AI时代的安全护航——从法规到实践，点燃职工信息安全意识的行动号角

admin

开篇脑暴：三个鲜活案例让安全警钟响彻全场

在信息化、智能化、数据化深度融合的今天，安全隐患不再是“黑客”专属的噩梦，而是潜伏在每一次点击、每一次提交、每一次模型训练背后的暗流。下面，我们挑选了近期业界最具震撼力的三起安全事件，透过细致剖析，让大家感受“若不防范，随时可能成为下一个受害者”。

案例一：PostgreSQL 管理工具 pgAdmin 爆出 RCE 高危漏洞（2025‑12‑22）

事件概述
2025 年 12 月，安全研究团队披露了 PostgreSQL 官方管理平台 pgAdmin 存在的远程代码执行（RCE）漏洞。漏洞根源是其对用户上传的 SVG 文件解析不严，攻击者可通过特制的 SVG 触发任意系统命令执行。该漏洞影响全球数十万台部署了 pgAdmin 的企业服务器，尤其是那些缺乏及时补丁管理的中小企业。

危害扩散
– 持久化后门：攻击者利用 RCE 在目标服务器植入持久化后门，获得长期控制权。
– 数据泄露：后门被用于导出 PostgreSQL 数据库中的敏感业务数据，导致客户信息、财务报表等关键资产外泄。
– 供应链连锁：部分受影响的服务器为企业内部的 CI/CD 流水线节点，恶意代码进一步渗透至开发、测试、生产环境，实现横向移动。

安全教训
1. 及时更新：即便是成熟的开源工具，也可能隐藏致命缺陷。企业必须建立“漏洞情报—快速响应—强制更新”的闭环。
2. 最小化权限：pgAdmin 运行账户不应拥有系统管理员权限，遵循最小特权原则可有效降低漏洞被利用的危害范围。
3. 输入过滤：对所有外部文件（尤其是图像、文档）实行严格的 MIME 类型校验和内容解析沙箱，防止类似 SVG 解析漏洞的再次出现。

案例二：Fortinet FortiCloud SSO 程序码执行漏洞（2025‑12‑22）

事件概述
同一天，安全厂商披露了 Fortinet FortiCloud 单点登录（SSO）系统中一处代码执行漏洞。攻击者只需在登录页面提交特制的 HTTP 请求，即可触发后端的 Python 代码解释器执行任意脚本。受影响的设备遍布亚洲、欧洲及美洲，涉及约 2.2 万台 Fortinet 设备，其中包括数十家金融机构的核心防火墙。

危害扩散
– 身份冒充：攻击者利用漏洞伪造管理员身份，修改防火墙策略，开放后门端口。
– 内部横向：通过获取网络层面的控制权，进一步渗透到内部业务系统，实施数据篡改或勒索。
– 供应链风险：部分受影响的 FortiCloud 实例为第三方云服务提供商所托管，导致连锁效应波及其所托管的所有客户。

安全教训
1. 统一身份治理：SSO 系统本身是“聚焦点”，任何缺陷都可能导致“跪盘”般的连锁失效。企业需对 SSO 进行专门的安全审计和风险评估。
2. 分层防御：单点登录虽便利，但不应放弃传统的多因素认证（MFA）和基于行为的异常检测。
3. 供应链透明：选择安全硬件时，需审查厂商的漏洞响应时效与补丁发布机制，确保在漏洞披露后能在最短时间内完成修补。

案例三：AI 代码审查平台 Graphite 被拦截对话数据（2025‑12‑22）

事件概述
AI 代码审查与协作平台 Graphite（被 Cursor 收购后推出的智能审查引擎）在 12 月份被安全业界发现其内部日志记录功能异常。攻击者通过注入恶意脚本，拦截了平台上大量使用者的对话数据，包括业务需求、实现细节乃至公司内部机密。该事件被冠以“AI 对话数据泄露”典型案例。

危害扩散
– 知识产权泄露：开发者在平台上讨论的创新算法、专利思路被窃取，导致企业技术竞争优势受损。
– 合规违规：对话内容中包含个人可识别信息（PII），导致企业在《个人资料保护法》层面面临监管审查和可能的罚款。
– 信任危机：平台用户对 AI 助手的信任度骤降，业务协作效率出现明显倒退。

