防止通过社交网络泄密

社交网络或社会化媒体有很强的互动性,也很好玩,但是我们一定要对发布或分享的信息负责。

社交网络的潜在安全风险

当我们通过QQ 、 Facebook、微博、微信和Twitter等社交网站与朋友和陌生人沟通时,都有可能遭受以下威胁:

  • 隐私外泄:在网上提供个人资料(例如电话号码、电子邮件地址、住址和身份证号码),有可能让歹徒有机可乘,盗用这些资料。同时可能更易遭受网上跟踪或人肉搜索。
  • 感染不良内容或恶意软件:攻击者发布的应用程序看似正常,实际却是恶意内容或恶意代码,令电脑受到感染。
  • 网上诱拐和网上欺凌:陌生人或会透过社交媒体和我们交谈,以博取我们的信任,再借此作出更多侵犯行为。此外,一些人也可能在网上散播谣言或具冒犯性的内容,对我们造成伤害。
  • 人身安全威胁:在网上结识陌生人,稍有不慎,便有机会招致恐吓、袭击、非礼、强奸和抢劫等危险。
  • 担负法律责任:我们有可能在不知情的情况下侵犯版权、发送或转发非法内容,或侵犯他人的私隐权。
  • 影响工作获取及职业成就:很多组织通过调查社交网络来获得潜在员工的背景,或通过社交网络来查询员工是否具有不好的网络记录。
  • 影响工作单位:网络犯罪分子在针对目标组织发起攻击时,会利用相关员工。并且我们也可能不经意间泄露出与工作或公司相关的敏感甚至涉密信息。

使用社交媒体的安全须知

  • 使用网站的私隐设置,将个人资料设定为只限授权人员读取;
  • 网上聊天时,不要透露太多,不应轻易相信对方的照片或网上的为人;
  • 尊重他人张贴的资料,避免转载或分享他人所发布的资料,这样可能会违反版权法;
  • 不要在社交媒体网络披露机密商业信息;
  • 不要在社交媒体网络披露客户数据;
  • 不要在社交媒体网络披露薪金和财务信息详情;
  • 不要在社交媒体网络披露公司的商业计划和战略;
  • 如果在社交媒体上发现了公司的机密商业信息,请立即报告;

新时代的社交媒体之安全展望

社交媒体已经不再只仅仅只是供人们进行通讯的工具了。昆明亭长朗然科技有限公司网络安全观察员董志军说:社交网络是人们的互联网的杀手级应用程序,不仅仅是发短信发消息。社交网站已经突破了公司的网络防火墙,是我们最重要的智能手机应用程序的一部分,是严肃的求职的重要工具,并且是与新朋友建立联系的新方式。尤其是支付、购物、游戏、小程序等等彻底激活了社交网络的传统业务边界。

随着社交网络工具能力范围的逐渐扩大,引发的信息安全事故也越来越多,如何保护您的身份免受窃贼盗用,如何谨慎地使用社交网络呢?这是所有社交媒体用户不得不面对的一个大话题。如下,我们分享一点关于社交媒体发展趋势的心得体会,以抛砖引玉,欢迎各位专业人士给出指导意见。

一、避免过度分享信息。社交网络意味着可以与他人开放和共享信息,但有一些信息是不应该在线共享的。 避免共享太多信息可以使您免于身份盗用甚至保护您的人身安全。 因此,请我们开始吧……永远不要分享您的出生日期、家庭住址或私人电话号码。 当然,您应该保护所有密码、PIN码、银行帐户和信用卡信息。

二、自定义隐私选项。社交网站越来越多地让用户可以更好地控制自己的隐私设置。不要傻乎乎地使用网站给您的默认设置。通过查看设置、配置和隐私部分,了解您有哪些选项可以限制哪些人和哪些组可以查看您个人信息的各个方面。

三、避免发布过多的工作详细信息。您会把完整简历放在网上供大家看吗?注意:身份窃贼使用这些信息来填写贷款申请,猜测密码安全问题或通过社交工程进入公司网络。在社交媒体网站上限制性发布您的工作历史详细信息。如果您觉得需要增加新的信息来帮助找工作,请在求职过程中提供相关详细信息,然后在得到职位后再删去一些,留下足够的信息以吸引招聘人员与您联系。

