防范“无意识泄密”需强化保密意识教育

每逢岁尾年头,各机关单位里都会检查评比保密工作情况,我就会想到、提及曾经在某知名航空集团公司的访问见闻–看看人家那里,竟是从上层领导高度重视,强调“人人都把保密关”,到各基层单位参观窃密泄密案例警示教育展、组织保密知识竞赛等活动常年不断。惟此,他们被国资委列为保密工作A级企业,乃是势所必至。

保密工作,不仅仅是一个保密办公室或几名保密员的责任。“人人都把保密关”,这个提法好。当然要注意,不是事事要保密,保密的范围不宜轻易扩大,该公开的事务切不可保密。然而同时要注意,该保密的事务岂可公开,人人都该为保守国家和企业的机密扣紧思想上一根弦。提高办事的透明度和公开度,提高保守机密的自觉性和主动性,这是现代国家运作并行不悖的两个轮子。

“咱这机关的同事都素养好、可靠,也需要保密防范和教育?”需要,一样需要。须知内外勾结有意窃密者毕竟少,但无意识泄密的场合则多得多。

我想到一个身边的故事。很多年前了,友人小白大学毕业后进机关,升任处级干部后工作够忙,常将一皮包的内部文件带回家晚上翻阅。“唉,真是会扣帽子,他竟说我带文件回家,是什么‘非法行为’!我到这个级别嘛,可以看就可以带嘛。”–终于有一天,小白在电话中这样向我诉苦。为的是一名老同学来访发现小白桌上、沙发上随便放着几份中央和国家机关的保密文件,便提醒小白。因为见小白不以为然,老友后来在争论中有些批评的份量就较重了,确有“非法”一说。作为“裁判者”,我对小白的诉苦无法同情,我的回答是:虽说人家的批评是火辣的,可毕竟是正确的。那种对待机密文件“可以看就可以带”的观点要不得。因为当时已经发布《国家安全法实施细则》,指明列入“非法持有属于国家秘密的文件、资料和其他物品”者,不止是那些“不应知悉某项国家秘密的人员”而携带、存放了的,还包括那些“可以知悉某项国家秘密的人员未经办理手续,私自携带、留存属于该项国家秘密的文件、资料和其他物品的。”这种“非法持有”,主观上不是窃密,但客观上同样会使国家秘密失去范围,导致一传十、十传百。

现代化大业的成功,亟待严格管理,不容一盘散沙。保密工作,尤其如此。事实一再提醒,处在信息化时代,稍不重视,无意识泄密随即生焉。诸如个人U盘载有涉密资料、把手机带入涉密场所、涉密计算机接入互联网,等等,都是行不得也。请谨记,现行的保密法讲的不是“结果论”,而是“行为论”,即不论是否产生泄密实际危害后果,只要发生了严重违规行为一概依法究责。

就该变“无意识泄密”为“有意识保密”。保密意识须强化再强化。记得一则关于某知名航空公司组织机关人员观看保密教育警示篇的报道:“整个播放过程严格按照文件要求,在安全、独立的会议室进行。播放使用的DVD播放器也与互联网隔离。播放期间,会议室内未采用任何形式的摄像、摄影和视频。”看个片子也如此讲究?对呀,就该随时随处令行禁止,遵守制度,扣紧保密之弦。什么叫做“有意识”?这就是。

不过话说回来,保密意识宣传视频和在线保密教程本身往往并不涉密,所以您可以随便看,看完之后也不用写什么心得体会,但是要将其中的保密精要应用到实际工作中哦!

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强力提升安全保密宣教能力

面对安全保密工作的新形势、新任务,讲好“安全保密故事”,传播好安全保密工作声音,必须强化安全保密宣传教育能力建设,努力打造全方位、高层次、多领域的“大安全”、“大宣教”格局。

看到很多机关单位投入千万甚至数亿的巨资在安全保密上,却收效甚微,没能发挥出预想的价值。昆明亭长朗然科技有限公司安全保密宣传总监董志军感到颇为惋惜,在此,想借机发起安全保密宣教工作的创新倡议,特别是给预算紧张没多少宣传经费的安全及保密负责人一些利好消息。总体上来讲,想在安全与保密圈子混出个模样,做出成绩,有钱能办事但不见得就能办好,没有钱难办事,也不见得就没法办好。