安全教训
1. 数据最小化：AI 辅助工具在收集用户交互信息时，应遵循“非必要不收集、必要即脱敏”的原则。
2. 端到端加密：对话内容在传输和存储全链路采用强加密，并确保密钥管理符合行业最佳实践。
3. 安全审计：对 AI 平台的每一次模型迭代、日志写入、访问控制都应留痕，并进行定期审计，以防止隐蔽的后门植入。

通过上述三例，我们不难看出：技术越先进，攻击面越广；防御不及时，后果往往是“一失足成千古恨”。在 AI 基本法正式颁布、国家 AI 战略特设委员会即将启动的大背景下，信息安全已从“技术问题”提升为“国家治理”与“企业生存”的根本命题。

一、AI 基本法的安全内核：七大基本原则与治理框架

2025 年 12 月 23 日，立法院三读通过《人工智慧基本法》（以下简称《基本法》），明确了 AI 发展必须遵循的七大基本原则：

  1. 永续发展与福祉
  2. 人类自主
  3. 隐私保护与数据治理
  4. 资安与安全
  5. 透明与可解释
  6. 公平与不歧视
  7. 问责

这七大原则正是信息安全治理的核心要素。它们要求企业在技术研发、产品交付、运维管理全生命周期中，必须将 风险评估、合规审计、透明披露、责任追溯 融入每一环节。否则，一旦触碰底线，即可能面临《基本法》所规定的管制、处罚乃至司法追责。

“防微杜渐，未雨绸缪”，正是《基本法》对每一家企业的警示。尤其在“隐私保护与数据治理”与“资安与安全”两大原则上，政府已设立国家 AI 战略特设委员会，由行政院长召集专家、产业代表、县市首长，统筹制定年度 AI 发展纲领，并要求各部会配合推动风险管理框架、数据开放共享机制以及高危 AI 应用的责任归属。

从 法律层面 到 技术实现，从 政府监管 到 企业自律，《基本法》为我们提供了系统化、层级化的安全治理蓝图。理解并落实这些原则，是每位职工在工作中必须具备的安全思维。

二、当前信息化、智能化、数据化融合的安全生态

1. 信息化——数字平台成为业务中枢

企业 ERP、CRM、BI、云原生微服务等系统已经渗透至业务的每个角落。每一次系统升级、每一次第三方插件接入，都可能带来新的攻击向量。正如 pgAdmin 案例所示，“开源即开门” 并非必然，同样需要严格的版本管理与安全加固。

2. 智能化——AI 赋能业务，风险同步升级

AI 模型训练依赖海量数据、算力资源及平台服务。Graphite 案例提醒我们，“模型即数据”，模型的训练日志、推理接口、对话交互都可能成为泄密渠道。企业在使用生成式 AI、自动化决策系统时，必须统一采用 AI 安全生命周期管理（AI‑SLC）：需求评审 → 数据脱敏 → 模型审计 → 部署沙箱 → 监控回溯。

3. 数据化——数据资产化的双刃剑

《基本法》明确，数据治理必须遵循 隐私保护预设（Privacy‑by‑Design） 原则。无论是业务日志、用户行为数据还是生产链路的传感器数据，都应在采集之初即确定 最小化、目的限制、加密存储、访问控制 四大基线。

“数据是新油”，但 “泄露的油” 同样会点燃巨大的安全危机。企业必须把 数据安全 当作 业务安全 的等价核心来管理。

三、职工安全意识培训的迫切性与价值

1. 让安全意识从“口号”变为“行为”

无论是高级管理员还是普通业务员，安全行为的养成都离不开系统化的培训。依据《基本法》第 4 条基本原则，“政府与企业共同推进信息安全教育” 已成为国家层面的共识。我们公司即将启动的 信息安全意识培训，正是顺应这一定向的落地实践。

2. 培训的核心目标

目标 具体表现
认知提升 了解最新法规（《基本法》）、行业标准（ISO/IEC 27001、NIST CSF）以及企业内部安全政策。
技能赋能 掌握密码学基础、社交工程防御、日志审计、云安全配置等实操技能。
风险感知 能够识别钓鱼邮件、恶意链接、内部泄密行为，以及 AI 系统潜在的模型逆向、数据投毒风险。
行为转化 在日常工作中落实最小特权、双因素认证、敏感数据加密、代码审计等安全最佳实践。