四、不要轻信对方的身份。人们在网上冒充或伪造身份的原因有很多。可能仅仅是一个恶作剧或“有趣”,如那些冒充名人的人。伪造身份似乎也有其合理的一面,因为有的人只是想隐瞒自己,以保护自己真实身份。但是更多的人是想通过冒充其他人的身份来诬陷或诽谤他人,或者为了经济利益或其他罪行而企图窃取他人身份。问题是,您如何判断对方并非其声称的人员呢?很简单,通过其它渠道比如致电您的朋友来验证其身份是否真实合法。如果您认为别人在网上伪造您朋友的身份,也要告诉他们。

五、不要违反工作单位的社交网络政策。由于使用社交网络工具的不慎导致工作丢失的悲惨事件很常见。随着博客和社交网站进入工作场所,企业可接受的使用政策(AUP)也在更新,以定义员工、承包商和公司的界限。数据泄漏事件(如公司的机密或客户信息丢失),对公司进行不恰当的公开声明,使用公司资源进行个人使用以及对另其他员工进行骚扰或不当行为都可能成为谴责或解雇的理由。在社交网站上,各种奇葩的事情都可能发生。数据泄漏防范是目前安全领域的一个热门领域。公司正在寻找防止机密和专有信息泄露的方法。尽管有多种信息泄露发生的渠道,但社交网络泄密的占比可能越来越高。此外,在公司时间使用社交网站或使用公司资源也可能违反公司的可接受使用政策。请记住:在工作中使用社交网络时,请先检查您的公司社交网络使用政策以确保您不去违反该政策。

六、使用专用的小型的社交网络。小型的社交媒体社区通常形成非常狭窄的主题或职能制在小型的团体使用。通过缩小您的目的并使用适合小组的工具,您可以将不必要的请求、邀请连接、应用程序和垃圾邮件保持在最低限度,当然也有助于防止通过社交媒体进行敏感信息的泄露和大规模扩散。您还会发现您在社区成员之间建立了更密切的关系。有很多适合小型社交网络的平台供选择,您可以搜索一些。

社交媒体的核心是人与人之间的关联,由于这种关联可以激发各种新的供需业务,因此各种基于社交网络的应用便应运而生,安全问题也会随之而来,要保障社交媒体的使用安全和各类社交应用的安全,更多应该关注人与人之间的各种供需业务安全,即互联网安全、个人信息保护、工作机密保护、金融交易安全、网络诈骗防范等等。这么都是与人相关的安全意识话题,都需要从对人员的安全意识教育培训开始。

昆明亭长朗然科技有限公司创作了海量的信息安全意识教育培训内容资源,包括宣传图片、动画视频和电子课件等等。如果您需要类似的安全意识课程内容资源,欢迎您联系我们索取内容清单、挑选、预览和采购。

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社交媒体安全使用指南

社交媒体是一种基于网络的创新科技,它将沟通转化成互动式的对话。社交媒体出现之前,沟通渠道很有限,我们有信心只让让特定的群体访问我们发布或分享的信息。社交媒体流行之后,沟通渠道日益广泛,您通过社交媒体上发布的商业信息可以被巨大的群体接收到,我们已经不确定哪些人可以访问我们发布或分享的信息。

我们很多人都会使用社交媒体,通过社交媒体发布商业信息时,要考虑如下准则,以便保护商业利益和公司信誉。

  • 信息保密性,心存疑虑时,便不要发布;
  • 非授权披露,只分享经过授权的信息;
  • 行为及操守,“三思而后发”,防止发布信息之后悔之已晚;当在网络上发现有人批评您的公司时,很容易变得难过和气愤。不要带着不良情绪进行回应,因为这样可能会损害公司形象。
  • 公开及透明,线上线下都是我,声明私人立场;使用假冒的名字在很多情况下是非法的,并且可能会对组织的信誉造成负面影响。

