的是，音视频平台可以在后台持续监听麦克风，捕获私人对话。

教训与建议
– 权限审计：在安装任何 App 前，务必检查 权限请求清单，若功能与权限不匹配（如视频播放请求健康记录），立即拒绝。
– 网络防护：使用企业级 VPN 或零信任网络访问（ZTNA），限制非业务 App 对企业网络的直接访问。
– 定期清理：在 Android “应用信息 → 权限” 页面，手动关闭不必要的权限；iOS 同理，在 “设置 → 隐私与安全性” 中逐项审查。

3. 设备指纹化渗透——BIMOBIMO 的“精准追踪”

技术复盘
– 核心行为：BIMOBIMO 在 Android 与 iOS 两端均读取 设备唯一标识（IMEI、Android ID、IDFA）、存储空间，并将这些信息与用户的聊天记录、图片、音频一起上传。
– 指纹化危害：通过唯一标识，攻击者可在多平台跨 App 之间进行 设备指纹匹配，构建完整的用户画像；一旦画像被泄露，黑客能够进行 高级定向攻击（如利用深度学习生成的假冒语音、图像），甚至对企业内部系统实施社交工程渗透。

教训与建议
– App 沙盒化：在移动设备管理（MDM）平台上，启用 应用容器化，让高风险 App 与企业数据（邮件、文档）隔离。
– 限制后台传输：关闭 “后台数据” 与 “后台活动” 权限，确保 App 只能在前台运行时访问网络。
– 指纹防护：在 iOS 14+ 可通过 “限制广告追踪” 与 “限制应用间数据共享” 来降低指纹化风险；Android 亦可使用 “限制应用对设备标识的访问” 选项。

4. 法规强制交付 + AI 深伪——“法律+技术”双刃剑

技术复盘
– 法规背景：根据中国《网络安全法》和《国家情报法》，在中国境内运营的 App 必须在国家机关要求时提供用户数据。报告显示，四款 App 均 将数据传输至中国境内服务器。
– AI 叠加：一次供应链泄露后，攻击者利用收集到的用户画像训练生成式 AI，制造出 “Deepfake CEO 语音指令”，骗取公司高额转账。
– 综合危害：从法律强制交付到 AI 生成的伪造内容，形成 法律与技术的复合攻击链，对企业声誉、财务乃至国家安全均构成威胁。

教训与建议
– 数据主权意识：企业应在采购软件时，优先考虑 数据本地化 与 境外数据审计 条款，避免敏感数据跨境流动。
– AI 防护：部署 语音指纹识别 与 深度伪造检测 系统，对所有内部指令进行二次验证（如声纹、硬件令牌）。
– 合规审计：定期进行 法规合规性检查，确保所有第三方服务满足《个人信息保护法》及企业内部安全政策。

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三、智能化、自动化、无人化时代的安全新局面

随着 AI 大模型、机器人流程自动化（RPA）、无人驾驶、边缘计算 的快速落地，信息安全的攻击面正以指数级扩张：

1. AI 诱捕：生成式 AI 能在数秒内模仿人类语言，制造逼真的钓鱼邮件或聊天对话。
2. 自动化攻击：攻击者利用脚本和 Botnet 实现 持久化扫描、批量暴力破解，速度远超人工监测。
3. 无人化设施：无人机、自动化生产线若被植入后门，可在不触碰人手的情况下窃取工业控制系统（ICS）数据。
4. 跨设备协同：IoT 设备的弱口令、默认凭证会被恶意 App 读取后，形成 横向渗透，危及企业内部网络。

在这种“技术加速 + 政策紧缩”的双重压力下，每位职工都是第一道防线。只有全员参与、持续学习，才能让安全防护从“点”向“面”升级。

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四、号召：加入信息安全意识培训，筑起集体防御

为帮助全体员工在新技术浪潮中保持警觉与防御能力，公司即将在下月启动为期两周的 “信息安全意识提升计划”，内容涵盖：

• 案例复盘工作坊：现场演练四大案例的应急处置流程，进行“红队 vs 蓝队”对抗。
• 权限自查实操：使用移动安全检测工具，现场检查手机、电脑的权限配置，学会“一键清理”。
• AI 生成式威胁认知：了解深伪技术原理，展示常见的语音、视频伪造案例，并提供快速辨别技巧。
• 合规与数据治理：解读《个人信息保护法》与《网络安全管理法》在日常业务中的落地要求。
• 安全心理学：通过情景剧、互动投票，让员工体会社会工程攻击的心理诱导手段。

