互联网是一把双刃剑，用得好受益匪浅，用不好悔恨一生。手机上的诈骗电话、色情广告、营销内容、网络谣言就是深深地扎根于网民心中的毒瘤，当人们沉迷于网络的红利之中时，它就越扎越深，直到人们成为网络安全的受害者。为维护国家安全、社会稳定以及人民利益，所有主权国家必须加强网络空间安全治理。没有网络安全就没有国家安全。因此要依法严厉打击网络黑客、电信网络诈骗、侵犯公民个人隐私等违法犯罪行为。

近年来，随着信息技术和移动互联网的发展，五花八门的网络隐患逐渐显现出来，威胁着网民的人身安全、财产安全和信息安全。对此，昆明亭长朗然科技有限公司网络安全空间研究员董志军表示：网络空间安全显然已成了新时代的热词，网络空间安全治理是从上至下的管理体系，网络基础架构设施的安全是国家网络安全建设的重点项目，同时，数量巨大的网络终端设备以及网民用户是网络治理的最终受影响者，没有网民们的理解和支持，网络空间安全治理将失去群众根基。通俗一点讲，好的网民不知如何保护自己，同时，坏的网民却在作恶多端。由此可见：深入开展网络安全知识技能宣传普及，提高广大人民群众网络安全意识和防护技能已经刻不容缓。

在互联网日益渗透到社会生活各个领域的今天，网络安全问题愈发突出。为加强网络安全治理，提高网民的职责素养与安全意识，我国近日启动了一场以“共筑网络安全防线，我们在行动”为主题的宣传教育活动。

本次活动由中央网络安全和信息化委员会办公室主办，旨在通过一系列宣传教育措施，让广大网民认识到网络安全治理的重要性，明确自己在网络空间中的职责，提升网络安全素养和安全意识。

在北京市的活动现场，网络安全专家详细解读了我国网络安全法律法规，强调了网民在网络安全治理中的责任。专家指出，每一位网民都应成为网络安全的守护者，自觉遵守网络规则，维护网络秩序。

上海市的宣传教育活动则聚焦于提升网民的网络安全素养。通过举办网络安全知识竞赛、网络安全技能培训等形式，帮助市民掌握必要的网络安全防护技能，提高自我保护能力。

广东省的活动则注重于安全意识宣教。活动现场，志愿者向市民发放网络安全宣传手册，并通过案例分析，教育市民如何识别网络诈骗、防范个人信息泄露。

此外，各地还充分利用网络平台，开展线上宣传教育活动。微博、微信、短视频等社交媒体上，网络安全话题引发了广泛关注和讨论，形成了线上线下互动的良好氛围。

网络空间安全是个巨型的社会工程，涵盖的内容非常庞杂。其中包括网络系统的硬件、软件及其系统中的数据安全，系统连续可靠正常地运行，网络服务流畅，个人信息安全等等元素。网络安全的特殊就在于它的保密性、完整性、可用性、可控性和可审查性（5A）。随着计算机技术的迅速发展，系统处理能力提高的同时，系统的连接能力也在不断的提高，但基于网络连接的安全问题也日益突出。

在新时代“大安全”背景下，所有人员都应尽到防火防盗防黑客防病毒的职责，做到人人出一份力，防范于未然。因为安全在你我的手中，不要以为自己不会成为黑客等不法分子的目标，网络安全威胁不认人，一旦发生黑客入侵、病毒感染或数据泄露情况，受害者常常措手不及、无所适从，进而造成极大的损失。

保障网络安全的手段有很多，比如使用各种网络安全技术，如访问控制防火墙、防病毒软件、基于密码和生物特征的身份验证、数字加密技术等等。然而，除了IT背景人员，不少人根本不懂如何使用这些技术，他们不知道如何保护好自己的网络权益，安全地使用互联网和信息系统。因此，网络使用者的网络安全知识必不可缺。此外，很多的安全事件都源自组织机构的内部人员，主要原因是他们不知道其行为违背了基本的网络安全准则，甚至违反了相关的法律法规。因此，要强化网络安全保护，需加强法规体系建设，国家出台了如《网络安全法》等相关的法律，全社会应该加强普法，也就是网络安全知识的科普，同时，各类型的组织机构也需加强职员们的网络安全行为指导，通过安全培训和宣传教育活动，提升职员们的网络安全守法合规意识。

