对不用的帐户和应用行使“遗忘权”

在这个数字时代,很容易建立大量偶尔使用甚至只使用一次的帐户,这些帐户现在正在积落灰尘。攻击者可以利用这些僵尸帐户来访问人们的敏感数据和其他资源。

无论是《民法典》、《网络安全法》、《数据安全法》还是《个人信息保护法》,都对个人隐私及敏感信息的保护做出了明文规定。

《民法典》规定:“自然人的个人信息受法律保护。任何组织或者个人需要获取他人个人信息的,应当依法取得并确保信息安全,不得非法收集、使用、加工、传输他人个人信息,不得非法买卖、提供或者公开他人个人信息。”又规定:“自然人享有隐私权。任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。隐私是自然人的私人生活安宁和不愿为他人知晓的私密空间、私密活动、私密信息。”

《网络安全法》规定:“任何个人和组织不得窃取或者以其他非法方式获取个人信息,不得非法出售或者非法向他人提供个人信息。”又规定“个人发现网络运营者违反法律、行政法规的规定或者双方的约定收集、使用其个人信息的,有权要求网络运营者删除其个人信息。网络运营者应当采取措施予以删除或者更正。”

我国有关个人信息的处理规则,主要是适用“合法、正当、必要”,《网络安全法》采纳这一原则规定:“网络运营者收集、使用个人信息,应当遵循合法、正当、必要的原则,公开收集、使用规则,明示收集、使用信息的目的、方式和范围,并经被收集者同意。”《民法典》除规定“处理个人信息的,应当遵循合法、正当、必要原则”外,还强调“不得过度处理”。

因此,要学会行使注销权(遗忘权)。注销权(遗忘权)是指公民不再使用某App或某项网络服务时,不仅要卸载APP还要注销个人账户,以此消除其中的个人信息。

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探索安全策略一致性的实现

在当今快速变化的商业环境中,企业的安全政策不仅仅是合规的要求,更是确保业务连续性和员工福祉的关键。安全政策的一致性是指组织各级和各部门安全政策的一致性和连贯性。这意味着组织的安全政策、程序和标准是一致的、有效的,并定期审查和更新。安全策略一致性是最近信息安全管理领域里的热门话题,其好处有很多,包括并不限于如下:

  1. 改善安全状况: 一致的安全策略可降低安全漏洞的风险,改善组织的整体安全状况。
  2. 增强合规性: 一致的安全策略可确保符合监管要求和行业标准,降低违规风险和相关处罚。
  3. 提高员工意识: 一致的安全政策和程序可提高员工对安全风险和责任的认识和理解。
  4. 降低复杂性: 一致的安全政策和程序降低了复杂性,简化了安全管理,使安全控制的实施和维护更加容易。
  5. 改善沟通: 一致的安全政策和程序有助于利益相关者之间的有效沟通,减少混乱和错误。

要实现安全政策一致性,首先得有安全政策,然后确保政策的落地实施,如下是几个关键方面:

  1. 确定明确的目标和目的: 明确组织的安全目标和目的,并确保所有利益相关者都了解这些目标和目的。
  2. 制定全面的安全策略框架: 创建全面的安全策略框架,概述组织的安全原则、标准和程序。
  3. 使安全政策与组织目标保持一致: 确保安全政策与组织的总体目标和目的保持一致,并支持组织的使命和愿景。
  4. 建立单一的权威来源: 为安全政策和程序指定单一的权威来源,以确保一致性和清晰性。
  5. 有效传达安全政策: 向所有利益相关者(包括员工、承包商和第三方供应商)有效传达安全政策和程序。
  6. 定期审查和更新政策: 定期审查和更新安全政策和程序,确保其保持有效性和相关性。
  7. 确保符合监管要求: 确保安全政策和程序符合监管要求。

要知道制定安全政策只是第一步,真正的挑战在于如何确保这些政策在全公司范围内得到一致执行。通过员工安全意识教育,企业可以有效地实现安全政策的一致性,从而提升整体安全水平。

实现安全政策一致性的关键因素还有如下几点:

  1. 高层管理者的支持:高层管理者的支持和参与是实现安全政策一致性的关键。管理者应以身作则,带头遵守安全政策,并积极推动安全意识教育。
  2. 清晰的政策和流程:制定清晰、易懂的安全政策和流程,确保每个员工都能理解和遵守。
  3. 持续的监控和评估:通过定期的监控和评估,了解安全政策的执行情况,及时发现和解决问题。
  4. 员工的积极参与:员工是安全政策执行的主体,只有通过员工的积极参与,才能真正实现安全政策的一致性。

安全政策不应该只是一份文件,政策需要高层的承诺和员工们的认可,这样才有执行力,为什么安全意识教育如此重要?

  1. 提高员工的安全意识:通过教育,员工能够更好地理解安全政策的重要性,从而在日常工作中自觉遵守这些政策。
  2. 减少人为错误:许多安全事件源于员工的无意疏忽或错误操作。通过教育,可以显著减少这类事件的发生。
  3. 增强团队合作:安全意识教育不仅仅是知识的传递,更是团队合作意识的培养。员工在共同学习和实践中,能够更好地理解和支持彼此。
  4. 提升企业形象:一个安全意识强的企业,不仅能够更好地保护自身利益,还能在客户和合作伙伴面前树立良好的形象。

如何开展有效的安全意识教育?

  1. 制定详细的教育计划:根据企业的具体情况,制定详细的安全意识教育计划,包括教育内容、教育方式、教育频率等。
  2. 多样化的教育方式:除了传统的培训课程,还可以通过在线学习、模拟演练、案例分析等多种方式进行教育,以满足不同员工的学习需求。
  3. 定期更新教育内容:安全威胁和技术手段不断变化,教育内容也需要及时更新,以确保员工掌握最新的安全知识。
  4. 建立反馈机制:通过问卷调查、员工反馈等方式,了解员工对安全意识教育的看法和建议,及时调整和改进教育计划。
  5. 激励和奖励机制:通过设立奖励机制,激励员工积极参与安全意识教育,并在实际工作中践行安全政策。

总之,安全政策的一致性对于维持强大的安全态势、确保符合监管要求和降低安全漏洞风险至关重要。通过定义明确的目标和目的、制定全面的安全政策框架以及定期审查和更新政策,企业可以实现安全政策的一致性和有效性。

通过员工安全意识教育,企业可以有效地实现安全政策的一致性,从而提升整体安全水平。这不仅是企业自身发展的需要,更是对员工和客户负责的体现。让我们共同努力,打造一个更加安全的工作环境。

希望这篇文章能够为您提供一些有价值的思考和启示。如果您有任何问题或建议,欢迎联系我们,我们将尽快回复。谢谢您的阅读!如果您需要员工安全意识教育相关的教程内容,或者想简单快捷地发起全员在线安全意识培训活动,也请不要客气地联系我们,预览我们的安全意识动画作品和体验在线电子学习模块内容和功能。

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