提升员工安全意识抵御网络威胁

越来越多的信息安全高管认识到,对员工的意识培训是抵御网络安全威胁的第一道防线。对此,昆明亭长朗然科技有限公司董志军补充说,近年来,首席信息安全官、网络安全总监和IT安全经理们觉悟得到了提升,如果有更多的钱来改善安全性,那么最好将将它们用于员工的安全培训方面。

网络攻击现状严峻

有针对性的鱼叉式网络钓鱼不仅瞄准了首席执行官、首席财务官、副总裁、人力资源总监等等,甚至也瞄准了安全及保密管理人员,这不是赤裸裸地挑衅么?同时,基于邮件、短信、微信、QQ等消息的威胁往往是当今犯罪分子们使用的最重要攻击媒介。不法分子首先拿下组织机构的员工,以获得该组织机构内部网络的访问权,进而在内网中横向移动,发掘更多宝藏。这就是专业人员们常说的高级可持续性威胁,它的危害很大,防范却是非常之难。通常,只要有一名员工为训练有素的黑客敞开了大门,而一旦黑客通过该员工及其电脑为跳板进入内网,接下来他们就可能潜伏下来,进而会造成无法弥补的伤害。

安全防范存在弱点

最近几年的安全事件使网络安全业界感到震惊。特别是那些具有高安全级别的公司往往都成为黑客的受害者并遭受严重的破坏,何总那些成千上万的中小型企业和机构呢?在当今的业务环境中,IT专家需要了解有关数十种不同设备的所有知识,并且必须正确配置所有设备并使其与整体数据系统的体系结构保持一致。越来越多的重要信息需要得到保护,这对安全能力是一种挑战。

云端数据面临隐患

云技术使人们更容易获得数据,特别是当终端变得越来越移动化之时。但是,云计算也更容易受到网络攻击。这样我们就不得不面对一个新问题,是否应该继续冒险将重要的数据置于云端。世界上该领域最厉害的服务商及专家团队都对云端数据安全的未来充满不确定性。以全球大型云服务商为主要目标的攻击屡屡成功,对涉及的网络安全相关领域提出了更高的发展要求。然而,反威胁情报持续失败的现状令人叹息,其重要原因之一是安全专家始终落后于攻击者几个步子。每个新的安全漏洞都会使网络威胁变得更加复杂。当关键数据遭到破坏时,黑客可以免费获得客户数据、商业机密和知识产权。

人为因素引发关注

培训员工认识网络安全的重要性、了解网络威胁的特征。经过适当培训的员工将拥有基本的安全意识和能力。此外,当前的网络安全学习计划包括行为修正培训,行为修正​概念并不是什么新鲜事物,但是将其应用于信息技术和网络安全环境中,才是防范安全事件的最终措施。对此,董志军举例说:员工们必须了解某些行为是不可接受的,比如访问不良网站,下载破解等恶意软件,点击陌生的链接开启可疑人员发来的文件等等。在培训过程中,需要向员工们展示黑客采用的常见技巧,随着网络攻击的发展,对于如何检测到黑客等安全威胁,是当今网络用户的常识,员工们也必须拥有这方面的能力。

重点针对高危人群

首席执行官、首席财务官、副总裁、人力资源总监等等掌握着更多的信息和权限,自然更容易成为不法分子的目标。比如网络小偷正在不断更新其入侵方法,以令财务人员进行紧急的流程外支付。有效的攻击还包括鱼叉式网络钓鱼,往往都以首席执行官、董事会成员、领导干部秘书等人为目标。因此,组织中的每个人都应该接受网络安全意识培训。全体有权访问组织信息数据的人员,都必须参与网络安全学习计划,这是义务也是权利。

网络安全行动倡议

兵法说:知彼知己,百战不殆;不知彼而知己,一胜一负;不知彼不知己,每战必殆。在涉及网络威胁时,我们必须首先解决人为因素。当全体员工都经过充分培训并了解黑客等攻击者入侵渗透组织机构的多种方式后,必将比黑客领先一步,而不是落后黑客一步。

只需一名职员的无知或大意,就能让黑客等威胁打开那扇网络之门,进而令窃贼进入内部IT网络后对信息资产进行洗劫,并劫走他们想要的一切。提升职工们的网络安全意识,进而保护组织机构的重要信息资产,是一项重要且紧迫的信息安全管理工作。昆明亭长朗然科技有限公司创作了大量的网络安全意识培养的教程内容和素材资源,以帮助客户武装员工们的安全头脑,进而构建成为一道强有力的网络安全防线。如果您有这方面的兴趣或需求,请联系我们洽谈业务合作。

防范数据泄露莫忘克服人为错误

在数据就是生产力的年代,数据安全受到了前所未有的重视,各机构在管理制度和技术措施方面都下足了功夫。此外,了解数据泄露与人为错误之间的关系对于有效的信息安全管理至关重要。人为错误是网络安全事件的一个重要因素,知名机构IBM和Verizon的研究表明,人为错误分别造成了大约95%和82%的数据泄露事件。