社交媒体给我们带来的体验很不错,但是您要注意在社交媒体上讨论商业信息时,注意遵守如下社交媒体安全使用准则:

  • 不要张贴敏感信息
  • 披露信息必须经过授权
  • 负责任的使用
  • 准确地展示您自己

更多关于社交媒体安全使用的思考

社交媒体,其实就是借助计算设备的社交。昆明亭长朗然科技有限公司信息安全教育培训专员董志军表示:社交媒体的安全已经从传统上的平台和应用的安全,转向复杂的数据安全、内容安全和社会安全。

社交网络平台上有大量的信息数据,都是关于人们生活、工作、学习、交易、爱好等等各个方面,社交网络平台运用大数据给用户画像,靠投放定向性广告或引流来赢利。您要使用社交网络平台,就得授权人家使用您的个人数据,当然社交平台得保障您的个人隐私和沟通机密,这些数据安全就建立在这么一个信任关系与使用合约之上。如果您想做个隐士,就删除掉自己的社交网络账号吧!退一步讲,您可以区分设置哪些数据可以给社交网络平台,哪些可以不给吗?

内容安全是个复杂的话题,社交网络平台如同现实中的沟通空间,受到适用法律和监管当局的管束,不法的内容当然会被记录、监视,所以通过社交网络的违法犯罪言论和行为同样会受到就有的制裁。心怀不轨的恶意人员可能会避开这些社交网络平台,同样如诈骗犯等不法分子也会利用社交网络平台来搞隐秘的活动。在网络空间治理时代,强化内容安全的侦测和过滤,是保障国家安全的重要手段。

如同大部分人一样,小老百姓只管使用社交媒体就好,当然得注意不要什么东西都发布,什么东西都转发,只发那些不会给自己、他人以及工作单位带来损害或麻烦的。

社交媒体,亦称社会化媒体,即人人都有机会成为媒体,即所谓的搞“自媒体”。这让很大多单位担惊受怕,主要是怕员工乱讲、泄密,进而导致各种损失——形象信誉和金钱利益。所以,很多工作单位制定了社交媒体使用的政策,简单讲,如果不是授权的公共营销、对外公关或者媒体沟通人员,应该避免使用社交媒体谈论工作相关事宜。

虽然一些员工可能认为这种政策过于严苛,其实这也是很多公司的无奈之举,最终的目标是在整个公司内创建一种社交媒体安全使用的思想和意识文化,因为无论何时何地使用社交媒体,都会融入所有员工。

培训是化解社交媒体使用政策误解之道

员工培训至关重要。员工应根据他们可以访问的信息水平参加社交媒体安全使用相关的培训,比如高阶员工能够更多地访问更敏感的信息,理所当然应该接受如何专门处理该信息的培训,而没有这种访问权限初级员工就不需要这些。当然,所有员工都应该了解在浩瀚的社交网络中,社交工程活动如何试图操纵它们提供公司相关信息。员工们应该接受培训,以识别钓鱼攻击、恶意链接和诈骗网站等威胁。

因此,员工、承包商和其他有公司访问权限的人员必须接受有关何时向已知和未知的同事、客户和其他第三方披露信息的教育。

在培训时,公司及其他各类组织机构应使用突出这些风险的现实情景,并将员工置于可以行使其判断力的可信情境中。使用真实的训练场景为真实的人提供了他们在现实生活中可能遇到的情境的真实接触,从而增加了他们在训练之外面临类似威胁时的适当反应的机会。不过,对于政治敏感的党政机关及事业单位,这样做也很冒险,往往要看领导的风格,以及当下的政治气氛而定,不要盲从地为了搞好培训,而闹出其它幺蛾子。

对于一家企业来讲,社交媒体的安全使用是员工信息安全规范的一个重要部分,希望我们的上述这些建议和倡议能帮助您。昆明亭长朗然科技有限公司是安全意识宣教领域的领航者,如果您有任何相关的安全问题,或者对安全意识有意见或建议,都欢迎您随时联系我们。如果您需要评估或采购安全、保密与合规相关宣教培训内容,也欢迎不要犹豫地给我们一个电话或消息。

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