如何建立网络安全文化

根据网安科技的一项调查,中央国资企业仅将其IT预算的3.2%用于网络安全。对此,昆明亭长朗然科技有限公司网络安全专员董志军感叹道:这点支出与全球范围内的跨国企业13%的基准相比,显得多么的微不足道。

不可否认的是,很多中央企业担负着重要的政治任务,这就造成可能在非经济领域的事情上花了很多钱,因此尽管有庞大的开支,在网络安全方面,央企仍然会觉得处处都是威胁,尽管有如《网络安全法》、等级保护等法规驱动力来促进网络安全工作的开展,但是“巧妇难以无米之炊”,那紧张的预算,想买高端的设备和服务,是不可能的。

《网络安全法》实施几年来,相关细则不断出台,给互联网、金融等行业带来了巨大变化,许多公司正在不断加强对网络安全的关注和投入,但是这种情况似乎并没有在央企大量发生。为什么央企不带好头儿严格遵循网络安全相关的法律法规呢?要说他们不怕惩罚那是不可能的,要说没有资源那也说不过去,有国家做后盾的都是财大气粗的,而且有大量的服务商盯着看着。

一位常年与央企网络安全负责人打交道的超级销售称:“客户知道他们在信息安全方面的支出低于其发达国家同行的支出,但是他们也知道中国的国情,即使争取到了可观的网络安全预算,也很快会被领导一句话,就挪做他用。”

这就是央企国企的企业文化的一部分,网络安全负责人无奈也没有办法。不过,如果硬着头皮要上,那最好也是从文化入手,即少花钱买“物品”,多用“人力”,以建立网络安全文化。网络安全领域传统的观念就是安装硬件设备,安全人员喜欢这样做,因为外行的领导们不懂,当然,这闹出过很多笑话,比如一套软件一张光盘一千块领导觉得贵,把同样的软件装进工控机十万块领导却觉得值。不过近些年来,领导们越来越聪明了,他们不再迷信机器设备这些硬件,而是更注重人的因素。这也是一个潮流和趋势,设备设施是为人服务的,也要人来使用的,安全亦是如此,需要与人互动起来,才是真的安全。

建立企业网络安全文化,通过内部沟通,让人人懂安全,是最经济实惠的“秀”安全工作的方法,领导们可能不喜欢去机房看那些硬件设备,但一定会喜欢看到职员们展示出来的安全风貌,这就是领导们喜欢玩儿的,安全文化的体现。网络安全文化的体现会在哪些方面呢?董志军举出如下几个例子。

密码或口令的保护,密码出入各类信息系统的钥匙,是网络安全防御体系的重要一环,央企职员们可以使用容易创建、容易记忆、复杂而强大的密码来帮助提高网络安全性。这需要网络安全团队强化宣传,以激励职员们保持更健康的密码习惯。在职员们为领导们演示工作时,输入复杂的密码登录系统,与输入简单的密码,或者看着屏幕旁边的小纸片上记录的密码,给领导的印象会截然相反。

机密与隐私的保护,领导到办公区走走,看到有的员工不在座位上,但涉密信息却被摆放在桌面,有的员工在微信中随意披露工作内容,有的员工将工作文件上传到互联网云盘上,领导肯定会有些担心。与之相比,领导看到不在座位的员工桌面仍然很整洁,电脑屏幕也被锁定起来,其他的员工在离开座位时也收拾好桌面,并习惯性地锁起重要物品和电脑桌面。即使领导嘴上不说,心里也肯定会有自己的认识和看法。

恶意软件的感染,从来未感染过或听过受到恶意软件感染的机构,和感染了勒索软件的机构,给领导的印象绝对是截然不同的,即使领导是个网络安全方面的技术外行,但是显然,人们会有一个常识,电脑文件被勒索软件加密,绝不是偶然的因素,而无疑体现出网络安全综合水平的落后。

通常上述几个例子,相信不难理解网络安全文化的重要性,网络安全文化并不是虚无的东西,也并不是表面的东西,而是实实在在的网络安全治理管理体系的组成部分。文化的养成源自行为习惯的塑造,而行为习惯则源自于对网络安全的积极和正确的认识。如果人们不认为安装安全补丁有什么用处、甚至觉得是麻烦事儿的话,他们就不会及时安装软件的安全补丁,系统和网络的安全漏洞就会一直存在,一旦遭遇网络安全威胁,风险便随之而来。