网络安全中的人为错误类型包括两种:第一种是最典型的,人们执行熟悉的任务时,由于粗心大意或心不在焉,就会发生基于技能的错误。第二种是当人们缺乏必要的知识来做出明智的决策时,就会发生基于决策的错误,从而导致安全隐患。基于人为失误的一些示例包括网络钓鱼诈骗、脆弱的密码、错误的配置和内部威胁等等。不管是是哪种人为错误,都会造成数据泄露方面的不良影响,甚至严重后果。可以这么说,人为错误造成的数据泄露或失窃可能会导致重大财务损失、知识产权被盗以及组织声誉受损。

那么,如何解决人为错误呢?除了心怀恶意的人员(内部威胁)之外,组织机构应该避免将人为错误归咎于个人,而是专注于减少错误机会并提高安全意识。粗心大意是因为缺乏容错机制和警惕提醒,知识缺乏是因为培训教育的不充分。因此,常见的人为失误缓解策略包括:

  • 实施强大的访问控制、修补软件和强大的身份验证方法来减少人为错误发生的机会。
  • 通过重复性、参与性和交互式培训来教育用户,以提高意识并减少人为错误。
  • 培养以信息安全为中心的企业文化,并定期评估和更新最佳网络安全实践。

总之,人为错误是数据泄露的主要原因,缓解策略应侧重于减少错误机会并改进员工网络安全意识教育。唤醒员工的信息安全意识对于保护敏感数据和资产至关重要,业界有针对员工进行安全意识培训的策略和方法,其中包括:

  1. 展示领导支持:鼓励高层管理人员成为信息安全的榜样,他们对安全的积极参与和承诺可以影响员工的效仿和安全行为。
  2. 发布政策和指南:制定并执行明确的信息安全政策和指南,确保员工了解遵守这些准则的重要性以及不遵守这些准则的后果。
  3. 召开培训和研讨会:为所有员工定期举办信息安全培训课程,涵盖密码管理、网络钓鱼攻击、社会工程、数据保护和安全浏览习惯等主题。应该尽量使培训活动具有互动性和吸引力,以保持员工对数据安全保护工作的兴趣。
  4. 强化沟通和宣传活动:使用海报、新闻通讯、电子邮件或内部社交媒体平台分享信息安全新闻、提示和现实生活中的违规示例,进而让信息安全主题成为人们关注的焦点,并鼓励员工提高安全认识。
  5. 实施模拟演练:定期进行网络钓鱼或社会工程模拟,以教育员工如何识别和应对潜在威胁,这样做可以帮助他们养成谨慎和警惕的习惯。
  6. 激励和认可:奖励表现出良好信息安全实践或报告潜在安全事件的员工,这样做亦可以激励其他人效仿。
  7. 鼓励安全事件报告:建立一个简单且易于访问的安全事件报告系统,供员工报告任何可疑活动或潜在的安全事件,这样做将有助于创建从事件中学习的安全文化。
  8. 强化第三方意识:将信息安全意识扩展到可能有权访问组织数据的承包商和供应商,因为他们也可能带来数据安全方面的泄露风险。
  9. 持续改进安全意识工作:根据反馈、不断变化的威胁和不断变化的业务需求,持续评估和完善意识计划。定期更新安全策略和培训材料,以反映最新的威胁和趋势。定期进行审查以评估意识计划的有效性并做出必要的改进。

通过实施这些策略,安全管理团队可以在组织内创建信息安全文化,进而减轻人为错误造成的安全事件,并使员工成为抵御网络威胁和保护数据安全的第一道防线。为帮助各类型的组织机构构解决“人为错误”方面的安全风险,昆明亭长朗然科技有限公司创作了大量的教程资源内容,包括安全、保密、合规等主题在内的电子图片、动画视频、互动游戏和电子课件等等。

每个安全意识动画视频都简洁明了且富含安全道理,所有脚本均由经验丰富的网络安全专家根据真实的网络威胁编写,跨职能团队拥有安全威胁和响应、内部沟通培训、全球情报网络、隐私和法律等方面的行业知识。这些培训视频可以集成到组织内部的工作沟通平台或在职培训系统中,或者使用组织选用的外部托管学习管理系统进行部署,当然也通过电子广告屏幕、移动沟通平台和视频网站进行传播推广。

安全意识在线学习使用游戏化的互动模块,可以保持用户的参与度,每个模块后面都有简短的测验,以确保用户积极观看培训内容。测验并非仅仅对日常用户可能立即知道的基本知识进行,而是将挑战性的问题纳入了测验之中,这些问题只有通过积极学习、认真思考并理解方能知道。安全意识负责人员可以通过在线学习管理系统的综合报告,跟踪安全意识计划效率和学员们的学习绩效,采取及时的提醒和督促行动,进而培育出成功的信息安全文化并降低人为错误带来的风险。

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