安全意识培训成功案例及客户评价

在完成一个前所未有的成功项目之后,我们获得的不仅仅是商业回报,更是客户的认可和肯定。如下我们简要摘录几家有代表性的客户的评价,这也是对我们的鼓励和支持。让我们感觉受到了社会的肯定,很满足很开心。

基于信息安全及客户隐私保护的原则,加之合同法规的约束,在这里,具体的项目详情,我们就不能披露了。

再次感谢早年这些有代表性客户的理解和支持,允许我们在完成一个成功的项目之后,把它做成宣传的样板。


亭长朗然公司的安全培训顾问不仅能快速响应我们的安全培训内容制作需求,更能提出很好的安全意识培训建议,以及积极主动帮助我们推进员工安全意识培训计划方案。
——诺基亚安全培训部


亭长朗然公司的信息安全专业人员不仅熟知常见的安全政策和流程更知道如何将其转化和制作成有趣的动画课程
——可口可乐集团IT部


昆明亭长朗然科技有限公司的信息安全培训资源非常丰富,价格也是非常的公道。而且,定制化的专业内容设计开发服务很灵活很快速。
——山东航空集团IT部


我们没有太多的安全培训预算,亭长朗然公司为我们提供的省钱方案是在标准化产品基础上更改LOGO和部分文字内容,这真是旨在通过降低成本来提供高端服务体验的创新做法。
——易程科技公司安全部


 

信息安全意识推广传播的必要性

信息安全,重若泰山

现代组织的运作已经无法离开几乎无处不在的信息数据和信息系统,保护对组织的成功日益重要的信息资产的安全已经成为一项战略性目标,意外的安全事故可能严重破坏组织的信誉和客户的信任,甚至可能造成业务的巨额亏损和招致法律诉讼。

安全控管,要更全面

各类型组织或多或少都已经投入了防病毒、防火墙、防黑客、防垃圾邮件、身份验证等等软硬件系统和技术,或多或少开发了信息安全相关的策略、标准和流程,可是仍然不断有大量安全事件出现,这表明仅仅信赖技术和流程控管并不足够保障组织应对各类安全威胁。

最弱之环,在于人员

人们薄弱的安全意识是组织信息安全保护中最大的风险之源。因为人是安全控管技术的使用者、是安全策略、标准和流程的实施者和实践者,人们的安全意识水平决定整体安全保护的级别。

人员安全,难中之难

不能期望人们读一读信息安全的方针政策就能在行为上有所改观,也不能完全信赖技术控管来防止人们犯错误。人们需要了解在信息安全方针政策之下,自己在保护信息数据安全之中的角色和职责,需要了解为什么要实施这些技术控管,以及如何遵守最佳的信息安全操作实践。

行为改善,始于理念

通过恰当有效的安全意识培训计划,组织可以获得员工在安全行为方面的改善。冰冻三尺,非一日之寒,要改变人们的安全认知,建立正确的安全理念,需要创建合适的培训计划,交付、跟踪、评估和改进培训。

在线资源,亲身体验

极少数有人会认为自己需要接受信息安全意识教育,这让信息安全理念的沟通和推广变得不容易,枯燥的演示,无聊的课堂,单调的宣贯,死板的规矩,昏睡中的学员……这一切需要改变。

大多数人们并非安全方面的专家,只有生动有趣且浅显易懂的课程内容才能吸引学员的积极参与,只有互动式且富于挑战的内容设计才能激发学员的热情投入,所以,优秀的安全意识培训远不止播放或讲解幻灯片这么简单,需要更多的参与式和互动式的元素。

昆明亭长朗然科技有限公司是安全意识培训业的领袖,我们开发安全意识教育解决方案的宗旨是:“提供真正对员工有意义的安全意识教程。”

欢迎您通过如下方式快速联系到我们。

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