八步让员工成为最好的网络安全防线

网络系统安全相关漏洞(弱点)天天都会被发现,除了少数的安全技术研究者,大众们已经习以为常,再不把它们当什么新闻。然而,新的骗局、新的攻击方法和新的黑客技术似乎一直在吸引着最知名和掌握最多资源的组织机构。为什么会这样呢?昆明亭长朗然科技有限公司网络安全科研专员董志军回答说:对系统、设备或应用安全漏洞的修复,业界已经形成了完善的管控体系,保持系统的安全更新已经成为几乎全部用户们的公识。近年来,越来越多的安全事件并非出自技术方面的漏洞,而是利用了人员、人性方面的弱点。

人员、人性的复杂程度要远于信息系统。因此,在当下,以及可以预见的未来,人员安全将是网络安全的最大难题,当然,做的好的话,也将是网络安全的最好防线。对一家无论是政府机关单位,还是公司企业机构来讲,都是由职员组成,提升员工们的安全意识,才能修复员工们的天生安全弱点,让其强大起来,方能应对好各种网络安全威胁,成为确保网络安全成功的无穷群众力量。

那么,如何做呢?董志军表示:行动计划的第一步是确保员工们意识到他们容易遭受各种安全威胁,而现在的安全威胁比以往任何时候都更复杂,即使最创新的技术体系也难以检测到这些针对人性弱点的威胁。

如下我们向您分享一些可操作的技巧,您可以将其实施部署给工作单位的员工们身上,以帮助形成人员安全防火墙,确保工作单位的安全无虞。

一、沟通交流安全威胁与发展态势

沟通交流对于消除网络安全威胁和确保组织安全至关重要。工作人员应时时留意出现新的威胁,并明确可能造成的如数据泄露、信息失窃或损毁等后果。

及时向用户们发送简单的安全威胁情报,除了简报外,请尝试召开例会或使其成为会议的一部分。通过会议传递工作进度和事件报告,以便推进相关应对行动的进展。

二、让组织获得网络安全意识觉悟

从某种意义上讲,网络安全有点像环境、健康和安全,其成功取决于组织所培养的文化。无所谓(畏、为)的态度会导致工作中的事故,用网络安全领域术语讲就是导致系统破坏和数据丢失。像环境、健康和安全一样,这会导致巨额的针对单位和个人的罚款,以及造成品牌声誉方面的损失。

清晰地传达网络安全威胁,并在出现新威胁时不断更新团队的认知。时效性很重要,每年搞一次的网络安全培训理念已完全过时。

三.从入职当天开始网络安全宣导

安全意识最佳实践之一是将网络安全宣导纳入到新员工入职流程之中。这样做将告知新员工保障网络安全是所有人共同的责任,且记要对新员工进行有关网络安全的政策、制度和流程相关的宣传教育,让其从入职第一天开始就紧绷安全之弦。

四、模拟钓鱼实训必不可少

培训员工网络安全意识的最佳方法是通过真实体验增强其对网络安全威胁的辨识和应对能力。在这里,网络安全团队可以发动针对所有部门的模拟网络攻击并评估结果。攻击通常以网络钓鱼攻击的形式出现,演习结束后可以评估结果。一方面使员工们获得了亲身的网络攻击体验,增强防范意识;另一方面也能找出防范意识薄弱之处,有针对性的加强防御措施。

五、修改包括邮件、互联网和移动设备使用规则

确保包括与电子邮件、网络浏览和移动设备使用有关的特定规则的更新。员工们应该清楚自己能做什么和不能做什么以及违规的后果。因此,网络安全相关的政策应明确规定,如果员工怀疑安全漏洞或移动设备丢失,应采取什么样的应对措施。尝试使这些规则易于理解和遵循,通过宣教活动让员工们知晓这些规则的存在,在新发布或条款更新时更需要如此。

六、掌握最新的密码管理

密码管理对于网络安全至关重要。让员工们遵循强密码的指导方针是一种良好的习惯。目前,好的方案仍是教会员工们使用一个特别的句字改写成复杂的密码,而且经常更改密码。

七、评估、评估、评估

没有衡量就没有绩效,评估对于提升员工们的安全防范技能异常重要。评估过程应与安全宣导、模拟钓鱼攻击等活动交织在一起。在以下情况下及时进行评估也是一个好习惯:

  • 受到网络攻击后;
  • 基础架构或软件升级后;
  • 新的威胁出现时。

八、定期举行网络安全意识刷新活动

为了使信息流保持及时,请定期举行网络安全意识刷新。通过交互式的信息安全意识沟通活动,尝试将其做成双向过程,对用户们的反馈进行记录和跟踪处理。及时的用户沟通对于良好的网络安全意识至关重要,必须展示出安全团队对用户安全意识的重视。定期的沟通活动包括信息安全意识在线学习、在线安全话题探讨、线下安全研讨会、安全意识作品征集等等。