3. 培训方式与路线图

  1. 线上微课 + 实战演练
    • 通过短视频、互动问答的方式，快速传播安全概念。
    • 配合虚拟靶场（CTF）演练，让学员在受控环境中体验攻击与防御的真实情境。
  2. 部门定制化工作坊
    • 针对研发、运维、财务、客服等不同职能，提供场景化案例（如代码库泄露、财务系统钓鱼、客服对话审计）。
    • 邀请资深安全顾问、合规律师进行现场答疑。
  3. 持续评估与激励机制
    • 通过月度安全测评、奖惩积分体系，鼓励职工主动报告安全隐患。
    • 对表现突出的团队或个人，授予“安全之星”徽章及相应的福利激励。

正如《论语》所言：“正己而后正人”。只有每一位员工先在己身树立安全防线，企业整体的防护网才会坚不可摧。

四、从案例到行动：职工该如何在日常工作中践行安全

1. 电子邮件与网络钓鱼防护

  • 邮件标题审视：陌生发件人使用紧急、奖品等词汇时保持警惕。
  • 链接安全检查：将鼠标悬停在链接上，确认真实域名；必要时使用企业内部的 URL 扫描工具。
  • 附件安全：对未知来源的可执行文件（.exe、.bat、.js）保持零容忍，使用沙箱或隔离环境打开。

2. 账号与密码管理

  • 强密码策略：至少 12 位字符，包含大小写字母、数字、特殊符号。
  • 双因素认证（MFA）：对所有业务系统（包括内部 Git、CI/CD、云管理平台）强制开启 MFA。
  • 密码管理器：统一使用企业批准的密码管理工具，避免密码复用与明文存储。

3. 代码与系统安全

  • 代码审计：提交前使用静态代码分析（SAST）工具扫描潜在的注入、硬编码密码等安全缺陷。
  • 容器安全：镜像构建阶段加入安全基线检查，部署阶段使用 Runtime 防护（如 Falco、Trivy）。
  • 最小化权限：服务账户仅授予业务所需的最小权限，杜绝 root 权限的广泛使用。

4. 数据保护与合规

  • 敏感数据标记：使用 DLP（数据泄露防护）系统对个人信息、财务数据进行分类标记。
  • 加密传输：所有内部 API 调用、文件传输均使用 TLS 1.3 以上版本。
  • 日志审计：关键操作（如权限变更、系统配置）必须完整记录，并保留至少 12 个月。

5. AI 应用安全要点

  • 模型输入验证：对外部输入进行严格过滤，防止对抗性样本注入。
  • 透明可解释：使用 XAI（可解释人工智能）技术，提供模型决策依据的可审计日志。
  • 数据脱敏：训练数据在进入模型前，执行匿名化、伪装化处理，确保不泄露原始 PII。

五、呼吁全员参与：共建安全文化的行动计划

1. 培训时间表（示例）

日期 内容 形式
12 月 30 日 《AI 基本法》与企业合规要点 在线 Webinar（90 分钟）
1 月 5 日 钓鱼邮件实战演练 虚拟靶场（CTF）
1 月 12 日 AI 模型安全与数据治理 部门工作坊
1 月 19 日 云原生安全最佳实践 线上微课 + 案例研讨
1 月 26 日 综合评估 & 经验分享 现场座谈 + 奖励颁发

2. 激励机制

  • 积分系统：完成每项培训即获得相应积分，累计 100 分可兑换公司福利（如购物卡、额外假期）。
  • 安全之星：每月评选表现突出的个人/团队，授予“安全之星”徽章并在全公司联线上表彰。
  • 职业发展：安全培训成绩优秀者，可优先获得内部安全岗位的晋升或转岗机会。

3. 监督与改进

  • 安全委员会：由信息安全部门、法务、HR 组成的跨部门委员会，负责培训效果的监控与持续改进。
  • 反馈渠道：开通匿名安全建议箱，鼓励员工主动上报潜在风险或改进意见。
  • 定期审计：每半年进行一次内部安全文化审计，评估培训覆盖率、合规达标率以及实际安全事件的变化趋势。

