模块化安全意识培训课程

相对于发达国家而言,国内多数组织机构的信息化程度还很落后,并非很多商业流程不需要通过信息技术来驱动运作效率,也并非人力成本低下或就业政策的压力所致。

基于互联网的电子商务已经对传统的店铺带来一定的冲击,以至于传统店铺纷纷“触网”,租用大型的交易平台。但是以本地或附近居民为目标客户为社区类商业服务在信息化建设和应用方面做得远远不够,西洋比萨饼可以网上下单送货上门,为什么大排档不能开通线上预约呢?

大而统一的网店平台和支付模式无法满足个性化的信息化需求,进而从某种程度上制约了产业信息化的正常快速发展。消费电子化让电脑操作本身和互联网的接入已经不需要什么技术水平来倒腾,不熟悉业务流程的IT人无所适从。少数在专业领域里修炼多年的高手尚可在分工日益精细的大型组织找到一席之地,不管是晋升到管理层,抑或成为职业的程序开发员、系统维护人员或用户支持岗等等。

IT和业务流程创新已经不可分割,成功的IT人已经早已不满足于让各类信息系统稳定的运行,也不满足于一些小小的优化和改进,更不会天天混迹于为最终用户解决电脑故障和技能培训问题。成功的IT人明白,IT的价值不仅如此,IT人对商业成功的巨大贡献也应该更上一个台阶。

当业务越来越依赖信息数据和信息系统时,信息资产的价值达到了前所未有的高度,信息安全便成为人们关注的重点。尽管各类信息系统的功能在不断地更新,在安全特性上也有所强化和改进,但是仍然不能忽视的是这些信息数据和信息系统的使用者或操作者也是信息安全管理体系中的关键环节。信息数据不仅仅存在于信息系统中,也更多地存在于人们的脑海里。

用户可能会有意或无意地忽略甚至禁用信息系统的安全控制措施,更可能通过各种方式向外泄露核心信息数据情报,这让各类技术型的信息系统的安全控制和监管措施失效。

信息安全,三分技术,七分管理,而管理的关键便是人员,要让人员理解和遵守信息安全规章制度并不容易,最重要的当然是加强安全意识教育培训工作。传统的员工信息安全意识培训多由内部IT人员、安全人员或HR培训人员等通过课堂教学方式进行。这些例行的企业员工安全知识工作很重要,但是效果可能并不显著,特别对于较大型的组织所举办的大型培训活动,因为讲师资源有限,难以照顾到每一位学员而进行“因材实教”。

同样是IT也推动了安全意识培训方面的创新,“模块化安全意识培训课程”的推出便帮助解决了安全意识教育资源的有效分配问题,讲师们不用一次次重复同样的内容进而进入职业“疲劳期”,学员们也可以随时随地进行自主地安全知识和技能的模块化学习。

有了“模块化安全意识培训课程”,员工信息安全意识培训相关负责人员可以将更多工作目标放在安全培训内容需求的搜集、分析和整理之上,这些无疑也更能体现和发挥IT安全管理人员的价值和贡献力,毕竟,真正理解业务相关的问题比如安全隐患并能帮助解决这些问题才是取得职场认可的关键。

此外,在学习绩效的衡量上,“模块化安全意识培训课程”也有所创新,已经无需传统的纸质试卷,海量的机选试题库让安全意识测试变得更加轻松和科学,也更符合当下“低碳环保”的理念。

“模块化安全意识培训课程”并非标准化的线形式培训,学员可以自由地根据自己的喜好和水平选择学习,如果有足够的自信,甚至可以直接跳过某些熟知模块的学习,直接进行测试,显然这种方式给了学员的自主操控权,加之互动式课件设计给了学员一种探索式的感觉,全新式的在线学习体验让安全理念变得更易理解和接受。

还有,“模块化安全意识培训课程”不仅可以自选自定模块以及组合,更可以添加或更改相关内容以更适合组织内外的业务安全环境的安全培训需求。每家组织都不一样,这同样会表现出安全培训需求的不同,在“模块化”之上的量身定制安全意识教育方案和服务可以满足各类独特的安全意识教育需求。

最后,如同您将在业务上发挥更大作用一样,我们也不仅仅会停留在“模块化安全意识培训课程”,我们有更多的优质服务来帮助您和您的组织机构获得更大的成功,欢迎联络我们洽谈合作事宜。

