在信息技术飞速发展的时代，数字化、智能化浪潮席卷全球，企业运营的方方面面都与网络安全息息相关。然而，如同任何强大的堡垒，我们的数字世界也面临着日益严峻的安全挑战。一次不经意的点击，一封精心伪造的邮件，都可能为黑客敞开大门，引发难以挽回的损失。因此，提升全体员工的信息安全意识，构建坚固的安全防线，已成为每个组织的首要任务。

本文将深入剖析当前信息安全领域面临的威胁，通过分析典型的安全事件案例，揭示其背后的深层原因，并提出切实可行的防范对策。同时，结合当下信息化、数字化、智能化的环境，诚挚邀请全体昆明亭长朗然科技有限公司的员工积极参与年度信息安全意识计划，共同筑牢我们的数字安全屏障。

信息安全威胁的演变与新形势

传统的网络攻击手段，如病毒、木马等，依然存在，但攻击方式日益隐蔽和智能化。更令人担忧的是，随着技术的发展，攻击者利用社会工程学、人工智能等新兴技术，发起更加精巧、逼真的攻击，使得防御难度大大增加。

近年来，信息安全威胁呈现出以下几个显著特点：

• 攻击目标日益精准： 攻击者不再盲目发动攻击，而是深入研究目标企业的业务模式、员工习惯等信息，制定个性化的攻击策略，提高攻击成功率。
• 攻击手段不断翻新： 传统的恶意软件攻击逐渐被更隐蔽的攻击手段所取代，如网络钓鱼、供应链攻击、勒索软件等。
• 攻击频率持续攀升： 随着数字化程度的提高，企业面临的攻击面不断扩大，攻击事件的频率和规模也随之增加。
• 攻击者组织日益专业化： 犯罪团伙和国家级黑客组织不断壮大，拥有更强大的技术实力和资金支持，对企业构成严重威胁。

在这样的背景下，仅仅依靠技术手段的防御已经远远不够，提升员工的信息安全意识，构建全员参与的安全文化，显得尤为重要。

典型信息安全事件案例分析

为了更好地理解信息安全威胁的危害性，并学习防范经验，以下将分析三个典型的安全事件案例：

案例一：钓鱼邮件窃取用户凭证

• 背景： 一家金融机构的员工收到一封看似来自公司内部系统的邮件，邮件内容提示用户更新账户信息，并附带一个链接。
• 过程： 员工被邮件的专业性和紧迫感所迷惑，点击了链接，进入了一个伪装成公司内部登录页面的网站。员工在该网站上输入了用户名和密码。
• 后果： 攻击者成功获取了员工的账户凭证，并利用这些凭证登录了公司内部系统，窃取了大量的客户数据和财务信息，造成了巨大的经济损失和声誉损害。
• 根本原因： 员工缺乏安全意识，未能仔细辨别邮件的真实性，轻信了攻击者的虚假信息。
• 防范对策：
  • 加强安全教育： 定期组织员工进行钓鱼邮件识别培训，提高员工的安全警惕性。
  • 实施多因素认证： 采用多因素认证机制，即使密码泄露，攻击者也无法轻易登录系统。

  

  • 技术防护： 部署专业的邮件安全防护系统，过滤恶意邮件，防止钓鱼攻击。

案例二：内部人员泄露敏感信息

• 背景： 一家科技公司的前员工在离职后，利用其仍然有效的账号和权限，下载并复制了大量的公司机密文件，包括产品设计图、技术文档、客户名单等。
• 过程： 前员工将这些文件上传到云盘，并与竞争对手分享。
• 后果： 公司机密信息被泄露，导致竞争对手抢先发布了类似的产品，造成了巨大的市场份额损失和研发成本增加。
• 根本原因： 公司未能建立完善的员工离职管理制度，未能有效控制员工对敏感信息的访问权限。
• 防范对策：
  • 完善离职管理制度： 制定明确的员工离职管理流程，包括账号权限的及时收回、信息访问权限的限制等。
  • 加强数据安全管理： 实施严格的数据访问控制策略，防止员工未经授权访问敏感信息。
  • 签订保密协议： 与员工签订保密协议，明确员工离职后的保密义务。

案例三：供应链攻击导致系统瘫痪

• 背景： 一家电商平台与一家第三方软件服务商合作，使用其提供的软件系统进行订单管理和支付处理。
• 过程： 攻击者通过入侵第三方软件服务商的服务器，植入恶意代码，导致电商平台的系统瘫痪，无法正常进行交易。
• 后果： 电商平台遭受了巨大的经济损失，用户订单无法处理，严重影响了用户体验和企业声誉。
• 根本原因： 电商平台未能对第三方服务商的安全状况进行充分评估和监管，未能建立完善的供应链安全管理体系。
• 防范对策：
  • 加强供应商安全评估： 在选择供应商时，对其安全管理体系、技术能力等进行全面评估。
  • 实施供应链安全管理： 建立完善的供应链安全管理制度，定期对供应商进行安全审计。
  • 技术防护： 部署入侵检测系统、漏洞扫描工具等，及时发现和修复系统漏洞。

积极参与信息安全意识计划，共筑安全未来

在当今信息化、数字化、智能化的时代，信息安全已成为企业发展的生命线。昆明亭长朗然科技有限公司的发展离不开全体员工的共同努力。因此，我们诚挚邀请全体员工积极参与公司年度信息安全意识计划，通过学习、实践和交流，不断提升自身的信息安全意识、知识和技能。