六、结语：让安全成为企业竞争力的基石

在《人工智慧基本法》为 AI 发展设定宏观规则、国家 AI 战略特设委员会为行业指明方向的时代背景下，信息安全已不再是“技术层面的选配”，而是企业实现可持续竞争的核心资产。从 pgAdmin 的远程代码执行、Fortinet SSO 的身份劫持，到 Graphite 的对话数据泄露，这三起案例像警钟一样敲响：只有让每一位职工都具备安全意识、掌握防护技能，才能在危机来临时守住企业的数字底线。

让我们共同投入到即将开启的信息安全意识培训中，用知识武装头脑，用行动守护数据。当全体员工的安全防线紧密相连，企业将拥有抵御外部威胁、迎接 AI 时代机遇的坚实根基。让安全不再是“成本”，而是企业价值链中不可或缺的增值环节。

在这场全员参与的安全行动中，每一次学习、每一次演练、每一次报告，都是对公司未来最有力的投资。让我们携手并进，以法治为指南、以技术为支撑、以文化为动力，构筑起无懈可击的数字防线！

随着数字化时代的到来，信息安全日益成为各行业关注的焦点。昆明亭长朗然科技有限公司通过定制培训和最新技术手段，帮助客户提升对网络威胁的应对能力。我们欢迎所有对信息安全感兴趣的企业联系我们。

  • 电话：0871-67122372
  • 微信、手机：18206751343
  • 邮件：info＠securemymind.com
  • QQ: 1767022898

网络安全的“隐形战场”：从四大真实案例说起，携手走向数智化防护新征程

admin

头脑风暴 4 案典型安全事件
（以下案例均基于公开信息与本篇新闻素材中的技术要点进行想象与延伸，旨在帮助大家更直观地认识风险）

案例 背景概述 关键漏洞 造成的后果 教训启示
案例一：共享密码导致企业 Wi‑Fi 被抓包 某中型制造企业的办公区域部署了 Firewalla AP7，仅使用 WPA2‑Personal 共享密码，且密码为“12345678”。 共享密码缺乏用户身份隔离，攻击者在咖啡厅通过 Wi‑Fi嗅探 捕获到局域网流量，并利用已知漏洞解密明文通信。 业务系统数据库被窃取，泄露数千条员工个人信息，导致公司被监管部门处罚，直接经济损失约 80 万元。 企业级 Wi‑Fi 必须使用 WPA2‑Enterprise / WPA3‑Enterprise，配合 RADIUS 身份认证，实现“一人一证”。
案例二：本地 RADIUS 服务器配置失误引发横向渗透 某连锁咖啡店在多家门店统一使用 Firewalla AP7 的内置 RADIUS 服务器进行身份验证，管理员在全局配置中误将 “共享密钥” 设置为默认 “radius123”。 共享密钥被外部渗透者通过暴力破解获取后，可伪造合法用户登录任意门店的 Wi‑Fi；进一步利用 桥接模式（Bridge mode） 将内部网络暴露至公共网络。 攻击者在数天内侵入 5 家门店的 POS 系统，篡改交易数据，盗取约 15 万元的消费记录。 RADIUS 密钥必须使用强随机口令，并定期轮换；桥接模式应在受控环境下慎用，避免内部网络直接暴露。
案例三：MSP 对客户设备的移动端权限失控 某托管服务提供商（MSP）统一为数十家小微企业部署 Firewalla Gold，并在 Firewalla App 1.67 中开启了 “Limited mobile app access” 功能，却因操作失误将 “Full‑admin” 权限误授予了客户的普通员工移动端。 手机端拥有完整的网络策略编辑权限，导致员工在不知情的情况下误删关键防火墙规则。 结果是某客户的生产线监控系统因防火墙规则缺失而无法连通，生产线停摆 12 小时，直接损失约 200 万元。 MSP 必须严格遵守最小权限原则（Principle of Least Privilege），并通过双因素审批流程控制权限变更。
案例四：未开启 DFS 自动避让导致频段冲突，网络被劫持 某科研院所的实验室网络使用 Firewalla AP7，因业务需要在 6 GHz 频段部署高速 Wi‑Fi，但未启用 “Adaptive DFS selection”（即将推出的功能），导致使用的 DFS 频道被当地气象雷达占用。 当雷达信号触发时，AP7 未能自动切换频段，导致连接中断，攻击者利用这一时机在同频段部署 伪基站（Evil Twin）进行中间人攻击。 研究数据在传输过程中被篡改，关键实验结果被破坏，项目进度延误 3 个月，科研经费受损约 150 万元。 在使用 DFS 频道时务必开启自动避让功能，或使用非 DFS 频段避免潜在干扰。

