中小企业主如何走出网络安全困境

中小型企业的数字转型和网络足迹在不断增长。在线商务、社交媒体、远程工作人员和基于云的IT基础架构只是其中的一部分。通常来讲,拥有如此庞大的数字存在,网络安全必须成为所有人的首要任务。实际上,中小企业主在安全方面的投入远远不足以应对他们面临的明显且现实的威胁。

来自360的一项中小企业IT安全报告显示,49%的中小企业每年在IT安全上的支出少于一万元,尽管有86%的企业表示IT安全是很重要的工作。一万块,只相当于一名新员工一两个月的工资而已,真的这么艰难吗?

要知道,并不是每个小微企业都能负担得起超出预算的网络安全费用,人们更希望把钱投入到能获得更多回报的地方,这虽然是不错的道理,但是一旦出现安全问题,中小企业可能会瞬间永久地关闭。因此,网络安全必须在预算范围内,且以应有的紧迫性优先考虑。

资源永远是稀缺的,有效利用才是关键。在每台电脑上安装360安全软件,免费!正确使用的话,可应对绝大多数网络安全威胁!没错,海量的中小企业真的该好好感谢360公司这种“雷锋”型的网络安全企业,尽管人们认为“羊毛出在猪身上”、“免费是有代价的”。

可是中小企业主儿们要知道,安装免费的安全软件能帮且省出一些钱,然而这些措施并不足够,免费安全软件仅仅只能局限在计算机设备的保护层面,现在的网络威胁不仅仅是普通的病毒,更多的是商业间谍、信息窃贼、诈骗分子和偷钱高手,他们利用的手段主要针对人性的弱点,而不是计算设备的安全弱点,因此,网络安全软件的保护很有限。

在网络安全方面,无论公司的支出是多是少,中小企业主们都意识到自己面临的威胁。有36%的受访者指出,最近的安全漏洞会影响他们的安全战略和计划。其中一项战略包括采取主动措施保护远程工作者和物理区域。对此,昆明亭长朗然科技有限公司网络安全顾问董志军表示:诚然,在移动化、云计算环境下的网络安全新时代,在家工作,出差在外移动工作、远程工作已经成为新常态,而各种窃密器材和盗窃手段开始涌入商业领域,物理办公区域也面临着比以往往任何时代都严重的态势。

不过即使解决了最为紧要的问题,也并不足够,要应对日益复杂化的网络安全威胁,老板们在很多时候要使自己在网络安全方面变得强大,亦要使员工们变得强大。不断学习必要的网络安全新知,是将人们武装起来,应对各种新型网络威胁的关键措施。该学习些什么?如何衡量学员们的学习成效,保证学有所成学有所用呢?这是众多中小企业主儿们不得不面临的现实问题。昆明亭长朗然科技有限公司给中小企业主儿们解决这一难题了!通过推出在线的电子学习平台,加上精心为中小企业构建的网络安全意识课程,中小企业主儿们可以快速发起针对全员的网络安全学习活动,学员们可以随时随地参与线上学习,企业主儿们可以轻松获取学习进度报表,掌握员工们的网络安全知识水平。

考虑到中小企业资金紧张,这项电子学习服务的定价也是非常的“亲民”,根据按人数的多少和课程的时长,一年下来只需百把千把块钱。您可能觉得,现在人工这么贵,这价钱能赚吗?实话讲,这是很多知名网络安全提供商绝对不愿做的,因为他们眼光看着大型机构,他们眼中只有几十万、几百万、几千万的项目。不过您知道吧?借助互联网科技的优势,学习成本就能降下来,这就是我们有底气敢这么做的原因。当然也有其它更多的因素例如我们的商业情怀和理念,我们相信,在自由竞争的市场经济环境下,人人应该拥有掌握网络安全知识技能,以防范和应对网络犯罪分子;每家中小企业都应该让员工接受普及性网络安全意识教育,以应对不良竞争者及商业间谍和窃贼。

昆明亭长朗然科技有限公司利用互联网科技,将多年来我们服务于大型机构的网络安全课堂搬到云端,形成简便快速的“星电云安”在线学习系统,就是为了造福社会大众和各类型的组织机构,包括大量网络安全预算紧张的中小企业。对我们来讲,不管赚多赚少,这是一项正义的社会事业。通过武装起民众的网络安全头脑,我们在发起群众力量,与网络恶势力斗争,在助力建设清朗、文明和健康的网络环境。在当今网络时代,只有团结起群众力量,才能给网络不法分子致命的打击。