培训收益
– 提升个人安全感：了解常见威胁来源，掌握主动防御技巧。
– 降低组织风险：全员合规，避免因个人疏忽导致的重大数据泄露或合规处罚。
– 实现安全文化：让信息安全成为工作习惯，而非临时任务。
– 获得认证：完成培训并通过考核的员工，将获得公司内部的 “信息安全合规徽章”，在年度绩效评估中获得加分。

行动指南
1. 报名渠道：登录公司内部门户 → “学习中心” → “信息安全意识提升计划”。
2. 时间安排：第一场线下工作坊于 5 月 30 日（上午 10:00‑12:00）在 行政大楼 3 层多功能厅 举行；随后每周三、五提供线上直播回放。
3. 准备事项：请提前准备本人移动设备（Android/iOS 任意）以及工作笔记本，以便现场进行权限检查和实战演练。
4. 考核方式：培训结束后将进行 30 分钟的闭卷测验，合格率 85% 以上即获证书。

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五、实用安全自检清单（职工版）

项目	检查要点	操作建议
应用权限	检查是否有与业务无关的 剪贴板、健康记录、通话记录、麦克风 权限	Android：设置 → 应用 → 权限；iOS：设置 → 隐私与安全性 → 逐项关闭
后台活动	是否允许 App 在后台使用网络或定位	Android：设置 → 电池 → 应用电池使用 → 限制后台；iOS：设置 → 通用 → 背景应用刷新
数据加密	是否开启 端对端加密（如企业邮箱、聊天工具）	使用企业提供的加密客户端，禁止自行下载第三方未加密工具
系统更新	是否运行最新的操作系统补丁	开启自动更新或每月手动检查
网络环境	是否在公共 Wi‑Fi 状态下登录企业系统	使用公司 VPN，或在公共网络下启用 “安全浏览”
设备指纹	是否泄露了 IMEI、Android ID、IDFA 等唯一标识	在 MDM 中启用 “限制设备标识访问”，或使用虚拟化容器运行高风险 App
剪贴板管理	是否有敏感信息残留在剪贴板	复制无意义字符或使用 “剪贴板清理” App 定期清理
深伪辨识	是否收到疑似伪造的语音/视频指令	使用声纹验证、二次密码或硬件令牌确认指令合法性
法规合规	是否了解公司对 跨境数据传输 的限制	只使用经过审计的国内服务器或已签署数据处理协议的云服务
安全意识	是否定期参加安全培训并复盘案例	每季度完成一次 “安全知识自测”，记录学习心得

坚持每周抽出 10 分钟 完成上述自检，久而久之便形成 安全习惯，让潜在风险难以靠近。

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六、结语：让安全成为每一天的“常态”

“千里之堤，毁于蚁穴。” 在信息时代，每一次轻率的点击、每一次随意的授权，都可能成为攻击者渗透的入口。从四大案例我们看到，所谓 “安全” 并非单一技术手段可以解决，而是 技术、制度、习惯三位一体 的系统工程。

让我们 把“安全”从口号变为行动：
– 个人：主动审视权限、养成好习惯；
– 团队：共享安全经验、互相提醒；
– 组织：提供系统化培训、完善监管与审计。

在智能化、自动化、无人化的浪潮中，信息安全是唯一可以让我们掌控未来的钥匙。请立即报名参加即将开启的 信息安全意识培训，让我们一起把风险压到最底，把安全升级到最高。

让每一次点击，都有安全的背书；让每一次数据流动，都在受控之中。

安全，是每位同事的责任，也是公司持续创新的基石。 现在，就从加入培训、执行自检清单开始，携手筑起坚不可摧的防线！

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昆明亭长朗然科技有限公司提供全球化视野下的合规教育解决方案，帮助企业应对跨国运营中遇到的各类法律挑战。我们深谙不同市场的特殊需求，并提供个性化服务以满足这些需求。有相关兴趣或问题的客户，请联系我们。