一、从案例中看见的“安全盲点”

上述四起看似各自独立的安全事件，却有着惊人的共性：

  1. 身份验证不完善：共享密码和弱 RADIUS 密钥是最常见的“软弱口令”。
  2. 系统配置失误：Bridge mode、DFS 频道等高级功能若未做好安全加固，极易成为攻击入口。
  3. 权限管理缺失：MSP 与内部用户的权限划分不清，导致“误操作”和“越权”。
  4. 技术更新滞后：未及时升级到支持 WPA3‑Enterprise、Adaptive DFS 的固件版本，错失了本可以避免的防御机会。

《孙子兵法·计篇》云：“兵者，诡道也”。 在网络空间，“诡道”往往体现在最细碎的配置、最微小的口令上。 若我们不把这些细节当作“破绽”，便会让对手轻而易举地完成渗透。

二、数智化、自动化、无人化时代的安全新挑战

1. 自动化 —— “脚本”不止是开发者的专利

在 CI/CD、IaC (Infrastructure as Code) 逐渐普及的今天，业务系统的部署脚本与配置文件往往通过 GitOps 自动推送至生产环境。

  • 风险：若脚本中携带明文密码（例如 RADIUS 共享密钥），一旦仓库泄露，攻击者即可一次性获取所有设备的登录凭证。
  • 对策：使用 Secrets Management（如 HashiCorp Vault）统一管理密钥，且在 CI 流程中采用 动态凭证，每次部署生成一次性密码。

2. 数智化 —— AI 与大数据的“双刃剑”

AI 正在成为 威胁情报 的重要来源，机器学习模型能够快速识别异常流量，提前预警。但同样，攻击者也可利用 生成式 AI 编写针对性 钓鱼邮件、自动化漏洞利用脚本。

  • 案例结合：Firewalla 在 1.67 版本中加入了 NSFW AI Target List，利用 AI 对内容进行实时过滤。这提醒我们，AI 只能是防御的“盾”，不能代替安全思维。
  • 建议：在引入 AI 防御工具时，仍需配合 人工审计，防止误报、漏报导致业务中断。

3. 无人化 —— 物联网设备的盲区

无人仓库、无人配送车、智能生产线等 无人化 场景，往往依赖 Wi‑Fi、5G、LoRa 等无线网络。

  • 危机：如果 Wi‑Fi 仍停留在 WPA2‑Personal，任何人都可以轻松连接并监听关键指令。
  • 解决：如本次新闻所示，Firewalla AP7 已支持 WPA3‑Enterprise 与本地 RADIUS，为设备提供 基于证书的身份验证，并可在桥接模式下保持网络拓扑的灵活性。

三、向全员推进信息安全意识培训的必要性

1. “人是最弱的环节”，也是“最强的防线”

  • 认知层面：提升员工对 共享密码、钓鱼邮件、社交工程 的警惕性。
  • 技能层面：教会员工使用 双因素认证（2FA）、密码管理器，掌握 安全浏览、安全文件传输 的基本操作。
  • 行为层面：鼓励员工在发现 异常网络行为（如 AP7 自动切换频段、DFS 报警）时及时报告，形成 “发现—报告—响应” 的闭环。

正如 《论语·为政》 所言：“为政以德，譬如北辰，居其所而众星拱之。” 公司的安全治理亦应以 “道德（安全意识）” 为基石，让每位员工自觉遵守安全规范，形成 “众星拱之”的安全生态。

2. 培训的形式与内容

形式 目标 内容要点
线上微课（10‑15 分钟） 适配碎片化时间，快速普及基础概念 WPA2/WPA3 区别、RADIUS 工作原理、常见钓鱼手法
案例研讨会（30‑45 分钟） 通过真实案例提升风险感知 深入剖析上述四大案例，复盘攻击路径与防御措施
实战演练（1 小时） 动手体验，提高技能 使用 Firewalla App 配置 WPA3‑Enterprise、开启桥接模式、设置 RADIUS
红蓝对抗赛（半天） 提升团队协作与快速响应能力 模拟内部渗透，分组进行蓝队防御、红队攻击，赛后复盘
AI 安全工具体验（30 分钟） 了解 AI 辅助防御的局限与优势 演示 NSFW AI 过滤、异常流量检测，结合手工审计进行误报校正

