员工信息安全意识培训

现在,员工网络安全意识培训比以往历史上任何时候都更受到重视,这个行当变得也很热闹。为何如此?因为数据泄露和黑客攻击事件每天都在发生,每天都有相关的网络钓鱼与电信诈骗新闻曝光。在多数情况下,组织机构对此毫无准备,因为管理层不了解风险也者不重视风险。许多公司认为他们不会成为攻击的目标。事实是,不管规模大小、不论哪个行业,所有公司是攻击者的目标,都必须“强身健体”,防范此类攻击,为网络攻击做好准备。

信息安全意识需要从管理层安全意识培训开始,因为管理层担负着终极的网络安全职责,管理层必须认识到网络安全的重要性,做出承诺并且积极支持全员范围内的信息安全意识宣教活动。

网络安全是一个复杂而庞大的主题,很少有人对其有全面的了解。这种非技术性的网络安全培训仅需半个小时,可为高管提供运行有效网络安全计划所需的知识。管理层安全意识和领导力培训旨在对各级管理人员进行安全意识基础教育,以提高他们的安全觉悟并帮助他们推动安全意识文化。学员将掌握他们需要注意的危险以及他们的员工可能犯的常见错误,这些错误能使他们自己和所在组织面临巨大的风险。培训的所有部分都是非技术性的,并且非常简单概要,以确保清楚地传达和理解信息。

组织机构所面临的威胁包括勒索软件攻击和黑客攻击,此外,人为错误也是很重要的组成部分。员工教育是确保员工遵循最佳实践、遏制威胁并营造安全意识文化的最佳方式。

数据泄露对企业的影响可能是毁灭性的。如果机密客户数据被盗,企业可能会受到巨额罚款。监管不合规可能导致罚款、延误、负面公众形象、召回和客户不满。失去信任的后果可能很严重。公司声誉受损可以说是最难恢复的。员工网络安全培训不仅表明您所在的组织机构认真对待客户的机密性,而且这可能是保持企业正常运行的关键,谁都不想因为网络攻击或安全失误而造成业务的全面瘫痪。

员工无疑是网络安全的最后一道防线。针对全体员工的安全意识培训是工作的重中之重。员工安全意识培训是一项通用安全意识培训,旨在教育用户安全的重要性,安全行为对组织整体安全的影响,并提供其在个人生活和公司工作中确保安全所需的知识。培训提供一些简单实用的方法来帮助学员们记住常见的威胁、错误和防御策略,以防止黑客入侵并确保公司安全。

昂贵的安全技术和复杂的尖端系统可以帮助保护业务安全,但是即使信息安全部门已经封锁了所有的网络后门,只需一名员工简单点击链接、附件或网站链接,即可为入侵者打开您的前门,甚至开设一条秘密通道,进而引发灾难性的数据泄露。因此,员工安全意识培训需要成为一项常规事务,适用于日常工作环境内外。

当然,还必须确保员工保护敏感信息,保持关键业务系统正常运行,并且组织完全遵循所在行业的法规。满足合规性的要求是附加的价值。安全意识培训远远超过许多信息安全法规和标准的最低要求,当然也非常适合证明合规性遵从!您所在的组织机构是否需要遵守以下某些项目呢?

网络安全法
数据安全法
个人信息保护法
等级保护
ISO 27001
GDPR
PCI-DSS

此外,员工安全意识培训必须包含网络安全的所有方面,从使用强密码的安全基础到如何检测和响应勒索软件恶意软件攻击。信息安全意识主题通常包括如下:

工作场所及区域安全
桌面安全与清洁
互联网和浏览安全
电子邮件和消息传递
社会工程攻击与电信诈骗
网络钓鱼与钓鱼网站
恶意软件和勒索软件
信息数据的安全保护
异常情况及事件报告
社交媒体的使用准则
远程工作及移动安全
差旅及在家工作安全
可接受的信息系统使用准则
自带计算设备
通过加密保护信息
文件及敏感数据的处理
安全使用WiFi
数​​据泄漏防范
可移动式存储设备
云计算和网络存储
内部威胁的识别与报告
高级持续威胁
安全意识测验

安全培训负责人员可以从上述列表中,选择符合组织机构实情的培训主题。部分叙述性文本(比如单位名称)、音频和图形(比如单位LOGO、整体配色)都可以自定义,以适合组织的需求。我们的课程也会经常更新,以便学员能够及时掌握迅速变化的信息安全形势和挑战,以确保我们的客户能够应对各类新型信息安全威胁。

在对抗网络攻击的战斗中,攻击者转道利用人员(用户)的漏洞,防御者需将员工从安全漏洞转变为坚固的防御资源。不法分子你利用群众的弱点来攻击组织,组织发动群众来反击。故君子之治人也,即以其人之道,还治其人之身。

昆明亭长朗然科技有限公司创作了大量的信息安全意识教程,包括上述各种主题在内的安全意识动画视频、电子图片和电子课件,此外,我们也拥有很受欢迎的在线培训平台及在线培训服务。我们的学习管理系统快速可靠,可为全球范围内的电脑、平板和智能手机等终端设备提供学习课程。我们的课程也可以通过电子课件包的方式提供给您,以便在贵司内部的培训平台上安装和使用。我们提供快速可靠的在线技术服务支持,运维人员时刻待命,大多数需求和问题可在一个小时内得到解决。如果您有相关的需求,欢迎不要客气地联系我们,以洽谈采购及业务合作。