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如何提高网络钓鱼防范意识

网络钓鱼是一种发送给人们的欺诈性电子邮件或消息,其试图诱使接收者放弃密码等机密信息,或打开恶意文档。常规网络钓鱼是一种“广撒网,捞到一个算一个”的方法;而定向式鱼叉式网络钓鱼则是一种为目标量身定制的“少而精”的方法。

高点击率和更先进的网络钓鱼攻击使网络安全业界人们怀疑不良信息过滤技术以及安全意识培训的有效性。对此,昆明亭长朗然科技有限公司网络诈骗预防中心主任董志军称:当我们将人工智能与机器学习等技术用于侦测不良消息时,可以提高识别率,加上过滤和告警等联动机制,可以大幅降低“广撒网”式钓鱼消息进入人们视野的概率。但是再厉害的技术也对打击定向鱼叉式网络钓鱼攻击的帮助不大,因为对于人工智能机器人而言,那些诈骗类邮件和消息与正常的无异。当有人中了定向鱼叉式网络钓鱼攻击之后,便来抱怨说技术和培训没用,我们只能回复说攻击手法太先进了,其实隐含的意思是与攻击者相比,受害者显得太弱了。

不管技术怎么演进,必然要有攻击和受骗案例在先,才会有防御和应对措施的出生,尽管从科学角度讲,道高一尺魔高一丈,我们总是会落后于网络钓鱼诈骗分子,但是使用心理方法对抗心理攻击,在攻击者玩儿出新手法的同时,在人们面对这种新手法时,能即刻更新自身的辨识和防范能力,让自己变得强大到可以对付攻击者,这将会对网络犯罪分子的致命打击,他们利用的空间可能就是那些没能获得这种心理对抗方法的部分群体人员了。

通常来讲,安全意识培训解决方案应解决为什么安全对于员工的安全和工作成功而不是合规性很重要的问题。现实情况却恰恰相反,很多安全意识培训工作是被动的完成主管机关或上级交办的任务,秀一下“合规”而已。这种出发点就有问题,将很难改变人们对安全的心理态度。结果造成人们不会认真看待安全,这样就难以改变他们思考和行为的方式。

安全意识培训不是娱乐观众,当然也不应该枯燥乏味,应该让员工觉得这是一项义务和责任。这也是昆明亭长朗然科技有限公司坚持不断创作安全意识宣教内容,用于助力客户进行意识训练的重要原因。

有些网络安全公司也搞安全意识教育,他们喜欢委派所谓的网络安全“专家”给客户讲课。那些“专家”是玩新概念的高手,每句话都会讲一些“高大上”的名词,让学员听不懂,用网络流行词说就是“不明觉厉”,这种不说人话的行为最多抬高自己的身价,让客户多花钱,实际上对提高网络钓鱼防范意识没什么帮助。昆明亭长朗然公司倡导的安全培训的方法针对的是人们的实际情况,以案例再现和分析讲解的方式进行的,这样能够抓住和启发人们的想象力和思辨力,将安全思想理念融入到具体工作之中,这正是使用心理方法对抗心理攻击的核心。”

为了减少成功的网络钓鱼攻击,业界推出了网络钓鱼模拟服务,模拟真实攻击的未经宣布的场景可以让组织评估其员工对钓鱼威胁的认识程度。

欧美多家机构进行的科学实践证明:那些运行过大量模拟网络钓鱼活动的组织不太可能成为网络钓鱼者的牺牲品。这种良好的表现使钓鱼模拟服务成为目前公司提高员工网络钓鱼防范意识的大胆尝试。不过,也有需要注意的地方,在帮助各类型客户进行了10多次网络钓鱼模拟之后,我们需要发出警示,对于政府参股控股类的企业机构,要多加小心谨慎,避免操作不当陷入内部政治斗争漩涡。同时要注意一个度,避免让员工们过度敏感而不相信正常的业务邮件和消息,进而影响到日常工作。

提高网络钓鱼防范意识是一项长期性的艰巨的工作,我们建议组织机构和企业公司每年都至少搞一次全面的网络钓鱼科普宣教,列出最新的骗术案例,并在可能的情况下,进行一次模拟的网络钓鱼活动。

昆明亭长朗然科技有限公司有相关的网络钓鱼防范意识课程、线上学习以及模拟钓鱼服务,如果您需要体验或者获得更多详情,欢迎联系我们。

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