记得多年前新入职一家跨国公司不到三个月，我便经历了一次大公司的并购活动。要说，公司的决策和我们这些小螺丝一样的员工似乎没有什么关系，但是却有一件事让我今天都难以忘却。

当初竟然有一名IT员工跑到CIO那里，就公司拆分带来的人员重组而探讨起工作安全Job Security的问题。后来CIO和我们提起这件事情，不少人都表示意外，因为既然能混进全球知名的跨国公司，又年纪轻轻，何愁工作无保障呢？那时虽然我是做计算机网络信息安全的，但仍然觉得工作安全是和人力资源、职业发展、福利保险、工会权益相关的，和网络安全是八竿子打不着的。

近来，党和国家的最高领导人挂帅了网络安全与信息化领导小组，网络安全上升到了国家战略层面。我们做信息安全意识教育培训的，自然少不了要强烈关注中央精神。在众多“安全”项目中，我特意发现了“国家安全”和“文化安全”，这让我想起当年的“工作安全”与网络安全的关系。的确，现在的英美诸国携技术优势不断向其它国家传播基于基督教的所谓“普世”理念，甚至鼓动某些国家人民起来反抗政府，搞得中东多个国家乌烟瘴气。这些西方思潮显然是在借助科技渠道猛烈冲击其它文明，所以，从“国家安全”和“文化安全”的意识形态方面，防范西方不良思潮的渗透，我们不能忽视。

不过，要说基督教文化要优于其它宗教文化吗？估计除了亲西方的奴才，只有鬼才相信！但是为什么来自美国的高科技公司总是呈现出很强的“咄咄逼人”攻势呢？我认为经济利益方面的考虑是最重要的，这些公司想让全世界所有人都成为他们的客户。要说这并不是什么坏事儿，世界一体，就比如有富人愿意帮助穷人变富，尽管这富人可以借此变得更富，但是穷人何必固守贫穷而与富人为敌呢？要说，近几十年来，我们绝大多数人能逐渐过上了更好的日子，少得了改革开放政策，少得了与英美发达国家为伍么？就拿您现在看这篇文章的电子设备来讲，没有西方强力输出，靠我们的传统社会，研究得出来么？

有人恶意曲解中央国家网络安全战略就是保障共产主义政权安全，这些人应该了解“共产主义”在中国早已是“挂羊头卖狗肉”了，马克思的祖国放弃了它，苏维埃也放弃了它。东方儒学和西方文化之间的冲突远不如想像中的那么严重，相反，其相融相通的内容却很多，现在谈国家网络安全主要还是意识形态安全无疑是在自欺欺人自己吓自己。

不过，要让世界大同，我们需要宣传人类的东方文明，只是我们的国家宣传机器很难入侵到西方列强内部，最多只在第三世界站住脚，即使有CCTV4和凤凰传媒集团这些也只能影响一些海外华人。我们要在全球网络安全方面站住脚跟，就需要借助西方的先进技术，拿出中国特色的文化产品，方能让对方接受中国优秀的文化，“师夷长技以制夷”嘛！

尽管意识形态安全不是国家网络安全的关键，但是网络安全意识却是何时都不可少的，意识形态安全离不开网络安全意识。在网络安全文化建设方面，我们设计、开发和制作了大量的素材内容，它们贯通中西，适合小到家庭个人观赏，大到国家或地区领导人之间把玩。欢迎在线访问我们的网络安全文化资源库，以亲身体验和了解更多。

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近几十年来，信息与通信技术得以迅猛发展，这给各类型的组织机构，包括机关单位和公司企业，甚至家庭及个人都带来了重大的机遇和挑战。为了应对网络世界中不断出现的各种威胁，比如敌对势力、黑客组织、商业间谍、小偷内鬼、恶意代码、勒索软件等等，同时快速响应和修复各类系统中新发现的安全漏洞，全世界的正义力量都为之努力拼搏。昆明亭长朗然科技有限公司提供了全面的信息保密、网络安全及法规遵循方面的意识培训，以帮助各类型组织机构提高其员工对最新网络威胁的了解，并呼吁全社会负责任地采取最佳安全保护措施，包括技术措施、管理措施和流程措施。其中，技术措施需要人员来实施和使用，管理措施需要人员理解和配合，流程制度亦离不开人员的输入和输出。因此，具有高度网络安全及信息保密意识的人员成为核心的力量，简单说，人员是最重要的信息资产，对于阻止各类安全威胁、有效降低安全风险以及确保业务的成功至关重要。