网络安全宣传教育活动具有以下亮点：

一是强化法治教育。通过普及网络安全法律法规，让网民明白网络安全不仅是技术问题，更是法律问题。

二是注重实践操作。活动不仅传授理论知识，还教授实际操作技能，帮助网民提高应对网络安全事件的能力。

三是倡导全民参与。活动鼓励全体网民积极参与网络安全治理，共同构建安全、清朗的网络空间。

四是创新宣传方式。结合不同地区和群体的特点，采用多种形式进行宣传教育，提高活动的吸引力和影响力。

总之，网络安全是个世界级的大工程，然而要获得网络空间安全治理的成功，需要从你我做起，从现在做起。在此，我们对全世界的网络使用者发起倡导：了解网络安全知识，做清洁网络的守护者，做合规守法的使用者。昆明亭长朗然科技有限公司通过向全球各类型的组织机构提供仅安全意识培训及宣教方面的帮助，提升员工们的网络安全能力，进而通过保护组织免受恶性网络犯罪的侵害，来达到建立清朗网络空间安全的神圣使命。欢迎有兴趣了解更多的读者，以及有相关需求的组织机构网络安全从业人员联络我们，试用我们的产品，体验我们的作品，并进行必要的商业合作洽谈。

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在极权人治社会体系之下，特别是民众经历了精神文化层面的痛苦浩劫之后，信仰会缺失、道德变沦丧，风气被败坏，恶劣影响至少会延续有两三代人之久。

改革开放几十年，一切向金钱看齐，为了钱，什么风险都敢冒，甚至不择手段，买洋奶粉的艰辛故事是这个大时代丑恶一面的最好例证。

搞信息安全治理，不能忽略这个大的社会背景，不能纯粹照搬西方，国情不同啊。俗话说：林子大了，什么鸟都有。即使福利再好，也可能有员工们为了一点儿小钱，私下出卖公司的利益，更不用说那些虎视眈眈想不劳而获的信息窃贼等等威胁。

通过终端安全、网络安全、数据安全、安全监控、访问控制等技术手段可以从一定程度上防范公司利益受损。不过更重要的是信息安全控管的水平不仅仅取决于先进的技术，更需要制定和使用合适的流程，以及理解和支持这些安全控管技术和流程的用户。

创新的高端安全控管技术要发挥有效作用，需要强力执行，更需要结合时局，利用好大环境。全球及区域社会风气需要拥有大智慧的政治家和社会工作者们去改变，我们需要在职权范围内和影响力范围内打造积极健康的小环境。小环境里的商业道德、行为准则、职业操守等等这些都和信息安全保密以及合规遵循密不可分，相容相生并且互相促进。

知识爆炸时代，协同创作分享，自由知识库，专业公开课随手拿来，只要肯用心用力，成为精通某个领域的专业人员并不难。自由职场双向选择，公司也不难寻找到合适的能够胜任各项具体工作的智慧型人才。“智”方面没有问题，只是在“德”方面，不仅需要时间的考验，更需要良好的环境促成。

在建立良好的环境方面，强化对员工进行相关的企业文化、公司制度和行为规范的培训远胜过对相关产品和技能的培训，在信息安全和保密方面，亦是如此。昆明亭长朗然科技有限公司安全培训顾问James表示：新员工安全意识培训、全体员工年度安全意识刷新等等是建立公司范围内良好的安全文化和安全环境的关键措施。

只是信息安全意识教育培训并不够，法学鼻祖称：“人之性恶，其善者伪也”，员工们明白了这些安全知识、制度和要求，但不能仅停留在认知层面，还要激励他们真正理解和遵循安全相关的规章制度和工作流程，才能让员工们“表里如一”。