• 电话：0871-67122372
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• QQ: 1767022898

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案例一：科技公司“星辉网络”之“价值误算”

人物：

– 林浩（项目经理）：技术狂热者，热衷于新技术的快速落地，性格极端自信，常以“我懂一切”为座右铭。
– 赵敏（财务主管）：稳健细致，追求合规与成本控制，性格严谨却因对技术缺乏了解而时常被技术部门忽略。

星辉网络是一家专注云计算与大数据分析的创业企业，去年推出的“生命数据平台”号称能够帮助医院、保险公司精准评估人寿保险价值，核心算法基于人力资本理论和意愿支付模型，将患者的年龄、收入、教育、健康风险等因素转化为“生命价值指数”。平台一经上线，就得到多家保险公司的签约，业务额在三个月内突破亿元大关。

然而，林浩在一次内部路演中夸大了平台的精准度，声称即便是未成年患者也能得到与成年人相近的“生命价值”。他甚至在向合作方展示时，用了几位同事的个人信息做演示，声称这些数据经“深度学习”已脱敏，无需额外合规审查。赵敏在审计时发现，平台收集的个人健康信息未经合法授权，且在数据脱敏处理上存在严重漏洞：原始的身份证号、手机号等标识信息仅做了简单的字符替换，仍可被逆向恢复。更糟的是，平台对“生命价值”的计算未考虑被评估对象的真实风险偏好和家庭背景，导致对未成年人和低收入群体的价值评估出现严重偏差，甚至出现“价值负数”的异常结果。

事情的转折点出现在一次突发的黑客攻击。黑客利用平台的脱敏缺陷，成功获取了数千条患者的完整健康档案，并在暗网发布。媒体曝光后，监管部门迅速启动调查，星辉网络被指控违反《网络安全法》《个人信息保护法》以及《民法典》关于人身权的规定。监管处罚包括：1. 立案调查并处以营业额5%的罚款；2. 要求在30天内完成全部数据的完整删除并报送合规整改报告；3. 对涉及的高管实行行业禁入2年。

林浩在接受记者采访时仍不愿承认错误，甚至试图将责任推给“模型本身的不可预见性”。赵敏则在内部会议上坚持，必须重新审视“生命价值”的法律属性，建立严格的数据脱敏与合规审计机制。最终，星辉网络在监管部门和行业协会的监督下，启动了全员信息安全与合规培训，重新梳理了数据收集、处理、存储的全链路，才逐步恢复了客户信任。

教训：
1. 生命价值的经济计量必须以合法合规的数据为前提，任何“价值误算”都有可能触及个人信息和人格权的红线。
2. 高度技术化的产品若缺乏合规审查，极易成为违规的温床；技术自信必须以法治底线为约束。
3. 信息安全的缺失直接导致价值评估错误的放大，形成“价值误算+信息泄露”的双重危机。

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案例二：制造企业“华盾重工”之“安全文化缺失”

人物：
– 沈涛（车间主管）：老练的老工人，擅长现场管理，却对新技术抱有抵触情绪，常说“机器不犯法，操作才犯法”。
– 李蕾（质量安全部新人）：刚从大学毕业，热衷于数字化安全管理系统，性格乐观开朗，却缺乏职场沉浮经验。

华盾重工是一家传统的重型装备制造企业，近年来在智能化改造的浪潮中引入了“工业互联网平台”，将车间的机器运行数据、维护记录和人员出勤信息统一上云，以期实现精细化管理和预防性维护。平台的核心是对“机器寿命”和“人员安全指数”进行实时评估，依据评估结果自动生成维修与培训计划。

沈涛对平台的推行极为抵触，担心系统会取代人工经验，甚至暗中指示车间老员工不按系统提示进行设备检修，只凭经验判断是否停机。李蕾在上任后，发现车间的设备日志被人为篡改，部分关键的安全报警被关闭，以避免生产线停工导致的绩效扣分。更令人震惊的是，车间的一位技术员在一次高压试验中因为未按系统提醒佩戴防护装备，导致严重烫伤，并在现场留下血迹。事故后，企业内部的事故报告被故意延迟提交，导致监管部门在现场调查时无法及时获取真实数据。

