安全保密合规培训场景

引言

在当今数字化时代,信息安全、保密与合规培训是每个企业必须重视的关键领域。面对各个行业领域、各种规模客户的需求,我们创作和开发了综合全面的安全、保密与合规培训和沟通解决方案。这些解决方案基于国际和国内的各种监管政策、法规和标准,总有一(几)款适合您。

持续更新的培训内容

新的法规遵守要求正在不断出现和更新,我们深知这些变化,并持续开发和更新安全、保密与合规相关的课程培训内容。我们的目标是助力您所在的组织机构迎接新的挑战,确保信息安全和合规。

信息安全意识教育

在信息时代,安全至上。所有员工、承包商与第三方都应该接受必要的信息安全意识教育。我们的信息安全意识课程内容广泛,助您应对各类信息安全威胁,控制人为因素带来的风险。通过这些课程,员工可以掌握基本的安全常识,提升安全意识,减少安全事件的发生。

互联网安全课程

安全使用互联网是当今人们的一项生存技能。面对各种网络安全威胁,遵守使用规则,保障在线安全,保护工作机密和知识产权是每个职场人员必须掌握的技能。我们的入门级互联网安全课程适合所有职场人员,帮助他们在日常工作中保持安全。

保密意识宣教课程

机密是生产力,是竞争优势。针对党政机关和商业公司,我们分别制作了行业性的保密意识宣教课程。通过保密知识探讨、泄密案例分析、保密实践互动等方式,推进保密,维护安全。这些课程帮助员工了解保密的重要性,并在工作中积极践行保密的最佳操作。

ISO 27001信息安全管理体系标准

ISO 27001是适用于所有行业的信息安全管理体系标准。我们创作了与标准架构保持一致的员工信息安全培训课程内容,帮助企业在信息安全方面满足控制点的要求,通过审核得到认证。这些课程内容涵盖了ISO 27001的各个方面,确保企业能够全面理解和应用该标准。

等级保护制度培训

等级保护制度被写入网络安全法,针对员工们的等级保护相关培训工作也成了您的常规任务。我们创作了适合多个行业的等级保护培训教程,帮助企业摆脱重复工作困境,专注核心事务。这些课程内容涵盖了等级保护的各个方面,确保员工能够全面理解和应用该制度。

PCI-DSS培训课程

移动支付再火,离不开支付卡,线上交易,离不开对“支付卡行业数据安全标准”的遵守。我们紧随着标准,创作普及性的PCI-DSS培训课程并保持更新,从培训方面帮助企业应对审核。这些课程内容涵盖了PCI-DSS的各个方面,确保企业能够全面理解和应用该标准。

个人信息保护教程

用户信息及个人隐私的泄露成为社会热点问题。保护客户个人信息,加强员工培训是工作重点。我们有针对金融、电信、能源、教育、医疗、电商等行业创作开发个人信息保护教程。这些课程内容涵盖了个人信息保护的各个方面,确保企业能够全面理解和应用该标准。

网络安全法培训课程

随着《网络安全法》、《个人信息保护法》等法规的实施,网络安全保护的权利和义务更加清晰。行政机关、企业单位、运营者、消费者都将受到深刻影响。知法守法用法,从学法开始。我们有视频课程帮助您!这些课程内容涵盖了网络安全法的各个方面,确保企业能够全面理解和应用该法规。

联系我们

如果您对我们的安全保密合规培训解决方案感兴趣,欢迎联系我们获取更多信息或洽谈合作事宜。我们期待与您合作,共同提升企业的信息安全意识,确保信息安全和保密工作的顺利进行。

结语

在信息安全领域,提升员工的安全意识和合规能力是每个企业必须面对的挑战。通过使用我们的全面培训解决方案,企业可以更有效地提升员工的安全意识,确保信息安全和保密工作的顺利进行。让我们一起营造一个晴朗和谐的信息世界,保护企业和个人的信息安全。

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如何营销信息安全思想

信息安全管理中最弱的环节是用户们的安全意识,而要提高用户们的安全防范意识可并不容易。毕竟“天下最难的事情是将别人口袋里的钱拿到自己口袋,以及将自己脑袋里的思想装进别人的脑袋里。”

难也要上, 我们要提升用户以及客户的安全意识,需要正确的方法。昆明亭长朗然科技有限公司的安全意识培训师Alice Wong称:环顾全球,欧美国家喜欢讨好用户,日韩港台倡导娱乐用户,而大陆内地最爱恐吓用户。唉,谁叫这一代人都是厦(吓)大的呢?