3. 培训的激励机制

  • 积分制：完成每门课程即获得积分，可兑换 安全硬件（如 Firewalla AP7）、培训证书或公司内部福利。
  • 冠军赛：年度 信息安全挑战赛 获胜团队，授予 “安全先锋” 称号并在公司内网宣传。
  • 优秀案例分享：对发现并上报真实安全隐患的员工，予以 奖金 与 表彰。

四、把技术落到实处：从 Firewalla 1.67 到全员防护

1. 通过技术提升防线

  • 启用 WPA3‑Enterprise：为每位员工、每台设备分配唯一凭证，杜绝共享密码带来的横向渗透。
  • 开启本地 RADIUS：利用 Firewalla 内置的 RADIUS Server，实现 “身份即钥匙” 的访问控制。
  • 桥接模式（Bridge Mode）+ VLAN 隔离：在多业务部门共用同一物理网络时，通过 VLAN 将关键业务流量与访客流量彻底隔离。
  • 自定义 DFS 频道：在 6 GHz 频段部署时，使用 Adaptive DFS 自动避让功能，防止雷达干扰导致的网络中断。

2. 将管理权限下沉到前线

  • MSP 限权：对托管服务提供商的移动端访问采用 “Limited mobile app access”，仅展示网络状态监控，不暴露编辑权限。
  • 基于角色的访问控制（RBAC）：在公司内部将 网络管理员、普通用户、审计员 等角色细分，确保每个人只能操作自身职责范围内的功能。

3. 与自动化、数智化体系深度融合

业务场景 自动化/数智化技术 安全落地措施
CI/CD 部署 GitOps、Terraform 将 Wi‑Fi、RADIUS 配置写入 IaC 模版，所有变更通过代码审查。
云边协同 边缘计算、容器化 在边缘节点上部署 Firewalla Edge 版，统一策略下发；使用 零信任 框架，实现微分段。
无人仓储 机器人、无人机 采用 WPA3‑Enterprise + 证书认证；实时监控 AP7 的异常频段切换日志。
智能制造 设备数字孪生 将网络安全事件关联到设备数字孪生模型，实现 安全即服务（Security‑as‑a‑Service）。

五、行动号召：从今天起，和安全同行

“千里之行，始于足下。” ——《老子·道德经》
各位同仁，信息安全没有“一次性”解决方案，只有持续的 学习、演练、改进。我们已经为大家准备好了 Firewalla 1.67 的全新功能、丰富的线上线下培训、以及激励机制，只等你们主动参与、共同打造“零密码、零误配置、零盲点”的安全新环境。

让我们一起：

  1. 立刻更新 Firewalla App 至 1.67，开启 WPA3‑Enterprise 与 RADIUS。
  2. 报名参加 本月即将开启的 “信息安全意识提升计划”，完成微课、案例研讨与实战演练。
  3. 加入安全社区，在公司内部的安全论坛、Slack 频道分享经验、提问和解决方案。
  4. 持续审视 自己的工作流程，使用 密码管理器、2FA，避免“一次性共享密码”。
  5. 主动报告 任何异常网络行为，让安全团队第一时间响应，形成协同防御。

安全，是每个人的职责；防护，是每个人的权利。 让我们在数智化浪潮中，携手把“安全的每一瓦”砌成坚不可摧的城墙。

“防不胜防，未雨绸缪。” ——《战国策·秦策》
朋友们，别让黑客偷走了你的 Wi‑Fi、数据、信任。从今天的 四大案例 中汲取教训，从 Firewalla 1.67 中获取武器，从 信息安全培训 中提升内功，合力迎击每一次潜在的网络攻击。

让我们一起，打造安全、可信、智能的未来工作环境！

信息安全关键词：企业Wi‑Fi RADIUS 桥接模式 AI安全 数智化安全

昆明亭长朗然科技有限公司深知企业间谍活动带来的风险，因此推出了一系列保密培训课程。这些课程旨在教育员工如何避免泄露机密信息，并加强企业内部安全文化建设。感兴趣的客户可以联系我们，共同制定保密策略。

  • 电话：0871-67122372
  • 微信、手机：18206751343
  • 邮件：info＠securemymind.com
  • QQ: 1767022898