面对安全保密工作的新形势、新任务，讲好“安全保密故事”，传播好安全保密工作声音，必须强化安全保密宣传教育能力建设，努力打造全方位、高层次、多领域的“大安全”、“大宣教”格局。
看到很多机关单位投入千万甚至数亿的巨资在安全保密上，却收效甚微，没能发挥出预想的价值。昆明亭长朗然科技有限公司安全保密宣传总监董志军感到颇为惋惜，在此，想借机发起安全保密宣教工作的创新倡议，特别是给预算紧张没多少宣传经费的安全及保密负责人一些利好消息。总体上来讲，想在安全与保密圈子混出个模样，做出成绩，有钱能办事但不见得就能办好，没有钱难办事，也不见得就没法办好。
如下，我们拿官方机关单位常用的口吻，通过四个方面，来探讨如何提升安全保密宣教能力，因为这是最为重要，也最容易彰显工作成绩的领域。
一、提升顶层规划能力。牢牢把握安全保密工作的思想道德属性，始终坚持正确的方向，紧紧围绕中心、服务大局，切实担负起安全保密宣传教育工作的重要使命任务。夯实制度规范基础，以创新思维和开放理念做好安全保密宣传教育规划，健全安全保密宣传教育制度体系，完善安全保密宣传教育培训计划等。建立健全工作机制，紧密结合安全保密工作任务需求，积极会同组织机构内外各个部门，健全完善安全保密教育培训工作机制等，不断提升安全保密宣传教育的思想性和前瞻性。
二、提升资源利用能力。统筹安全宣传教育资源，充分调动各方积极性，将安全保密宣传教育与职业操守教育、企业文化教育、安全生产教育、网络安全教育等有机结合，不断丰富优化安全保密宣传教育内容。加强上下联动，树立组织机构内部宣传教育人才队伍“一盘棋”思想，充分发挥安全保密系统宣传教育队伍的整体能力水平。强化部门间协调配合，善借外力外脑，调动社会力量，形成做好安全保密宣传教育的强大合力。做好媒体融合发展，统筹处理传统媒体与新兴媒体、大众媒体和专业媒体的关系，形成资源集约、结构合理、协同高效的多媒体宣教体系。
三、提升平台运作能力。坚守安全保密宣传教育传统阵地，努力在挖潜增效上下功夫，积极发挥期刊杂志、横幅海报、橱窗屏幕等宣传教育主阵地作用，及时做好网络安全与保密政策法规、信息安全技术标准解读，通过以案说法、以案释法深入宣传安全保密方针政策和法律法规，办好用好安全保密教育实训平台，及时做好扩容更新，不断拓展安全保密教育轮训范围，切实提升安全保密教育轮训效果，充分发挥在线大学、部门学院及培训基地的作用，加强日常的安全保密教育培训，不断增强安全保密教育培训实效性和覆盖面。建立“全媒体”宣传教育体系，不断创新安全保密宣传教育方式方法，充分发掘网络微视频、微信、微博等网络媒体集约效应，开展多层次、多维度、全覆盖的安全保密宣传教育。
四、提升基础支持能力。发掘利用好安全保密优良传统资源，积极弘扬安全保密优秀文化，强化业务操守教育、行为规范教育，在潜移默化中使安全保密理念、信息安全意识成为中高阶管理层和全体职员自觉的情感认同和一致的价值取向。建好用好警示案例库，以安全保密警示教育展、安全保密警示教育片为抓手，充分发挥网络入侵、渗透攻击、窃密泄密案例的警示作用。统筹利用安全保密教育培训专业资源，科学制定内部培训教材大纲，完善安全保密教育培训教材，推广使用教育培训视频教材。加强教育培训师资力量建设，严格师资条件、明确职责任务，形成覆盖全面、分级分类、专兼结合的安全保密教育培训师资队伍。加强安全保密宣传教育专业化建设，不断提高安全保密宣传教育队伍能力。
总结看来，要提升安全保密宣教能力，要做的事情很多，有些事情容易自己搞定，有些就需要花费外部资源。比如，做做规划，可以自己动手。可是要弄宣教系统平台，就需要懂信息技术的公司和人员来帮忙；要各种教材和师资，就需要专业的安全保密培训机构和人员来提供，这些都需要人力资源投入，说到底是金钱方面的投入。如果贵单位没有太多安全保密宣教方面的预算，那就比较困难，虽然困难，但是并非做不出成绩。请联系我们，我们懂信息技术，可以提供专业的宣教培训平台，也有大量的安全保密教程资源，您告诉我们贵单位的预算，或者说愿意花的经费数目，我们可以给贵单位量身定制一套外表光鲜的、又很有内涵实力的安全保密宣教方案、宣传实训平台以及大量课程资源。
欢迎联系我们，聊一聊我们的安全保密宣教创新方式方法，体验我们的安全保密宣教平台，以及在线课程资源内容。
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