本次年度信息安全意识计划将涵盖以下内容：

• 安全知识培训： 通过线上课程、讲座、案例分析等多种形式，普及信息安全基础知识，提高员工的安全意识。
• 实战演练： 定期组织网络钓鱼模拟、安全漏洞扫描等实战演练，检验员工的安全防护能力。
• 安全文化建设： 开展安全主题宣传、安全竞赛等活动，营造积极向上、人人参与的安全文化氛围。
• 风险评估与报告： 鼓励员工主动发现和报告安全风险，共同维护公司信息安全。

我们坚信，通过全体员工的共同努力，我们一定能够筑牢昆明亭长朗然科技有限公司的数字安全屏障，为公司的可持续发展保驾护航。

昆明亭长朗然科技有限公司为企业提供安全意识提升方案，通过创新教学方法帮助员工在轻松愉快的氛围中学习。我们的产品设计注重互动性和趣味性，使信息安全教育更具吸引力。对此类方案感兴趣的客户，请随时与我们联系。

• 电话：0871-67122372
• 微信、手机：18206751343
• 邮件：info＠securemymind.com
• QQ: 1767022898

美国联邦调查局FBI及国土安全部DHS发言人称：许多员工正在利用云存储服务或其他互联网软件，远程接入公司网络，窃取商业机密和其他数据。在某些事件中，一些员工使用他们的权限去销毁或窃取数据，获得客户信息，以及使用客户帐户来进行欺诈。

FBI官员提醒人们：尽管企业投入了大量资源去应对外部威胁，但企业经理必须知道，对公司不满的内部员工有可能破坏网络系统，从而带来可能的损失。

实际上，我们可以看到，近年来，有不少文档安全和数据防泄露系统，会将公司内部的敏感文件进行加密存储，以防止员工人为外发或复制后带出。不少企业的IT经理们应该知晓这个系统，但是会什么仍然有大量的信息失窃呢？昆明亭长朗然科技有限公司信息安全管理顾问董志军表示：这要具体问题具体分析，不过大致可以分为两类：实施了数据安全防护系统的，和未实施数据安全防护系统的。

通常来讲，多数企业并没有足够的资源来实施复杂的数据安全保护系统，这里面不仅仅只是购买数据安全软硬件并进行安装配置的花费。亭长朗然公司董志军说：更多的资源消耗是将数据安全系统、重要信息数据、以及数据的用户们有机结合并且互动起来，否则，即使数据安全系统成功地安装了，可是关键数据就是进不去，用户不是说系统不好，就是消极抵抗。所以呢，对多数公司来讲，有没有安装配置数据防泄露系统，都面临同样的数据被窃取的问题。

如何把数据安全保护系统配置起来并真正用起来呢？工作重点并不在软件控制功能层面，毕竟这只是个辅助工具，问题的核心在人员，因为信息数据是死的，但操控信息数据的人却是活的。所以，很多数据安全保护系统的失败，根源在人，而非系统的功能特性。人的问题是最复杂的，到底有哪些人会抗拒数据安全保护系统呢？如何打消这些抗拒呢？其实，几乎所有的用户都可能出自私心，而抗拒数据安全保护系统。销售人员可能想自己留一份客户清单，技术人员可能想私自存储一些技术资料。这都是很自然很天性的，我们不能幻想员工们都是大公无私的雷锋。然而企业是支付了员工薪水的，这些重要信息数据又是企业的核心竞争力组成部分，企业必须保护好这些数据，防止员工私自取走，用于员工在新公司的工作，甚至拿来对付企业。

那要如何做呢？实际上，很多知名的跨国企业并没有部署和实施复杂的员工上网行为管理和文档安全管理系统，员工也能接触到大量的公司重要信息数据，但是他们并没有拿来进行非法利用，比如卖给竞争者、另起炉灶甚至来勒索公司进而获得经济利益。您可能觉得跨国公司的员工都很有钱，没有必要冒险。其实，钱多少只是一方面，但是并不起决定性的作用，最重要的是职业道德准则、信息安全意识和守法合规观念在起作用。

国内不少公司缺乏员工职业道德建设，让商业贿赂和潜规则成为常态，这不仅增加了交易的成本，也在危害我们的市场公平竞争环境。为什么有员工会参与这些不法活动呢？并不是简单的利益问题，而是从内心深处，他们的邪恶观念占了上风。中央已经认识到这个严重的问题，在党政机关发起了“正风运动”，做企业的，更应该像华为公司那样，向商业贪腐宣战！

要保障“人心正”，职业道德建设是起点，法律惩戒手段是保障，而信息安全意识沟通是促进剂。在保障数据安全防泄露方面，可围绕信息安全意识开始，因为信息安全意识的提升，不仅可以帮助企业员工树正气，更能防范恶意威胁的入侵。当员工们知晓了并且认同了不应该拿公司的信息数据来谋私利时、当员工们拥有了防范外来网络安全威胁如商业间谍、信息侦探、网络黑客、来意软件和不良竞争者诱惑的基本能力时，数据安全保护工具自然而然会被理解和接受。

即使员工可能会对公司的某方面心怀不满，即使有离职的员工想获得公司的信息，他们应该知道分寸，知道哪些行为是可接受的，哪些行为的后果是很严重的。如果他们不知道，那就是公司在信息安全意识教育方面的不足，当公司在信息安全管理方面的魅力、影响力和威慑力不足之时，内部人员肯定会窃取信息资料来获取私利。

说到底，不要怪员工们的本性好坏，通过信息安全意识培养，把“坏人”变成“好人”才是成功的公司应该做的。昆明亭长朗然科技有限公司，帮助客户解决信息安全管理中“人员”的安全问题，欢迎和我们联系洽谈业务合作，在线体验我们的信息安全意识教程，以及公开的信息安全意识资源库。

昆明亭长朗然科技有限公司

电话：0871-67122372

手机：18206751343

微信：18206751343

邮箱：[email protected]

QQ：1767022898