我们身处一个数字化时代，网络已经深深地融入我们的生活。从工作到娱乐，从社交到购物，网络无处不在。然而，随着网络的便利，网络安全问题也日益凸显。我们常常听到各种网络安全事件，如数据泄露、勒索病毒、钓鱼攻击等。这些事件不仅给个人带来了巨大的损失，也对企业造成了严重的威胁。

知识与行动的鸿沟

很多人会说，他们了解网络安全知识，知道如何保护自己。但现实情况是，即使拥有丰富的安全知识，如果没有将这些知识转化为实际行动，依然可能成为网络攻击的受害者。对此，昆明亭长朗然科技有限公司网络安全专员董志军补充说：就像一个会游泳的人，如果不下水，他永远无法真正掌握游泳技巧。我们见过太多安全行业里的“老兵”因为没有践行必要的安全防护措施，导致网络安全事故的发生。这说明，行动起来养成一个好的安全习惯是多么的重要。

为什么行动如此重要？

1. 知识的时效性: 网络安全领域变化迅速，新的威胁层出不穷。仅靠过去的知识是远远不够的，需要不断学习和更新安全观念。
2. 人的主观能动性: 网络安全不仅仅是技术问题，更是人的问题。人的行为习惯、安全意识等都会影响网络安全。
3. 组织的文化氛围: 一个组织的安全文化氛围，会影响员工的安全行为。如果组织内部重视安全，员工就会自觉地遵守安全规定。

如何将安全知识转化为行动？

1. 从我做起，养成良好习惯
   • 设置强密码: 避免使用简单易猜的密码，并定期更换密码。
   • 谨慎点击链接: 不点击来源不明的链接，不打开陌生附件。
   • 保护个人信息: 不在公共场合随意连接Wi-Fi，不随意泄露个人信息。
   • 安装安全软件: 安装并定期更新杀毒软件、防火墙等安全软件。
   • 备份重要数据: 定期备份重要数据，以防数据丢失。
   • 关注安全更新: 及时更新操作系统和应用程序。
2. 加强安全培训
   • 定期组织安全培训: 通过培训，让员工了解最新的网络安全威胁和防范措施。
   • 开展安全演练: 通过模拟真实的网络攻击场景，提高员工的应急处置能力。
   • 营造安全文化氛围: 将安全意识融入到日常工作中，让安全成为一种习惯。
3. 建立健全的安全管理体系
   • 制定安全策略: 制定详细的安全策略，明确各部门的安全职责。
   • 实施访问控制: 对系统和数据进行严格的访问控制。
   • 进行安全评估: 定期对网络环境进行安全评估，及时发现并修复漏洞。
   • 建立应急响应机制: 制定完善的应急响应预案，以应对突发安全事件。

案例分析

某公司员工小张，一直认为自己对网络安全很了解。他经常参加公司的安全培训，也了解各种网络攻击手法。然而，一次，他在工作中不小心点击了一个钓鱼邮件中的链接，导致公司内部网络被入侵，造成了巨大的损失。这个案例告诉我们，即使有再多的安全知识，如果不能在实际操作中加以运用，依然会酿成大错。

结语

网络安全是一个系统工程，需要我们共同努力。只有将安全知识转化为行动，才能有效地保护我们的网络资产。作为一名员工，我们应该积极参与到公司的安全建设中来，从我做起，从小事做起，养成良好的安全习惯。让我们共同努力，构建一个安全、可靠的网络环境。

行动号召

• 立即行动起来， 将安全知识转化为行动。
• 从我做起， 养成良好的安全习惯。
• 积极参与， 共同建设安全网络。

让我们携手并肩，共同守护我们的网络世界！

昆明亭长朗然科技有限公司专注于助力各类型的组织机构建立和实施网络安全意识教育计划，我们创作和推出了大量的安全意识宣教内容资源，包括动画视频、电子图片和网络课程。欢迎有兴趣的朋友联系我们，预览我们的产品作品，体验我们的在线系统。

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不少机关单位的高层领导，甚至网络安全负责人员，都有一种假设，就是只要拥有足够强大的技术防护措施，就可以高枕无忧。比如：使用网关、邮件、桌面等多重防病毒体系，就可拒计算机病毒于门外；使用防火墙和入侵检测与防御系统的报警和切断方案，就可以自动发现和阻止潜在的黑客攻击；使用动态的和足够大的带宽，可以让分布式拒绝服务攻击者望而却步……对此，昆明亭长朗然科技有限公司网络安全研究员董志军表示：如果网络安全工程师这样认为，我觉得可以谅解，毕竟这些技术管控和工程师们的日常工作密切相关。但是，高层领导和网络安全负责人员也这样认为，就显得不正常。因为不管防御系统的架构设计多么完美，日常防御的运营维护多么专业，没有一套至上而下的管理体系和制度规范，单靠提升技术方面的防御能力，就如同缺乏智慧头脑的一介武夫，缺乏正气，容易走偏，也就是进入武侠剧中“走火入魔”的状态。

