信息安全护驾数字时代

在我们的数字时代,保护敏感数据已变得至关重要。许多行业,例如金融、医疗保健和电子商务,都严重依赖信息安全。网络攻击构成重大威胁,因此强有力的安全措施必不可少。通过投资信息安全,组织可以降低风险并获得竞争优势。信息安全确保信息的机密性、完整性和可用性。

  • 机密性是指保持数据的私密性并防止未经授权的访问。通过保密,组织可以保护个人数据和商业秘密。
  • 完整性确保数据在其整个生命周期中保持准确、不变且值得信赖。维护数据完整性可以建立信任、防止欺诈并维护信息的价值。
  • 可用性意味着授权人员可以在需要时访问数据。确保可用性可最大限度地减少中断并实现平稳的业务运营。

信息安全还可以防范各种威胁,例如黑客攻击和数据泄露。通过实施安全措施,组织可以有效地检测和预防这些风险。如果未能保护信息安全,则可能会导致经济损失、声誉受损和法律后果。此外,信息安全还可以帮助组织遵守法规要求和标准。

只有当人们相信自己的信息是安全的时候,他们才会更倾向于参与在线活动。因此,信息安全对于构建安全可靠的数字生态系统具有举足轻重的作用。通过保护数据机密性、确保完整性和保持可用性,我们可以捍卫我们的数字未来。

了解信息安全的重要性对于个人和组织至关重要。那么,组织该如何做些什么以保障信息安全呢?遵循如下一些准则可以保护个人和组织:

  • 实施强密码、加密和防火墙,它们是关键的安全实践。
  • 定期更新软件并对员工进行安全风险教育也至关重要。

根据一项跨国机构的网络安全情报指数,95%的网络安全事件是由人为错误引起的,防火墙无法阻止员工们遭遇网络钓鱼、社会工程和电信诈骗。那么,该如何赋能员工们,让他们成为信息安全“高手”,以减少人为错误造成的安全事件呢?

让我们仔细看一看昆明亭长朗然科技有限公司推出的这份安全意识宣教计划方案:其中有45分钟的完整信息安全基础课程,用于对全体员工和新入职员工进行安全意识培训;每隔一个月还有邮件通讯,让员工可以在5分钟内了解和跟进最新的信息安全动态和威胁;每隔一月还一份有趣的信息安全视频,让员工们的信息安全意识在5分钟的轻松时光里得到刷新和升华;每半年有一份安全测试,每次只需10分钟时间,即可让员工们的安全意识在颇具迷惑性的挑战节目中得到评估和检验!

通过订阅该计划方案,信息安全管理人员可以快速拥有和开始使用专有的信息安全在线学习网站,和定期更新的信息安全意识培训内容。通过该安全意识计划,还可以及时同员工进行沟通,获得他们的反馈,倾听他们的声音,评估他们的意识水平以及通过紧密的协同合作来建立组织的信息安全文化。欢迎有兴趣的客户及伙伴联系我们,预览、体验样品,以及洽谈业务合作。

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漫谈安全意识的重要性及工作方法

意识是安全的关键

大多数安全事故的根本原因都可以追溯到对安全风险、威胁和对策的知识、兴趣和理解的缺乏。

对您个人来讲,为了保护您的工作,提高安全意识非常重要。对于公司来讲,没有员工的合作和警惕,安全方面根本无法达到必要的高度。

信息安全只有在人员、流程和技术相结合的情况下才能发挥作用。如果缺乏其中元素之一,安全工作必定是浪费时间和金钱。

中国工程院院士沈昌祥指出:比浪费更糟糕的是错误的安全感。要知道,大意和内部错误占所有安全事件的一大半,几乎所有安全事件都是可以预防的。

什么是安全意识?

西安邮电大学闵祥参教授说:安全意识是理解风险、预测威胁并知道如何防止事故或减少其影响的能力。

安全意识通常是全公司范围内的努力和追求,旨在提高所有人员保护信息资产的能力,并帮助使技术安全措施更有效。

如何提高安全意识?

通过有针对性的培训、常规例会或研讨会、在线学习、内部沟通和强化政策执行力,可以实现良好的安全意识。

  • 有针对性的安全意识培训,不仅包含按学员的岗位职责和安全级别来区分所要学习的内容,也包括根据学员的不同特点,对安全的认知态度和知识水平,采取相对应的培训措施。
  • 常规例会往往包括全员的年会,以及班组、部门等小范围的日常例会,领导们在这些例会上花少量时间宣讲安全,展示对安全的承诺,唤起全员们对安全的重视和行动,是提升安全意识的一种好办法。
  • 安全研讨会往往是安全领域内专门的管理会议或专业技术会议,比如信息安全管理委员会定期的碰头会、针对某一管理或技术课题而开展的沟通、协调或培训会。安全研讨会往往是通过安全专、兼职人员,向全员辐射传播安全意识的发起通道。
  • 在线学习由于具有不受时间、地点限制,低成本高效率的优势,适合针对全体人员的大规模安全意识培训。由于电信通讯资费的下降、智能移动终端的普及,以及科技的亲民化,近年来使用手机、平板电脑等移动学习日渐成为在线学习的主流方式。
  • 内部沟通的方式和渠道很多,有些广受公司内部的欢迎,甚至成了传统和文化,在安全意识教育方面,同样可以使用这些沟通的方式和渠道。
  • 强化政策执行力,是化安全认识为安全行动,只有改变了员工们的安全行为,安全意识才真正体现出价值。通过安全检查、监督、考核等手段,来强化安全政策的执行力。安全政策执行力得到强化的同时,反过来也促进员工们对安全的主动认识,进而提高安全意识,达到一种良性循环。

昆明亭长朗然科技有限公司董志军表示:目前有很多安全管理和安全培训负责人不知道如何下手搞安全意识教育,一味求鲜求酷,向外寻求新产品新玩法,这其实是舍本逐末。外来的东西再花哨,也必须适合自身内部的安全环境和管理文化。

走出安全意识工作的误区

在安全意识方面,我们必须向内探寻,让安全内心强大起来。通过有针对性的培训、常规例会或研讨会、在线学习、内部沟通和强化政策执行力,从内部让人员的安全能力强大起来,才是普适的安全意识工作正道。否则,一味盲从随风地花钱采购安全意识宣传品,让安全意识工作从表面看起来很豪华,实则陷入“金玉其外,败絮其中”的困境。浪费时间和金钱不说,带来了错误的安全感,才是大误。

广而告知

昆明亭长朗然科技有限公司帮助客户建立真正的安全意识宣传计划,我们不向您简单打包和出售一模一样的安全意识作品,而是针对贵司独特的企业文化、业务战略和安全环境,量身定制全面的安全意识宣传服务和最适合的教程内容。

如果您同意我们对安全意识工作的观点和看法,对此工作有兴趣或有需求,或者有其它相关的想法,欢迎联系我们洽谈业务合作,或只是来电来消息,聊一聊。

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