越来越多的法律和行业监管制度要求组织加强员工进行安全意识培训，特别强调全员对信息安全的法规遵循。

各类型的组织于是开始从上至下传达新的安全要求，着手部署更严格的安全技术控制措施和建立苛刻的惩罚制度体系来确保这些新规能得到贯彻执行，不被违反。

“哪里有压迫，哪里就有反抗。”

极端的做法造成员工对组织的失望和不满，特别是那些因为因为对规则的无知或大意而违规却受到严厉惩罚的员工，会认为组织安全实施人员的做法太过死板、不够理智且不讲人情，进而害怕、躲避甚至抵制与信息安全相关的具体工作。

实际上，并没有多少员工主观意愿上希望违反组织制定的相关信息安全规则，也不愿意组织的利益由于安全事故而受到损失，更不愿意由于自己的原因而受到处罚。相反，员工们更愿意获得信息安全方面的嘉奖，更愿意遵守最佳的安全行为规范和指南，更愿意组织获得更大的成功。

究其原因，多数组织文化都鼓励开放诚信和积极进取的价值观，员工们讨厌强加于他们头上的各类限制性规章制度，这其中的差距和矛盾主要是由于对信息安全基本规则的沟通不足。

良好的沟通是促进法规遵循的关键，制定法规和相关的细则并不难，困难的是让员工理解这些规则的精神，而要克服困难，重点在于向员工展示法规的遵循能为其带来的价值和好处。

如果使用不同层面的员工能听得懂的语言进行沟通，让员工们明白信息安全最佳操作实践对他们自己及家人的工作和生活带来的好处，他们会兴致勃勃地认真学习、接受这些安全理念甚至积极地对信息安全工作进行反馈和支持。

一旦员工们明白了这些基础的信息安全理念和最佳的操作实践，组织甚至不需要花太多的技术控制措施就能获得员工在安全行为方面的积极变化。同时，记住安全沟通和行为改变绝非一朝一夕可以彻底达成，这是一个持续不断进行的过程。

组织的成功中有很多事情要安全专家来做，但是组织的安全却信赖所有员工，仅仅告诉员工：“组织给了你们安全需要遵守的规则，如果你们违反了，那就是你们的问题，你们要为自己的行为负责。”并不恰当。

员工有不当的安全行为，原因在于人们天生下来并没有适合组织需要的信息安全价值观，这些需要有效的沟通和灌输，一旦人们有了合适的观念认知，他们的行为会随之改变。

昆明亭长朗然科技有限公司开发制作了数百部安全、保密与合规相关教程及动画视频，员工们通过电脑、手机、平板等随时随地进行简单的移动式学习和体验，便可了解基础的安全防范理念。欢迎联系我们预览和洽谈采购使用。

电话：0871-67122372

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近几十年来，信息与通信技术得以迅猛发展，这给各类型的组织机构，包括机关单位和公司企业，甚至家庭及个人都带来了重大的机遇和挑战。为了应对网络世界中不断出现的各种威胁，比如敌对势力、黑客组织、商业间谍、小偷内鬼、恶意代码、勒索软件等等，同时快速响应和修复各类系统中新发现的安全漏洞，全世界的正义力量都为之努力拼搏。昆明亭长朗然科技有限公司提供了全面的信息保密、网络安全及法规遵循方面的意识培训，以帮助各类型组织机构提高其员工对最新网络威胁的了解，并呼吁全社会负责任地采取最佳安全保护措施，包括技术措施、管理措施和流程措施。其中，技术措施需要人员来实施和使用，管理措施需要人员理解和配合，流程制度亦离不开人员的输入和输出。因此，具有高度网络安全及信息保密意识的人员成为核心的力量，简单说，人员是最重要的信息资产，对于阻止各类安全威胁、有效降低安全风险以及确保业务的成功至关重要。

针对全员以及特定岗位的安全意识培训已成为网络安全战略和安全运营中不可缺少的组成部分。安全策略的实现可以最大限度地减少来自各方的潜在威胁。网络安全与信息保密意识在线培训活动可以培养员工保护企业安全的主人翁精神，并为员工配备必要的基本技能和知识。搭配线下的安全战略研讨会以及安全知识与保密工作方法技能竞赛，各类型的组织机构可以在安全与保密管理方面获得不断的改进，进而获得业务安全的成功保障。

我们的培训计划非常全面详实，以客户的实际情况为导向，可以说是灵活应变性极强，功能什么强大。安全保密意识教育的目标是通过线上培训和线下活动，教育员工了解当前的网络安全态势、泄密窃密案情以及日常工作中所面临的各种威胁，并提高和强化他们对威胁的理解和意识。员工将掌握网络设备安全、信息保密实践、社会工程手法、社交媒体漏洞、恶意软件、系统漏洞、通信安全和物理安全等方面的基本知识，以培养能够有效抵御各类威胁攻击的员工队伍。

使用我们的“安全前线”网络安全培训系统及“保持本色”保密宣传平台，只需三步，安全管理及保密负责人员可以轻松地实施信息安全意识推广活动。

一、选择课程内容，从我们提供的几百部安全动画视频中进行选择，大部分都是场景式卡通表演教学短片，以及安全保密知识讲解，可以让安全理念如一声鸣笛，启发受众，令其在安全保密方面幡然醒悟。我们还有几十部安全模块，客户可以选择不同品类的安全培训内容进行自由搭配，进而令组合内容带来强大的针对性和定制化的贴身效果。安全保密主题互动游戏，吸引受众用心去参与，用实践行动去交互，进而令员工们养成安全保密习惯，真心认可并享受安全保密带来的益处。除了使用视频与互动之外，测试和检测是保障学习成效的关键手段，除了安全试题，我们还有安全评测、仿真模拟及渗透测试系统，众多挑战式攻击及泄密场景让风险终结于正确的抉择。

二、进行在线体验，有了安全与保密培训素材和课程需求，我们将为贵司建立专用的在线电子学习系统，同时创作电子课件并上传到在线学习系统。安全保密培训人员通过网络浏览器，登录我们提供的在线系统，这是基于互联网的托管解决方案，只要会使用电脑、会上网，便可快速学习，甚至可以通过如智能手机、平板等移动设备，安装APP或使用浏览器进行学习管理。安全保密培训人员在学习平台的使用体验过程中，可能会有些探索弯路，也可能会有些意见或建议，在进行沟通互动并修改完善后，熟悉撑握了系统功能的使用，也让使用更接近学员们的习惯。

三、发起在线安全保密学习活动，在体验完成之后，安全保密培训人员即可开启全员在线学安全保密的行动号召。在学员账号管理方面，您只需定期或不定期将学员清单发给我们，包括初次一次性的全员名单，后期入职和离职的人员名单，以便我们及时创建和删除学员学习账号。当然，您如何想自己动手，也是可以的。在学习进度推进方面，可以定时推送详细的学习进度报表报告，格式为Excel电子表格，非常容易使用。

昆明亭长朗然科技有限公司使用了“信安长波”解决方案，帮助客户应用创新的教学方法感化员工，提升人员安全感悟，进而帮助员工们克服人性的弱点，保护好工作单位的关键信息数据。当然，这些需要的是长期不懈的安全意识教育，以及安全保密行为方面的监管努力。欢迎对此有兴趣的客户及伙伴联系我们，洽谈业务合作。

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