那么，如何建立网络安全方面的“正气”呢？要了解网络安全在组织中的重要性，以及保障网络安全的常规方法论，在“大图景”之下，不至于剑走偏锋，也不至于被少数利欲熏心的网络安全厂商洗脑制约，或被厂商潜藏于监管机关中的代理人忽悠蒙骗。对此，董志军补充说：各类型的组织机构都不得不强化网络安全工作，特别是政府机关单位和关键信息基础设施行业，在网络安全法等相关法规的要求之下，不得不实施各种网络安全举措。搞好网络安全工作，这本身是一件有利于组织机构，亦有利于国家和人民的好事儿。但是就是有少数部门和机构、小团伙及个人，为了自己的利益，曲解网络安全法的精神，滥用法律为自己谋利。比如，借助自己的专业资质和能力，把几百块成本的网络安全设备，卖到几万甚至几十万、几百万。再比如，把一件很简单的安全评估、检测和审查工作神化，动辄索取几十万的“通关”报酬。当然，有既得利益人群会说：向国家机关单位多要些钱有什么大不了？钱不就是要“取之于民、还之于民、用之于民”么！问题是钱真正的“用之于民”了吗？还有那么多要靠自己艰难挣钱的组织机构特别是中小企业如何负担得了昂贵的网络安全呢！如果大量的民间企业网络“不安全”，那整个国家能获得“网络安全”吗？

了解了国家层面的网络问题症结所在，也就知晓该如何在组织层面进行应对，最重要的一步当然是加强网络安全管治方面的学习，国家有通过“网络安全宣传周”搞大规模的网络安全扫盲和普法活动，但是主要是针对普通百姓的，关于如何搞好网络安全管理则非常缺乏，因此不要指望太多。您可能会说，国家有发布相关的信息安全、网络安全标准和指南，多部委及监管机关也有发起指令，按照指令行事就好。您这么说大的方向没错，按照类似信息安全管理要求或等级保护管理要求等等国标行事，自然是走在正确的方向。

不过，不要以为大方向对，就不会再走偏。需知，某些标准和指南也是厂商的利益体现。简单说，很多厂商为了自身的利益，为了多卖些产品或服务，在国家标准起草时，就积极参与相关工作，而那些标准化机构中的一些工作人员，不排除有被其收买的。并不是说国家标准会推荐一些厂商的产品或服务，而是要实现国家标准中有的相关安全控管目标，最快捷的方式就是采购那些产品或服务。这虽然有些绕，但不是一回事儿，堂堂大国还是很光明正义的。但是世界之大，难免会有些钻营之徒，影响国标，在国标中弄一些苛刻的过分的，甚至没有必要的安全要求出来。虽然那些苛刻的过分的安全要求对于网络安全来说有一定的促进性，但是在全局层面，也是在浪费国家和社会资源呀。况且，如果在某方面的安全控管过力，往往会带来反作用力，过犹不及，同时，让另外的方面欠缺，造成一种不稳定的失衡局面，并形成不被注意的安全漏洞。更为恐怖的是，在网络安全防御方面，过度自信的危险性很高，还不如一点儿都不自信。

那么，如何让包含领导干部或企业高管在内的所有职工在网络安全方面保持谨慎呢？一些简单的方法包括在领导干部会议、公司会议中讨论网络安全文化建设，向全体职工发送网络安全消息，在内部传递网络安全信息，以提升网络安全意识。整个组织机构中的人员都应该接受定制化的安全意识培训。当然，应该从高层领导层开始，高层以及高层的助理往往是网络安全的高危人群，应该从网络安全认知研讨、行动养成计划、个人网络安全模拟以及技能实践演练等多个方面多头并举。对于技术人员来讲，培训应该包括特殊技能的培训，比如如何加固系统平台，如何侦测不合乎要求的终端，如何制定切实可行的安全策略等等。对于网络安全管理人员来讲，培训应该包括如何制定安全方针政策，如何对标进行合规自检和整改措施，如何对一般员工进行网络安全意识培育，以及促进安全制度的落实并推进组织安全文化的构建。

政府机关单位的网络安全做法虽然有些低效，但是值得公司企业参考借鉴，从经济性角度讲，网络安全管控措施过于细化不划算，使用更为简单的安全方案往往是最有效也最实惠的。不要迷信于自动化的技术措施，人工智能永远落后于不法分子利用“人性弱点”发起的社会工程学攻击。要加强整体组织层面的全体动员以应对网络安全问题，团队协作迅速响应才是致胜的关键。当然，政府机关单位必须善于利用外部资源，因为网络安全水平差距太大，请专业的网络安全服务公司或网络安全公安机关帮忙，方能拥有可与外界威胁抗衡的网络安全实力。

定期评估检查网络安全控管措施的有效性非常必要，在领导干部及管理层会议上强调网络安全，分派安全沟通议程是在对高管层赋能，而针对全体职员的网络安全教育工作是在加强沟通与凝聚，以强化终端安全及人员安全，以“人民战争”的正义态势，形成全面的网络安全防护体系。昆明亭长朗然科技有限公司推出了专门针对职场工作人员的网络安全与信息保密意识课程，以帮助各类型的组织机构建立有正气的网络安全文化和网络安全工作氛围，欢迎有需要的客户或伙伴们联系我们，洽谈合作。当然，如果您对文中的这个话题有兴趣或者有自己的观点看法，欢迎联系我们，以进一步深入探讨。

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