前言：为方便广大潜在客户“做计划”，帮助行业合作伙伴“做文档”，我们简单制作了一份快捷的安全保密培训计划建议书模板，供相关人员参考使用。对此，昆明亭长朗然科技有限公司安全保密宣教服务经理董志军表示：通常来讲，有效的文档只需一两页即可，连篇累牍只是表面的装饰。尽管如此，行业诟病依然存在，特别是在政治官场，“官老爷”们要面子，厂商就投其所好，最终偏离了初心，落入了迷途，令人唏嘘。希望我们的如下方案模板，不仅能够帮助到有需要的人员，也能够起到清污染和正风气的作用。

1. 项目背景

甲方客户是全球XXXX行业的领导者，公司拥有XXXXXXXX核心技术，并且持续加强研发投入和科技攻关力度，保护知识产权和商业机密是公司维持和引领行业竞争力的重要工作。

除了积极耕耘国内市场之外，甲方客户积极拓展海外市场，公司也需要遵履行海外责任，严格遵守国际、国内的网络安全和数据保护相关法规。

甲方客户是XXXX上市公司，广受世人关注，关键技术和商业机密的泄露不仅会带来严重的、直接的经济损失，而且在品牌价值、投资人关系、社会公众形象等多方面也能造成重大损害。

甲方客户的员工以及合作伙伴员工或多或少会触及到各种各样的重要信息甚至机密，薄弱的信息安全与保密意识是机密保护的最大隐患。建立健全信息安全与保密制度，不断提高公司员工的保密意识、持续提升员工信息保密素养，是当前、以及以后相当长一段时间的一项重要工作。

2. 项目需求分析

信息安全与保密意识教育要围绕公司特有的业务安全环境、以及机密保护战略进行，对于不同涉密岗位的人员，要分角色、有针对性的进行。保密意识宣教是一项长期的工作，与信息安全管理体系建设息息相关，需要不断的改进和强化，同时也是企业文化建设和在岗学习进修的一部分。

3. 保密意识宣教目标与计划

将学习对象分为三、四类角色——高阶管理层、中阶管理层与涉密关键岗、普通员工，不同角色人员面临不同的信息安全泄密威胁，为不同学习对象设置不同的学习目标和计划，并制定相应的课程学习内容。

信息安全与保密意识课程设计——高阶管理层

A. 每年一次20分钟的在线电子课程

B. 每季一次信息安全与保密工作研讨会、信息安全与保密承诺、领导力等

信息安全与保密意识课程设计——中阶管理层及涉密关键岗

A. 每年一次60分钟的在线电子课程学习

B. 每年两次信息安全与保密意识评测

C. 每季一次信息安全与保密工作研讨会

D. 每月一次信息安全与保密工作部门会

E. 每季度一份邮件期刊及在线互动式学习活动

信息安全与保密意识课程设计——普通职员

A. 每年一次40分钟的在线电子课程学习

B. 每年两次信息安全与保密意识评测

C. 每月一次信息安全与保密工作部门会

D. 每季度一份邮件期刊及在线互动式学习活动

4. 保密意识宣教课程内容设计

输入物：公司信息安全与保密相关管理制度、要求；制度违反案例、近期泄密案例等；工作场景、人物着装的样例（以便课程设计更接近实际场景）

控制点：脚本剧本的确认；人物设计与场景的确认；录音样稿的确认；课件风格的确认；内容的测试；系统功能测试（选）

输出物：电子课程（学习系统）、测试题（测试系统）、邮件期刊、在线互动学习模块（学习系统）、研讨会方案及素材

5. 保密意识宣教活动实施

测试学习系统功能，决定学员登录验证方式；取得在册员工（及新入职人员）目录，发送在线学习通知；获得学习进度报表，跟进学习计划；分析和改进。

后语：安全保密文化建设是长期的，相关的活动方案不是一成不变的，不同行业、规模与文化的组织机构应该使用适合自身宣教实际情况的方案。因此，以上模板并非“放之四海而皆准”的，仅供参考，特别是大型的、外向型的公司企业参考借鉴。昆明亭长朗然科技有限公司安全专注于安全保密培训素材资源的创作，欢迎有兴趣和需要的客户及伙伴们联系我们，洽谈业务合作事宜。

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2024年，《保密法》第三版正式实施，标志着我国保密工作迈入更严谨、更高效的法治化新阶段。面对日益复杂的网络安全环境与更严格的合规要求，昆明亭长朗然科技有限公司紧抓政策机遇，创新推出《保密法》第三版动画视频课程及在线电子学习服务，以生动直观的形式为机关、企事业单位及个人提供系统性保
密知识解决方案，助力构建全方位、立体化的信息安全防护体系。

一、聚焦法律新规，打造沉浸式学习体验

昆明亭长朗然科技有限公司动画课程深度解读《保密法》第三版核心条款，通过动画讲解、情景模拟、警示案例及知识测试，将抽象的法律条文转化为易懂的视觉语言。课程内容涵盖：

• 法规讲解模块：逐条解析新法中关于保密责任、信息分类、违规处罚等关键内容，结合政策背景分析法律实施对组织管理的深远影响。
• 案例警示模块：以近年典型泄密事件为蓝本，通过动画还原案件经过，剖析违规操作的后果与防范要点，强化”保密无小事”的警醒意识。
• 知识测试模块：配套互动问答与模拟考试，通过在线评分系统帮助学员查漏补缺，确保学习效果可量化、可追溯。