说笑完毕,言归正传,现在的世界交流强过于以往历史上的任何一个年代,信息安全意识教育管理方法也会随着经贸交流、文化交流、跨国公司人员流动和互联网资讯流动而不断演变。我们只需遵守全球范围内被广泛接受的安全意识方法,加之对自己企业环境和内部文化的理解,灵活应用即可。

接下来,让我们分享一些一家来自中国的全球性跨国公司在安全意识教育方面的做法,希望对信息安全管理和培训负责人有所帮助。

跨国公司有数万名员工,数个事业部,分布于不同国家不同站点,中国人员大本营分布于三个城市、欧洲及中东大本营分布于两个城市的三个站点、美洲大本营分布于两个站点、除中国外的亚太地区大本营也分布于两个国家的四个站点,此外还有数百个国家的小型分支机构。

向所有能够接触到信息资产的员工们推销信息安全方针政策,在全球分布架构下,大的站点都有兼职的信息安全讲师,专门通过现场课堂培训对新进员工进行安全意识教育,小站点往往缺乏对员工进行必要的培训,要么就近派到附近大站。

来自中国的这家公司的业务在不断扩张,我们不得不考虑全球一体化中的员工安全意识教育问题,好在英文是通用的沟通语言,我们决定使用创新的在线电子学习方案,这种方案大小站点都可使用,除了为中国大本营特别开发中文之外,其它海外站点全部使用英文。大型站点由原来的讲师担任协调员,小型站点由本站的管理秘书提供协调员,负责在本站员工的沟通协调和学习推进工作。

强制推广培训的遵循,在获得总裁的大力支持下,通过人力资源副总裁,利用全球员工目录,将学习考核情况尽数掌控。除了测试团队之外,顺利是先在高阶管理层推进在线学习,再到中层,直到基层经理主管们。在管理层全部通过之后,协调人员在面对基层员工进行推广时,可以轻松获得员工管理层的理解和支持,工作推进便容易多了。

在学习过程中,通过在线学习系统,安全管理团队、培训讲师、站点协调人员以及经理层很容易知晓部门人员的参训进度和考核通过情况。学员可以随时随地通过在线课程进行安全意识学习,在学习完成之后通过在线测试来检验学习情况。

一次大范围的针对全体员工的信息安全意识推广活动就在一个月内取得92%的通过率,第二个月底达到到最初设定的99%的目标。所有员工都在线签署了公司安全协议,同时也获得了大量的反馈,以用于衡量安全教育计划的有效性和支持后续不断的改进。

在信息安全意识和思想教育方面,我们并不停留于此,我们建立了内部安全沟通网站,增加了Web2.0互动功能,安全响应团队的及时解答让员工们能够获得及时的安全指导。

我们也定期提供新鲜教育素材配之安全通告,并通过邮件方式推动到全体员工,以不断刷新员工们的安全理念。同时,为了让建立一股能够反应业务需求和全球态势的安全正气,我们在网上举办了一些安全文化交流活动,鼓励领导层和员工们结合具体工作实际来谈信息安全。

我们不但不恐吓用户,对犯错用户采取教育为主的措施,让他们抽出时间再次参加学习和通过考试,同时也要求他们做出一些反省——书写心得报告并参与下一次的安全检查工作。此外,我们还设立了全球信息安全奖励基金,用于表彰信息安全领域的杰出贡献者和公司信息安全文化的积极倡导者和实践者。虽然我们的预算有限,但是这活动显然激励了员工们对信息安全工作的热情。

鉴于时间和水平的限制,分享暂时就到这里。昆明亭长朗然科技有限公司也制作了一部给信息安全培训者的在线教程,不用注册可以免费聆听。欢迎有兴趣的读者联系我们获取预览链接。

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