就在此时，华盾重工的内部审计系统检测到异常的操作日志：1. 多次对关键安全报警进行手动关闭；2. 部分设备的运行数据出现“负数”，明显不符合物理规律。审计报告随后提交给了公司董事会，董事会立即启动危机应对。监管部门介入调查后，依据《安全生产法》《工业产品质量法》以及《个人信息保护法》对华盾重工开出了“重大安全事故隐瞒”的行政处罚，并对沈涛、车间主任等责任人处以刑事拘留及高额罚款。

危机的转折点在于，李蕾为了拯救局面，利用公司引进的“安全文化培训系统”组织了一次全员危机演练。演练中，她将真实的事故案例与“生命价值”的概念结合，向员工展示了“一人受伤、全体受损”的经济与法律后果。员工在演练后才意识到，“生命价值的边际效用”并非抽象的经济模型，而是每一次安全操作背后真实的生命代价。通过强制性的合规教育与安全文化建设，华盾重工在半年内完成了全员信息安全与安全生产的重新上线，构建了以“风险可视化、责任可追溯、价值可量化”为核心的数字化安全管理体系。

教训：
1. 传统行业的数字化转型若缺乏安全文化的灌输，极易导致技术与管理的割裂，酿成安全事故。
2. 信息安全与生产安全是同一枚硬币的两面，数据篡改、报警关闭等违规行为既是信息安全的漏洞，也是安全生产的致命隐患。
3. 通过案例化、情景化的培训，让员工真切感受到“生命价值”在安全生产中的边际效用，可显著提升合规自觉。

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1. 从“价值误算”到“价值守护”：信息安全合规的本质意义

《民法典》明确规定：“自然人享有生命权、健康权”。在法律与经济的交叉视野里，生命价值的科学计量为赔偿提供了客观基准；而在数字化时代，“数据即生命”的观念已深入人心。信息的泄露、篡改甚至伪造，都可能导致对生命价值的错误评估，进而引发巨额赔偿、声誉危机和社会公平的失衡。

从上述两起案例我们可以看到，技术的快速迭代带来了前所未有的价值创造机会，也暴露出合规缺口的致命风险。若没有完善的信息安全治理体系，技术成果就像没有防护的“活雷”，随时可能触发法律的雷霆。

1.1 生命价值的经济计量与信息安全的共生关系

• 数据准确性：人力资本法或意愿支付法的模型需要海量、准确且合法的个人信息作支撑。任何不合规的数据获取与处理，都将导致模型失真，甚至产生“负值”或“超值”。
• 隐私合规性：个人信息不经授权的收集与使用，已经构成对人格权的侵害。《个人信息保护法》明确要求“最小必要原则”，违者将面临高额罚款。
• 风险传导：信息安全事件往往伴随业务中断、数据失真，直接导致企业对外提供的价值评估失效，进而引发连锁赔偿。

1.2 边际效用视角下的合规投资

在经济学中，边际效用递减提示我们：随着信息安全投入的增多，单笔投入带来的风险降低幅度逐渐收窄。但在法治红线面前，任一缺口都可能导致全局崩溃。因此企业在制定信息安全预算时，应遵循“从风险极限到合规底线的递进投入”。

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2. 信息化、数字化、智能化、自动化背景下的合规新挑战

1. 大数据与人工智能：模型训练需要海量数据，既要保证数据质量，更要确保数据来源合法。不合规的数据会导致模型偏差，形成“算法歧视”。
2. 云计算与多租户环境：数据在云端的跨地域存储涉及不同法域的合规要求。必须落实数据主权、跨境传输审批等制度。
3. 物联网与工业互联网：传感器产生的实时数据往往带有身份关联属性，若未做脱敏即上传，将触发个人信息泄露。

   