总之,针对用户的网络安全意识培训对于当今乃至可见的未来都是非常重要的。希望本文能够帮助您了解到如何将其实施到您的网络安全战略之中,以便让员工们成为最佳的网络安全防线。如果您对我们上述的方法技巧有疑问或者建议,欢迎不要客气地联系我们。

昆明亭长朗然科技有限公司

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安全意识和钓鱼模拟两手抓

关心、热爱生活的人们应该能够体会到,与多年前相比。当下国内工业制品价格低廉,但农产品和人力却很昂贵,这表明我们进入了十足的工商业现代化时代。同样的道理也适用于企业,员工是所有现代企业的核心,正因为如此,他们也必将成为网络罪犯的主要目标,进而致使网络攻击日渐普遍。

那么,如何应对网络犯罪呢?在信息时代,职员是组织中最重要的资产,“人员”是信息安全的核心要素之一,与另两个关键要素“技术”和“流程”密不可分,确保最终用户人员掌握最新的网络安全知识是必不可少的。威胁形势在不断发展,公司的防御方法也应如此。

训练有素的员工是确保组织安全的第一道防线,有效的内部安全意识计划将加强防御计划。如何强化人员安全防线呢?信息安全意识业界达成了一个共识,尽管仍然有一些质疑甚至反对的意见,但总体上认为:应该强化安全意识培训,同时实施网络钓鱼模拟。

究其原因,无外乎是网络钓鱼已经变得非常复杂,难以察觉,因为犯罪分子已经找到了使他们的邮件和消息尽可能以假乱真的方法,并不断在创新。网络钓鱼模拟测试员工如何应对现实生活中的网络钓鱼攻击。进而使我们可以跟踪哪些员工点击了网络钓鱼邮件或消息、谁泄露了他们的密码、谁忽略了该邮件或消息以及谁报告了该安全隐患事件。

那么,该如何强化安全意识培训呢? 昆明亭长朗然科技有限公司网络安全研究员董志军称:很多聪明的信息安全从业人员一拍脑袋,就创作了一些培训大纲,然后找来一些培训素材,我不反对这样做,但这不够科学。科学的方法是我们应该更全面地了解公司的人员安全意识状况和潜在风险,找出那些可能是组织中最薄弱环节的员工,因为成功转变他们可以让其成为其最强大的安全防护前线,进而制定出科学合适的安全意识培训战略。

如何实施网络钓鱼模拟呢?我们接触过各类型的网络安全机构,有很多有经验的人员对此表示悲观,特别是在政府机关和由政府控股的公司,人们怕把握不好产生误解闹出事来,怕高管被钓鱼之后惹出麻烦。我们反思,这不仅仅是沟通的问题,也是文化和政治的问题,所以比较难办。往往比较积极实施网络钓鱼的是外企,在外企透明坦率的企业文化中,即使在钓鱼模拟中上了钩,也不是多么丢人的事儿,更不会受到什么人格侮辱或惩罚。网络钓鱼模拟其实和真实的钓鱼只差在授权和道德,有了适当的授权,就不会怕被钓鱼的人员反咬一口称是不被信任、商业间谍、窃取机密、侵犯隐私权、搞办公室政治等等的大帽子。

具体的方法有两种,一种是使用自动化的网络钓鱼脚本,另一种是使用集成的平台,有一些商业公司专门开发有网络钓鱼模拟系统,这些系统也有自助或开源的版本。两种方式各有优劣,通常自动化的网络钓鱼脚本定制性较强,性能好,但是需要一些编程方面的知识。集成的平台往往是Web界面,可以发现员工的曝光表明需要培训的地方。一旦检测到学习差距,就向最易受影响的用户提供互动教育视频。模拟网络钓鱼测试增强了基于视频的培训,所有这些都侧重于最终用户的安全意识。集成的平台功能往往比较强,也需要花些时间熟悉界面操作和各种功能,基本上可以监控正在进行的进度并在组织级别可视化指标,以展示整体的安全状况,尽管有人对这些数字指标心存疑问。

我们推荐客户使用成熟的网络钓鱼模拟服务,通过模拟网络钓鱼攻击和安全意识培训活动来补充一些数据,以教育员工,使其成为应对网络犯罪的最佳防线。我们的推荐的方法只需简单几步。

首先,在安全意识方面,通过使用易于理解、简短且具有视觉吸引力的培训视频,并配以在线测验,以验证员工对培训内容的吸取和掌握情况。

接下来,安排较长时间段内随机发送模拟的钓鱼攻击,以防止员工互相警告他们收到了网上诱骗电子邮件。这样可以更好地衡量员工的意识。

最后,不断改进,通过构建、导入和编辑目标员工组,以包含在网络钓鱼模拟和培训活动中。根据反馈的情况,向特定的组发送不同的有针对性的安全意识推广系列活动。

昆明亭长朗然科技有限公司是国内信息安全意识培训和网络钓鱼模拟服务的领航者,我们的服务被多家世界五百强公司采用,并获得了大量的好评。欢迎有兴趣的客户及合作伙伴联系我们,洽谈业务合作。

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