很多公司有奖惩制度，这些都很不错，金钱虽然可以让人作恶，金钱也能让人行善，我们要做的是最大化金钱所能发挥的积极正向作用。惩罚那些违反安全规定造成损失的行为，奖励维护了公司利益的积极正确的安全行为，人人都是趋利避害的。但是要记得：荣耀不等于铜臭，特别是人们能吃饱喝足了之后会有更高层次的精神层面的追求，所以不能赤裸裸地搞罚款和发资金，这样反而助长不良的拜金风气。公司最高领导如果能给一线员工签上“信息安全最佳实践奖”、“项目成功捍卫者”或“安全生产标兵”等等奖章，对员工正确的安全行为的认可和对人的尊重远比给单单给一两千块钱更能让双方欢喜，也更能激励其他员工和营造积极向上的安全气氛。即使员工收入过万，罚他（她）一两百都会让人很不爽，更不说可能撕破了脸寒了员工的心，降低了工作的积极性。让违规员工参加下期安全检查工作，不仅能够让其换位思考，更能让员工教育员工注意信息安全，还给员工们自尊和面子，进而更加努力工作和遵循信息安全规章要求和工作流程。此举不仅节省了专门的信息安全检查力量或审核团队，更能促进落后分子甚至全员参与信息安全检查工作之中。

不当的信息安全治理可能搞得公司员工谈安全而色变，如果本分的员工们见到信息安全人员时便避之绕之，逢到安全大检查时便逃之躲之。时间久了便会形成较强的对立情绪，甚至让员工关系变得紧张，进而让多数员工日趋保守、畏缩不前和阻碍创新；也可能让安全团队和相关安全协调人员变得孤立，让安全事故的隐患得不到及时的报告和清除。解决这些问题的方案说起来简单做起来难，想在信息安全方面建立互信和理解，需要加强真诚的沟通，不仅要让员工们明白为什么要那样做，更要让他们知道为什么要这样，这需要很多艺术。如何平衡得好，不仅需要实践，也需要琢磨。

即使信息安全处在混沌的状态之下，也不易使用“重典”快速治理。在白色恐怖之下，人们可以轻松地或不得已地试探和撕开他人伪装的面具、揭露和夸大别人的污点甚至栽赃陷害以求自保，正常的社会秩序便会被瞬间瓦解，千年的文明礼俗被迅速破坏。要让公司基业常青，业务持续，需要建立稳健的安全治理框架和体系，长远规划，让信息安全同其它商业流程一起和谐共生共长才是上策，而要实现和谐共生共长的关键仍然是通过信息安全意识沟通协调，让人们相互理解和相互支持公司内外对信息安全合规遵循的相关要求。

儒家鼻祖称“人之初，性本善”。虽然在这方面和法家有些相触，但却值得深思和玩味。如果员工们不明白或不理解信息安全相关的要求，这不是员工们的错，安全管理团队需要加强员工培训。如果员工们理解了信息安全的精要，但不遵循不支持甚至逃避和抵抗合理的安全控管要求，这也不是员工们的错，一方面可能是安全管理团队对员工安全行为的激励不够，另一方面则是管制不当引发的消极反弹。

安全管理负责人需要使用正确的沟通方式来奖励员工们积极正向的安全行为，同时奖励也是一种安全认知教育培训手段和促进剂。解决对信息安全控管措施消极抵抗的方法是寻求最佳平衡点，适当放松苛刻而不必要的管制，加强员工对安全控管措施的教育说服，让员工们口服心服自觉行动起来保护信息安全遵循安全最佳实践才是信息安全管理的最高境界，这一点正验证了兵圣“上兵伐谋、攻心为上”之中华锐利智慧。

凯撒发明了密码，计算机信息科技也源自西洋，信息安全意识教育亦被西方所重视，中华复兴也需要安全从业人员们奋起直追。公司安全治理理念和国学理论也支持加强信息安全意识教育，我们还有什么理由不行动起来呢？

不管您有任何安全意识教育相关的问题，欢迎您随时联系我们。昆明亭长朗然科技有限公司引进了世界多国的信息安全意识宣教产品，同时也针对中国特色的网络信息安全及历史人文环境，创作了大量的网络安全意识宣传内容资源，包括平面图片、电子课程、互动游戏和动画视频等等，欢迎有兴趣的客户及合作伙伴联系我们，洽谈业务合作。

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