  • 电话:0871-67122372
  • 微信:18206751343
  • 邮件:info@securemymind.com
  • QQ: 1767022898

黑客、媒体敲诈与内部泄密事件背后的信息安全思考

搞信息安全,需要找到恰当的平衡点,不能做安全做到太过,影响业务和信息运作的效率;也不能太弱,没有底线让业务信息时刻处于威胁之下。

实话说,不少信息安全事件也并非孤立的安全违规,违规背后多数都有其深层次的原因,如果违规者了解信息安全相关的规章制度以及可能造成的后果而孤注一掷贸然行事,我们则需深挖之,否则类似的信息安全事件仍会不断发生。

昆明亭长朗然科技有限公司James Dong说:防止内部“泄密”,无疑需要强化保密意识和信息安全观念教育,仅靠文档加密防泄漏系统是封不住人们的嘴巴的。黑客、商业竞争者和不良媒体人员多的是渠道。

拜托,黑客和不满雇员与竞争对手联合坑害公司的案子很常见,信息安全的一项重大威胁来自商业竞争对手,他们不仅窃取客户信息和产品研发资料,更会利用财务信息来制造新闻。所以,信息安全远不是信息科技部门的事儿,不经意随便露出的一角都可能被竞争对手恶意利用,强化全体员工的信息安全意识教育,是信息安全负责人及高管们的重要职责。信息安全意识培训计划的关键,是要通过一些信息安全案例来引起员工们的思考,而不仅仅是告诉他们赤裸的答案——应该怎么做。

公开的市场交易不顺畅,人们只能走私下的交易渠道,这反倒促进了社会迈向更深的“潜规则”,地下交易也衍生出虚假报道以及腐败等行为,进而让有效的监管变得更不容易,与之关联社会隐性问题会变得更多。做信息安全管理也能吸取经验教训,要让员工们的正常信息访问和使用需求得已轻松满足,不要过分使用安全技术控管手段来压制工作相关的网络和信息系统应用,要公开那些公司认为不安全的信息系统使用方式,并获得最终用户的理解和支持,建立适当的信息安全需求及问题沟通反馈渠道,站在用户的角度和安全政策的立场想安全与效率,不局限于某个具体的安全管理平台或技术规范,定会灵活快速地处理信息安全相关的问题,同时又满足了用户的业务要求。亭长朗然公司警告称:一味盲目的使用计算机安全技术控管手段压制,可能引起用户的怠工,让业务效率受损;也可能引发最终用户恶意躲避或越过安全控制措施,甚至变身“特洛伊木马”,从内部发起破坏行为。

这是全民自媒体的新媒体时代,人们宁愿通过社交媒体和志同道合的人们触碰。媒体大佬们,该清醒一下了,想想问题的根源何在,以及如何有效疏导。信息安全管理委员会,也需要从中获得灵感,需要让所有员工了解到,即使出于正常的业务创新或市场拓展之目的,也要在公司的信息安全管理制度框架下进行,可能会让增长速度变缓,但是却能带来长期稳健的发展。公司大起来,规章制度多少可能会压制一些个人英雄主义,血气方刚的年轻人想有一番作为,去创造不同,但不能恣意破坏和践踏现有的信息安全秩序,否则伤到的不仅是自己,更是公司众多同事、股东和客户。而要让这引进初出茅庐的职场新员工了解信息安全的关键要义,只能通过员工信息安全意识培训计划来推进,要让员工明白在社交媒体上,和工作相关的内容,哪些可以讲,哪些不可以讲。

要说哪些公司一点儿没有问题,也是掩人耳目,在这个人情社会中,有哪家公司没有点违规操作和内幕交易呢?话虽然这么讲,但是源头上的不干净并不能是借口。成千上万员工代表着公司,从概率上讲,少数员工中肯定有不良的甚至违法的行为,会给公司的形象信誉造成负面恶劣影响,加上不当竞争者恶意中伤,媒体扇风起火肆意放大,想逃离舆论毒箭有时是很难的。但是上市公司高管们需要证明自己尽职尽责,在公司治理、风险管理、信息安全控管和员工职业道德建设等方面有所作为,无疑需要做好表率,在方针政策层面签署高端文件以示支持,并积极赞助和支持相关的信息安全意识宣传推广活动。

我们要谈谈信息安全与法规遵循,有公司员工违纪便称是员工个人行为,这简单就是掩耳盗铃;称对员工监管不力,也是托词,以公司一份子——员工的身份犯了错,就是公司的责任。管理层要勇担职责,要代表公司向受害方致歉,并在公司内部对涉事员工进行处理。当然,信息安全管理委员会更需要让员工们知道的是:影响恶劣的,除了公司的严厉处罚之外,违反国家法律的,更是要交给司法机关处理。

公安机关办案,你敢挑战警方,很不当,等待的只有重罚。正确的方式是好好配合警方,与警方密切合作。要让员工们理解和接受自身的信息安全职责以及规章制度,甚至违反国家法律的后果,也只能通过适当的信息安全培训教育课程来实现。

在此,关于对信息安全与法规遵循方面的认识,昆明亭长朗然科技有限公司创作了多部在线信息安全意识教育课程,欢迎有兴趣的朋友联系我们进行预览和访问。如需定制化的教程,欢迎和我们联系洽谈业务合作。