如下,我们拿官方机关单位常用的口吻,通过四个方面,来探讨如何提升安全保密宣教能力,因为这是最为重要,也最容易彰显工作成绩的领域。

一、提升顶层规划能力。牢牢把握安全保密工作的思想道德属性,始终坚持正确的方向,紧紧围绕中心、服务大局,切实担负起安全保密宣传教育工作的重要使命任务。夯实制度规范基础,以创新思维和开放理念做好安全保密宣传教育规划,健全安全保密宣传教育制度体系,完善安全保密宣传教育培训计划等。建立健全工作机制,紧密结合安全保密工作任务需求,积极会同组织机构内外各个部门,健全完善安全保密教育培训工作机制等,不断提升安全保密宣传教育的思想性和前瞻性。

二、提升资源利用能力。统筹安全宣传教育资源,充分调动各方积极性,将安全保密宣传教育与职业操守教育、企业文化教育、安全生产教育、网络安全教育等有机结合,不断丰富优化安全保密宣传教育内容。加强上下联动,树立组织机构内部宣传教育人才队伍“一盘棋”思想,充分发挥安全保密系统宣传教育队伍的整体能力水平。强化部门间协调配合,善借外力外脑,调动社会力量,形成做好安全保密宣传教育的强大合力。做好媒体融合发展,统筹处理传统媒体与新兴媒体、大众媒体和专业媒体的关系,形成资源集约、结构合理、协同高效的多媒体宣教体系。

三、提升平台运作能力。坚守安全保密宣传教育传统阵地,努力在挖潜增效上下功夫,积极发挥期刊杂志、横幅海报、橱窗屏幕等宣传教育主阵地作用,及时做好网络安全与保密政策法规、信息安全技术标准解读,通过以案说法、以案释法深入宣传安全保密方针政策和法律法规,办好用好安全保密教育实训平台,及时做好扩容更新,不断拓展安全保密教育轮训范围,切实提升安全保密教育轮训效果,充分发挥在线大学、部门学院及培训基地的作用,加强日常的安全保密教育培训,不断增强安全保密教育培训实效性和覆盖面。建立“全媒体”宣传教育体系,不断创新安全保密宣传教育方式方法,充分发掘网络微视频、微信、微博等网络媒体集约效应,开展多层次、多维度、全覆盖的安全保密宣传教育。

四、提升基础支持能力。发掘利用好安全保密优良传统资源,积极弘扬安全保密优秀文化,强化业务操守教育、行为规范教育,在潜移默化中使安全保密理念、信息安全意识成为中高阶管理层和全体职员自觉的情感认同和一致的价值取向。建好用好警示案例库,以安全保密警示教育展、安全保密警示教育片为抓手,充分发挥网络入侵、渗透攻击、窃密泄密案例的警示作用。统筹利用安全保密教育培训专业资源,科学制定内部培训教材大纲,完善安全保密教育培训教材,推广使用教育培训视频教材。加强教育培训师资力量建设,严格师资条件、明确职责任务,形成覆盖全面、分级分类、专兼结合的安全保密教育培训师资队伍。加强安全保密宣传教育专业化建设,不断提高安全保密宣传教育队伍能力。

总结看来,要提升安全保密宣教能力,要做的事情很多,有些事情容易自己搞定,有些就需要花费外部资源。比如,做做规划,可以自己动手。可是要弄宣教系统平台,就需要懂信息技术的公司和人员来帮忙;要各种教材和师资,就需要专业的安全保密培训机构和人员来提供,这些都需要人力资源投入,说到底是金钱方面的投入。如果贵单位没有太多安全保密宣教方面的预算,那就比较困难,虽然困难,但是并非做不出成绩。请联系我们,我们懂信息技术,可以提供专业的宣教培训平台,也有大量的安全保密教程资源,您告诉我们贵单位的预算,或者说愿意花的经费数目,我们可以给贵单位量身定制一套外表光鲜的、又很有内涵实力的安全保密宣教方案、宣传实训平台以及大量课程资源。

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