4. 区块链与分布式账本：虽然不可篡改，但一旦上链即难以删除，涉及“忘记权”的合规需求必须在上链前进行严格筛选。

面对这些新技术趋势，企业必须建立全链路合规治理：从需求调研、数据采集、算法研发、系统部署、运维监控到业务末端的合规审计，每一环都要有可追溯、可验证的合规凭证。

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3. 打造“生命价值”守护者——全员信息安全与合规文化培养路径

3.1 价值导向的培训体系

• “价值即责任”课程：通过案例还原（如上文两起事故），让员工认识到每一条数据、每一次操作都直接关联到生命价值的计算与法律后果。
• 分层次、分岗位的技能提升：技术研发部学习安全编码、隐私设计；业务部门掌握合规审查、合同风险；管理层聚焦治理结构、内部审计。
• 沉浸式情境演练：利用仿真平台模拟数据泄露、系统篡改等攻击场景，实时展示“价值误算”对企业赔偿额的冲击。

3.2 文化渗透的制度措施

• 合规宣誓墙：全体员工在入职第一天进行“生命价值守护宣誓”，并在公司内部网络设立可视化的合规积分榜，以积分激励合规行为。
• 风险自检清单：结合《网络安全法》《个人信息保护法》制定业务清单，每月自检一次，发现问题立即上报。
• 奖惩并举：对发现并主动整改信息安全隐患的团队，授予“合规先锋”荣誉；对违章操作导致价值误算的人员，执行责任追究。

3.3 技术支撑的合规平台

• 数据全景治理平台：实现数据全流程监控、标签化分类、合规审计日志自动生成。
• AI合规审查引擎：利用自然语言处理技术，对合同、业务文档进行合规要点自动抽取，提示潜在风险。
• 安全事件响应系统（SOC）：24/7实时监控、快速定位、自动化响应，确保信息安全事件在价值边际效用临界点前被遏止。

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4. 让“安全文化”落地——邀请您加入信息安全合规培训的行列

在当今数字经济的浪潮中，“生命价值”不再仅是保健、保险领域的专属概念，它正渗透到每一条业务流程、每一行数据记录之中。我们需要每一位员工都成为生命价值的守护者，用合规的思维、法律的红线、技术的防护，筑起企业信息安全的城墙。

我们诚邀您参与由昆明亭长朗然科技有限公司精心打造的《信息安全合规全员提升计划》，该计划包括：

1. 《价值链安全》系列线上微课（共12节，涵盖个人信息保护、数据资产评估、合规风险管理）。
2. 《实战演练：数据泄露应急》现场工作坊，模拟真实攻击场景，实战演练信息安全事件的快速处置。
3. 《合规案例研讨》深度研讨会，围绕“生命价值误算”与“安全文化缺失”案例进行剖析，提炼可落地的改进措施。
4. 《合规评估与认证》帮助企业通过ISO/IEC 27001、国家网络安全等级保护（等保）等权威认证。

加入计划，您将获得：

• 专业认证证书（合规风险管理师、信息安全审计师），提升个人职场竞争力；
• 企业专属安全评估报告，帮助您快速定位薄弱环节，制定针对性整改方案；
• 持续的知识更新（每月安全播报、法规解读），确保在法规与技术升级的浪潮中永不掉队。

行动从今天开始：
– 立即报名：扫描下方二维码或访问 https://www.kmtn.tech/secure‑training 进行快速注册；
– 内部动员：请各部门负责人组织团队报名，确保每位员工均能完成必修课程；
– 成果展示：培训结束后，公司将组织“合规创意大赛”，奖励最佳合规创新案例，激励全员持续改进。

让我们以“相似的价值相似的合规，差异的价值差异的防护”为准则，凝聚合规合力，守护企业的生命价值，筑牢信息安全的坚不可摧的防线！

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引用：
“法无严不立，情无厚不化。”——《礼记》
“道虽迩，不行不至；事虽小，不为不成。”——《左传》

让每一位员工都成为价值守护者，让每一次点击、每一次传输都在法律与道德的光辉中闪耀！

随着数字化时代的到来，信息安全日益成为各行业关注的焦点。昆明亭长朗然科技有限公司通过定制培训和最新技术手段，帮助客户提升对网络威胁的应对能力。我们欢迎所有对信息安全感兴趣的企业联系我们。

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