中小企业主儿们,应该积极参与我们的网络安全在线课堂,只需简单几步,便可强化员工们的网络安全力量,在保护自家业务安全的同时,也为员工家庭和社会和谐作出积极的贡献。欢迎联系我们,体验和试用产品并索取更多报价。

要想走出网络安全困境,靠少量的投入获得最大的网络安全保障,走出网络安全困境,中小企业主儿们该加入我们的“星电云安”计划了。

  • 电话:0871-67122372
  • 手机:18206751343
  • 微信:18206751343
  • 邮箱:[email protected]
  • QQ:1767022898

将网络安全政策纳入安全意识宣教活动

腾讯集团安全中心最近发起了一项针对职场人员的调查,其中42%的受访者表示不知道他们组织的网络安全政策,这一比例在受访者中平均分配。

大约27%的受访者认为,即使存在此类网络安全政策,他们也没有必要了解,这应该是一个严重的危险信号。当涉及到重要数据时,组织中的全体人员在安全方面都可以发挥重要作用。漠不关心很可能很快就会导致安全事件的发生。

约56%的受访者没有接受过网络安全相关培训。在这一数字中,35%的人认为自己应该接受培训,21%的人认为没有必要接受培训。

那些认为不需要培训的受访者是另一个危险信号。从数据保护的角度来看,受雇用的每一个人都必须接受培训,因为年度培训是多项法律规定的义务。无论个人是否认为需要培训,都不应从实际和合规的角度略过培训。

最后的话题是IT设备保护意识,这导致了相对积极的响应率。大多数答卷人了解安全措施,认识程度因角色而异。

这些调查结果意味着什么?在对待安全问题时,人们的认知存在严重缺陷。尽管安全事故报告和通知源源不断,但如果人们不认为安全受到攻击,则不会采取适当行动来避免问题。对此,昆明亭长朗然科技有限公司网络安全观察员董志军表示:很多领导不愿意在网络安全培训方面花钱,因为他们认为近来该组织在网络安全方面并没出什么事儿。

领导的忽视造成网络安全培训的缺失,但缺少风险分析往往被认为是人们根本不遵守规定的源头。对此,启明星辰公司网络安全专家警告称:不断创新的网络威胁可能会刺激更大的网络犯罪行动,在可预见的未来,其导致的结果可能是灾难性的。

大道理如此,但问题是,如何拯救未来于坍塌?在组织的哪一级,该采取哪些行动?普通员工可能觉得不需要强制执行网络安全政策,相关的网络风险与他们无关,而认为这是一个组织应该负责的问题。

对此,昆明亭长朗然公司董志军表示:国人缺乏对规矩的敬畏之心,在网络安全政策面前,人们通常会选择性地不作为或不当行为。从这一角度看,组织仍有责任向个人适当通报风险,并加强合规意识,由此,将网络安全政策纳入员工安全意识教育培训活动是前所未有的重要。

在竞争白热化的商业领域,很多公司会制定网络安全政策,并借助惩戒措施来强制执行,我们不否认这种无奈的作法有一定的积极效力,但是也不能否认其对员工归属感和工作积极性的打击。

如果强制执行不是一条清晰的道路,那么如何改变组织中的安全文化?安全文化的重点是期望、自我驱动的行为,更多的是承认责任,并积极努力提高安全性。

阿里巴巴企业文化官说过,安全文化可能是安全领域真正进步的关键。如果一个组织中的所有人都支持并考虑安全性,那么工作就可以依靠自己,并超出最初架构师的预期。此外,安全文化是自我维持的,将在不需要协调一致和人为的感情努力的情况下向外推进。

当然,要建立持续正向的安全文化,仍然需要不断进行安全意识宣教活动,进而让安全政策的精要内容深入到全体员工的血脉和头脑之中,成为企业成功的文化基因。

如果您对本文的观点有所赞同或者有自己想说的,欢迎联系我们,一起交流探讨,更欢迎与我们洽谈业务合作。

  • 电话:0871-67122372
  • 手机:18206751343
  • 微信:18206751343
  • 邮箱:[email protected]
  • QQ:1767022898