不要以为通过扫描网络漏洞、识别和监控网络安全入侵行为,建立网络安全事件快速响应计划等等措施就可以替代掉对职员的安全文化熏陶工作,网络安全是一项全民的工作,针对网络安全威胁的战争亦是如此,不能仅仅依靠专业团队,全民用网络,全民要防范。

借助新型的安全意识培训产品,央企网络安全负责人可以快速、轻松地部署以培训员工安全意识的在线网络教育课程,内容包括安全意识基础和安全意识技术。在线网络教育系统通常还使管理人员下载报告以识别已完成课程和未能及时完成课程的职员。

当然,网络安全文化的建立并非一两次安全意识培训活动就可以达成,要不断地放在实践中去检验,网络安全现场审核与检查、人员网络安全意识访谈、模拟网络钓鱼攻击等等活动,都是花很少钱,却能同时衡量和促进网络安全文化建设的好方法和好工具。

确保网络安全法规与政策的落实,需要拿得出的东西来激励人们学安全、行安全。创建网络安全文化不能虎头蛇尾,要坚持不懈,定期进行全员安全意识刷新是必不可少的工作。

为帮助各类型企业机构的网络安全负责人员,昆明亭长朗然科技有限公司推出了网络安全意识培训与文化宣传服务及课程内容资源,欢迎联系我们,洽谈采购与合作事宜。

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新时代下的网络安全现状与对策

尽管每年中国企业在网络安全方面花费巨大,但是在对是否有能力感知和应对网络威胁方面,大量机构仍然信心不足。为什么呢?昆明亭长朗然科技有限公司网络安全观察员董志军表示:从技术层面讲,各种信息系统并不安全,因为存在很多未知的安全弱点(漏洞),每当新的安全弱点被发现,总有很多境外情报机构和黑客团体悄悄使用,现有的入侵侦测技术几乎无法感知,应对就更无从谈起了。即使有的系统安全弱点会及时得以公开,但网络不法集团或犯罪分子的响应速度会更快,即利用所谓的“零日漏洞”,抢在用户修复之前,就发起攻击。

信息技术方面的网络安全问题让中国企业束手无策,毕竟底层的东西往往都掌握在美国科技公司手中,多年来,芯片和操作系统一直是我们的软肋,一直是我们心中的痛,大量机构不自信也就是情有可愿的了。于是乎,各种奇葩的应对措施出现了,这造就了一大批网络安全技术公司的兴盛,毕竟网络安全关系到国家安全,这是中国不能允许外国人染指的一个关键领域。

我们接触了大量的中国机构,那些网络安全总监和经理都表示在过去的一年中,网络安全预算得到了大幅提升,因为世界不太平,贸易方面的战争、冲突和争端容易蔓延到网络上,网络安全防范方面必须得加强,在其它方面可以勒紧皮带,安全防范方面不可忽视。不过,尽管如此,网络安全决策者们仍然认为目前的网络安全状态仍然不能全面满足机构的需要,在未来,仍然需要大量的网络安全投入。

网络安全与信息化办公室一位办事人员也表示:网络安全是国家战略,我们需要各级政府与关键企业密切合作,共同建立安全威胁应对体系和框架,并不断完善我们的网络安全技术。我们需要鼓励企业和能人积极参与国家网络安全科技创新,以强化国家基础设施的安全,应对网络犯罪。

此外,该办公人员同时强调:仅仅技术方面的赶超并不足够。这与大量中国企业机构的网络安全决策者们的看法很一致,无知与粗心的国民及员工是仅次于系统未知弱点的安全顾虑。特别是和移动计算、社交媒体、物联网及云计算机关的安全漏洞,几乎都突破了传统的安全防御边界,这些因素所带来的安全风险足以让敌对势力和不法分子们发起针对性的网络攻击和破坏、知识产权和机密窃取和网络欺诈活动。

信息科技方面的创新和数字化转型在持续深入地进行着,带来的不仅仅是信息传播与生产力相关的革命,而是彻底影响着人类的活动,包括对世界的认知、生活与工作的互动……网络安全领袖们已经认识到这种未来的挑战,但是中国企业机构的领导们仍然很缺乏足够的和更新的信息安全意识,他们不知道危机已经临近,未来正面临生死挑战。

如何能有效应对至少存活下来呢?董志军表示:在信息安全紧要事务列表中,业务持续性计划与灾难恢复计划是中国企业领导们必须立即补一补的课程;其次,需要集中火力强化针对员工、供应商与合作伙伴们的安全意识与培训计划;最后,在云计算威胁和漏洞管理方面进行审核与改进。

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