针对全员以及特定岗位的安全意识培训已成为网络安全战略和安全运营中不可缺少的组成部分。安全策略的实现可以最大限度地减少来自各方的潜在威胁。网络安全与信息保密意识在线培训活动可以培养员工保护企业安全的主人翁精神，并为员工配备必要的基本技能和知识。搭配线下的安全战略研讨会以及安全知识与保密工作方法技能竞赛，各类型的组织机构可以在安全与保密管理方面获得不断的改进，进而获得业务安全的成功保障。

我们的培训计划非常全面详实，以客户的实际情况为导向，可以说是灵活应变性极强，功能什么强大。安全保密意识教育的目标是通过线上培训和线下活动，教育员工了解当前的网络安全态势、泄密窃密案情以及日常工作中所面临的各种威胁，并提高和强化他们对威胁的理解和意识。员工将掌握网络设备安全、信息保密实践、社会工程手法、社交媒体漏洞、恶意软件、系统漏洞、通信安全和物理安全等方面的基本知识，以培养能够有效抵御各类威胁攻击的员工队伍。

使用我们的“安全前线”网络安全培训系统及“保持本色”保密宣传平台，只需三步，安全管理及保密负责人员可以轻松地实施信息安全意识推广活动。

一、选择课程内容，从我们提供的几百部安全动画视频中进行选择，大部分都是场景式卡通表演教学短片，以及安全保密知识讲解，可以让安全理念如一声鸣笛，启发受众，令其在安全保密方面幡然醒悟。我们还有几十部安全模块，客户可以选择不同品类的安全培训内容进行自由搭配，进而令组合内容带来强大的针对性和定制化的贴身效果。安全保密主题互动游戏，吸引受众用心去参与，用实践行动去交互，进而令员工们养成安全保密习惯，真心认可并享受安全保密带来的益处。除了使用视频与互动之外，测试和检测是保障学习成效的关键手段，除了安全试题，我们还有安全评测、仿真模拟及渗透测试系统，众多挑战式攻击及泄密场景让风险终结于正确的抉择。

二、进行在线体验，有了安全与保密培训素材和课程需求，我们将为贵司建立专用的在线电子学习系统，同时创作电子课件并上传到在线学习系统。安全保密培训人员通过网络浏览器，登录我们提供的在线系统，这是基于互联网的托管解决方案，只要会使用电脑、会上网，便可快速学习，甚至可以通过如智能手机、平板等移动设备，安装APP或使用浏览器进行学习管理。安全保密培训人员在学习平台的使用体验过程中，可能会有些探索弯路，也可能会有些意见或建议，在进行沟通互动并修改完善后，熟悉撑握了系统功能的使用，也让使用更接近学员们的习惯。

三、发起在线安全保密学习活动，在体验完成之后，安全保密培训人员即可开启全员在线学安全保密的行动号召。在学员账号管理方面，您只需定期或不定期将学员清单发给我们，包括初次一次性的全员名单，后期入职和离职的人员名单，以便我们及时创建和删除学员学习账号。当然，您如何想自己动手，也是可以的。在学习进度推进方面，可以定时推送详细的学习进度报表报告，格式为Excel电子表格，非常容易使用。

昆明亭长朗然科技有限公司使用了“信安长波”解决方案，帮助客户应用创新的教学方法感化员工，提升人员安全感悟，进而帮助员工们克服人性的弱点，保护好工作单位的关键信息数据。当然，这些需要的是长期不懈的安全意识教育，以及安全保密行为方面的监管努力。欢迎对此有兴趣的客户及伙伴联系我们，洽谈业务合作。

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