课程设计兼顾专业性与趣味性，打破传统文字培训的枯燥感，让学员在”看动画”中掌握核心知识，实现”学中用、用中学”的深度学习。

二、双模式服务矩阵，满足多元需求

昆明亭长朗然科技有限公司提供内容采购与在线学习平台双轨服务，灵活适配不同规模组织的培训需求：

• 课程内容采购

1. 支持按需定制：可根据企业行业特性（如金融、军工、政务等）提供专项课程包，或单独采购某一模块（如”涉密人员行为规范”）。
2. 本地化部署：支持将课程内容导入企业内部学习系统，便于统一管理与数据安全管控。

• 在线电子学习服务

1. 云端学习平台：学员可通过PC端或移动端随时访问课程，支持多设备同步学习进度，适配碎片化时间管理。
2. 数据看板功能：为机构管理员提供学习完成率、测试成绩分析等数据报表，助力精准评估培训成效。

三、三大核心优势，护航组织安全升级

• 权威性：课程内容由法学专家、保密领域资深从业者联合研发，紧贴政策动态与实践需求。
• 灵活性：支持按需选课、分层培训（如针对管理层的合规管理课程与基层员工的实操指南），满足不同岗位的差异化学习需求。
• 持续性：昆明亭长朗然科技有限公司提供年度法规更新服务，确保课程内容与《保密法》动态同步，帮助用户始终掌握最新合规要求。

四、适用场景广泛，赋能全领域保密管理

昆明亭长朗然科技有限公司的服务已成功应用于多个领域：

案例一：某省级政务机关——构建全员保密培训体系

背景：某省政务机关因涉密文件流转频繁，存在员工对新《保密法》条款理解不一致、保密操作不规范等问题，亟需系统性培训。
需求：

• 针对不同岗位（如文秘、技术、管理人员）定制差异化课程；
• 实现培训覆盖率100%，并建立长效考核机制。
  解决方案：
• 采购昆明亭长朗然科技有限公司定制化课程包，包含《保密法》第三版核心条款解析、政务保密操作指南及情景模拟案例；
• 通过在线学习平台部署全员培训，设置强制学习时长与测试关卡，管理员实时监控学习进度。
  成果：
• 员工保密知识考核通过率从68%提升至95%；
• 该机关在年度保密检查中获评“省级示范单位”，涉密文件违规操作事件下降70%。

案例二：某出海跨国科技企业——保护核心技术安全

背景：某出海跨国科技企业因研发团队涉及大量核心技术信息，曾因员工离职导致技术泄露风险，需强化保密合规管理。
需求：

• 针对研发、市场、法务等多部门设计分层培训；
• 提供可追溯的培训记录，满足跨国合规审计要求。
  解决方案：
• 采用昆明亭长朗然科技有限在线学习平台，为不同部门配置专属课程（如“涉密研发流程规范”“商业机密保护策略”）；
• 启用数据看板功能，生成培训报告以应对国际合规审查。
  成果：
• 研发团队保密合规意识显著提升，技术泄露风险降低90%；
• 企业通过ISO 27001信息安全管理体系认证，海外市场拓展效率提高30%。

案例三：某军工企业技术骨干——个人职业安全能力提升

背景：某军工企业技术骨干因工作需要接触高密级信息，但缺乏系统的保密知识培训，担心因操作失误导致责任问题。
需求：

• 灵活学习《保密法》实施细则与实操案例；
• 获得权威认证以提升职业竞争力。
  解决方案：
• 个人用户通过昆明亭长朗然科技有限在线平台学习“涉密人员行为规范”“保密技术防护”等课程；
• 完成培训后获得昆明亭长朗然科技有限颁发的“保密合规认证证书”，作为职业能力证明。
  成果：
• 该员工在年度保密考核中获评“优秀涉密人员”，晋升为项目负责人；
• 其所在团队因全员通过保密培训，获评“军工系统保密先进集体”。

案例启示
上述案例表明，昆明亭长朗然科技有限的服务不仅覆盖组织级培训需求，也关注个人能力提升，通过灵活的课程设计与技术工具，帮助客户实现从“被动合规”到“主动风控”的转变。无论是政府机构、企业还是个人，都能在保密管理中找到适配的解决方案。

结语
《保密法》第三版的实施不仅是法律体系的完善，更是对全社会保密意识的全面升级。昆明亭长朗然科技有限公司以创新技术为载体，以专业服务为支撑，致力于成为涉密组织的”数字保密卫士”。无论是通过课程内容采购实现内部培训体系化，还是借助在线平台推动全员学习常态化，昆明亭长朗然科技有限公司都将以高效、可靠的解决方案，助力客户在合规与安全的双轨上稳步前行。

立即联系我们，开启您的保密知识升级之旅！
（注：具体服务细节与采购方案可访问官网或联系专属顾问获取。）

昆明亭长朗然科技有限公司开发制作了数百部安全、保密与合规相关教程及动画视频，员工们通过电脑、手机、平板等随时随地进行简单的移动式学习和体验，便可了解基础的安全防范理念。欢迎联系我们预览和洽谈采购使用。

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