网络安全中的人员问题解决方案

近几十年来,信息与通信技术得以迅猛发展,这给各类型的组织机构,包括机关单位和公司企业,甚至家庭及个人都带来了重大的机遇和挑战。为了应对网络世界中不断出现的各种威胁,比如敌对势力、黑客组织、商业间谍、小偷内鬼、恶意代码、勒索软件等等,同时快速响应和修复各类系统中新发现的安全漏洞,全世界的正义力量都为之努力拼搏。昆明亭长朗然科技有限公司提供了全面的信息保密、网络安全及法规遵循方面的意识培训,以帮助各类型组织机构提高其员工对最新网络威胁的了解,并呼吁全社会负责任地采取最佳安全保护措施,包括技术措施、管理措施和流程措施。其中,技术措施需要人员来实施和使用,管理措施需要人员理解和配合,流程制度亦离不开人员的输入和输出。因此,具有高度网络安全及信息保密意识的人员成为核心的力量,简单说,人员是最重要的信息资产,对于阻止各类安全威胁、有效降低安全风险以及确保业务的成功至关重要。

针对全员以及特定岗位的安全意识培训已成为网络安全战略和安全运营中不可缺少的组成部分。安全策略的实现可以最大限度地减少来自各方的潜在威胁。网络安全与信息保密意识在线培训活动可以培养员工保护企业安全的主人翁精神,并为员工配备必要的基本技能和知识。搭配线下的安全战略研讨会以及安全知识与保密工作方法技能竞赛,各类型的组织机构可以在安全与保密管理方面获得不断的改进,进而获得业务安全的成功保障。

我们的培训计划非常全面详实,以客户的实际情况为导向,可以说是灵活应变性极强,功能什么强大。安全保密意识教育的目标是通过线上培训和线下活动,教育员工了解当前的网络安全态势、泄密窃密案情以及日常工作中所面临的各种威胁,并提高和强化他们对威胁的理解和意识。员工将掌握网络设备安全、信息保密实践、社会工程手法、社交媒体漏洞、恶意软件、系统漏洞、通信安全和物理安全等方面的基本知识,以培养能够有效抵御各类威胁攻击的员工队伍。

使用我们的“安全前线”网络安全培训系统“保持本色”保密宣传平台,只需三步,安全管理及保密负责人员可以轻松地实施信息安全意识推广活动。

一、选择课程内容,从我们提供的几百部安全动画视频中进行选择,大部分都是场景式卡通表演教学短片,以及安全保密知识讲解,可以让安全理念如一声鸣笛,启发受众,令其在安全保密方面幡然醒悟。我们还有几十部安全模块,客户可以选择不同品类的安全培训内容进行自由搭配,进而令组合内容带来强大的针对性和定制化的贴身效果。安全保密主题互动游戏,吸引受众用心去参与,用实践行动去交互,进而令员工们养成安全保密习惯,真心认可并享受安全保密带来的益处。除了使用视频与互动之外,测试和检测是保障学习成效的关键手段,除了安全试题,我们还有安全评测、仿真模拟及渗透测试系统,众多挑战式攻击及泄密场景让风险终结于正确的抉择。

二、进行在线体验,有了安全与保密培训素材和课程需求,我们将为贵司建立专用的在线电子学习系统,同时创作电子课件并上传到在线学习系统。安全保密培训人员通过网络浏览器,登录我们提供的在线系统,这是基于互联网的托管解决方案,只要会使用电脑、会上网,便可快速学习,甚至可以通过如智能手机、平板等移动设备,安装APP或使用浏览器进行学习管理。安全保密培训人员在学习平台的使用体验过程中,可能会有些探索弯路,也可能会有些意见或建议,在进行沟通互动并修改完善后,熟悉撑握了系统功能的使用,也让使用更接近学员们的习惯。

三、发起在线安全保密学习活动,在体验完成之后,安全保密培训人员即可开启全员在线学安全保密的行动号召。在学员账号管理方面,您只需定期或不定期将学员清单发给我们,包括初次一次性的全员名单,后期入职和离职的人员名单,以便我们及时创建和删除学员学习账号。当然,您如何想自己动手,也是可以的。在学习进度推进方面,可以定时推送详细的学习进度报表报告,格式为Excel电子表格,非常容易使用。

昆明亭长朗然科技有限公司使用了“信安长波”解决方案,帮助客户应用创新的教学方法感化员工,提升人员安全感悟,进而帮助员工们克服人性的弱点,保护好工作单位的关键信息数据。当然,这些需要的是长期不懈的安全意识教育,以及安全保密行为方面的监管努力。欢迎对此有兴趣的客户及伙伴联系我们,洽谈业务合作。

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突破网络安全管理瓶颈的力作

现如今,公司的运作已经无法离开几乎无处不在的信息数据和信息系统,而承载着各类信息数据传输重任的网络基础架构却日益被人们所忽视,究其原因是网络技术的成熟带来网络接入的便利,但是公司所面对的网络安全威胁越来越严重。

网络安全是一门综合性学科,网络信息安全已经成为计算机、网络和通信等相关专业学生的必修课程,职业人员也通过自学、参加培训等方式提升网络安全水平。多数公司都有招聘专业的网络安全管理员、装配防火墙、UTM、入侵检测、内容过滤、流量控管等网络安全控制系统、建立网络信息安全标准、制度和工作流程、甚至外包安全服务来应对各类安全威胁。公司管理层发现进行了这些投入之后,仍然有部分威胁无法控制,而这些威胁大多来自公司内部——和公司内部员工有关。

有不少技术解决方案可以帮忙应对这些来自内部的安全威胁,比如,为防止员工的不安全终端接入内部网络而部署了网络接入控制系统NAC、为防止员工滥用网络资源而部署了上网行为管理、为防止终端电脑连接不安全网络而实施了非法外联监控系统……

在实施了一套网络安全系统之后,原本以为问题可以得到解决了,然而新的问题又出现了,根本原因是员工从心底并不理解,也并不接受这些新的安全控制措施,虽然表面上屈从于公司的压力,但是却消极怠工,或者处心积虑寻找绕过或突破这些安全解决方案的方法,进而让公司处于更高级别的安全威胁之下……

如果不好好反思这严重的问题,只一味“头痛医头,脚痛医脚”,抛开支出不谈,部署再多的安全控管系统和安全工作流程也只能陷入一个恶性循环,于事无补;而忽视在实施控制系统后由于员工的不满而引发的新问题,则会让公司处于高度的商业风险之中。

问问您公司的网络安全负责团队:有没有考虑网络安全解决方案对最终用户的影响呢?他们是否需要掌握基本的网络安全知识和技能呢?公司所部署的网络安全解决方案要不要员工理解和接受呢?是否技术解决方案可以解决所有公司内部和边界网络的安全问题呢?

这些问题不需要一一得到解答,相信我们已经得到了答案——要在公司范围内落实网络安全技术解决方案,建立可靠的信息安全防范体系,同样需要得到最终用户的理解和支持。

为此,昆明亭长朗然科技有限公司开发制作了10分钟左右的网络安全基础培训课程,课程内容涵盖企业内部网络、无线网络、远程接入和非法外联等安全话题。课程的目的旨在帮助公司加强与员工之间的沟通和互信,以便员工能知晓网络安全的基础知识和掌握必需的防范技能,共建公司的多层信息安全防范体系。