信息安全体系中的人员教育要素及实践探索

在保护网络安全方面,大多数信息安全管理者倾向于只使用访问控制防火墙、恶意软件防范、敏感数据加密、安全漏洞评估与管理、客户信息访问记录等安全措施,通常会忽略一个明显的安全漏洞,就是最终用户的弱点。对此,昆明亭长朗然科技有限公司网络安全观察员董志军表示:传统的网络基础架构安全体系已经非常成熟,这是因为很多组织机构已经投资了尖端的安全软件,并且拥有了出色的IT人才。不过,网络的连通性越来越强,最终用户可以借助强大的网络终端设备,随时随地连接到信息系统、获得并处理信息,这给传统的网络安全架构体系带来新的挑战,并非强化终端计算设备的安全管理就可以解决的,近来,网络钓鱼诈骗、社会工程攻击等等都是很多企业入侵事件的原因。

用户无疑是网络安全防范体系中最薄弱的环节,不过话说回来,也可能是最大的财富。网络大神通常说:在安全性方面,用户既是最大的资产,也是最薄弱的环节。用户了解遵循的流程和策略以及被忽略的流程和策略的真实情况,他们可以成为衡量安全措施有效性的一个很好的指数标和晴雨表。

教育最终用户关于他们在组织安全最佳实践中的作用是加强安全策略的最有效方法之一。为什么网络安全培训教育至关重要呢?有几个原因。技术几乎融入了现代生活的各个方面,包括我们的工作、电话、汽车到房屋。随着智能技术的发展,网络犯罪对我们的生活产生巨大影响的方式急剧增加。不幸的是,问题的范围常常被忽视。这是因为,当我们想到网络犯罪和黑客攻击时,往往会想到是上了全国头条新闻的坏事,例如大规模的网站入侵、身份盗窃和股票操纵。实际上,网络犯罪有无数种方式可以影响人们的个人和商业生活,并且必须意识到,这些犯罪的最严重后果并不总是金钱损失。

想象在不久的将来,大多数人都拥有自动驾驶汽车。再想象一下,即使其中一家汽车公司的网络安全受到破坏,也可能造成昂贵又致命的潜在损害。在技​​术不断以指数级增长的世界中,更相关的问题是,网络安全意识培训该如何进入到组织机构和社会大众,以便引起全民的重视?全国层面的网络安全宣传周流于形式,目标受众往往是没有信息基础的中老年人,缺乏有深度的内容。

昆明亭长朗然科技有限公司开发了大量的安全意识课程,该课程涵盖从如何识别最终用户最常见的威胁到使用强密码到与BYOD相关的风险以及如何防止常见安全漏洞的所有内容。我们将课程框架的重点放在最终用户面临的持续的日常威胁以及如何应对这些威胁上,并结合了动手学习。例如,我们希望最终用户知道网络钓鱼电子邮件是什么样子,以及他们如何检查邮件的的合法性以识别出那些社会工程手段。最终用户在应该了解最佳实践背后的原理时积极参与组织的安全策略,而不是死板地遵循IT安全部门下达的命令。

安全意识教育是双向的,有效的安全教育需要定期的沟通,并且必须共享信息,使安全性对话成为日常业务的一部分可以帮助最终用户理解安全性是每个人都应该关注的问题。通过发送定期的电子邮件公告或时事通讯,并提供更正式的基于计算机或讲师指导的教育和课程,将大大增强沟通的频率和效果。此外,还可以使宣教内容具有针对性,适用于人们的家庭生活,这样,安全意识信息才更容易被理解、接受和保留。

通常来讲,每年进行一次大型的全面的基于在线课程学习的活动,加之每月定期的安全公告或知识更新,每季度混合使用互动的安全测试及教学游戏,加之安全检查及整改行动,即可以达到良好的安全意识沟通效果。员工们即拥有了全面的知识体系并保持年度更新,又能了解到近期的安全态势和吸取安全事故原因,切能在实际工作中加以践行。

总之,人员是网络安全防范体系中的第一道防线,技术往往是最后一道防线。在技术控管方面,应该采用防病毒、反垃圾邮件和数据丢失防护解决方案等等,来监视所有的通信渠道包括电子邮件、网络浏览甚至所有终端设备上的关键信息丢失。不过,永远记住,信息安全管理是基于人员教育,作业流程和技术控管的解决方案的组合,只有三者紧密结合,方可帮助组织最大程度地降低其信息安全风险。

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当前的安全意识培训问题与挑战

网络攻击与数据泄露是现代型的组织机构必须面对的难题,它们是严重的持续性威胁,而且风险只会不断上升。据统计,网络攻击以每年20%的速度增长,并可能影响企业、供应链、客户和合作伙伴。

用于预防、检测和应对安全威胁的技术工具是对抗诸如勒索软件和其他攻击的关键武器。但是,组织机构也必须采取另一个关键步骤来保护自己,那就是教育员工如何识别潜在的攻击,例如网络钓鱼和社会工程,以及他们需要做些什么来避免成为攻击者的“跳板”。

员工们通常被认为是网络安全的核心问题所在,或者是最薄弱的环节,并且因为没有做好准备而受到狡猾的攻击而受到指责,甚至惩戒。对此,昆明亭长朗然科技有限公司网络安全研究员董志军表示:我们经常听说一句话,就是“不知者不为罪”,尽管法律专家可能对此另有解读,但是企业管理者应该有所反思,企业是否有着眼于大局,并评估他们的培训工具是否有效地教育了职员们,以及职员们是否为他们可能遇到的威胁做好了准备。很多企业将网络安全责任书相关条款标黑,要求职员们仔细阅读后签字认可,我觉得这些虽然能起到一定的法律“震慑”作用,特别是规范员工们的“合规”意识,但是对于防范网络攻击与数据泄露,并不足够。

安全意识培训是交叉性的学科,各厂商使用的工具也不尽相同,其背后的方法、策略和内容,都会对安全意识教育的结果产生重大影响。现代世界资讯过剩,职场人员本来就已经“鸭梨山大”,对具体岗位工作绩效帮助不大的,难有大的兴趣;同时,对于资方来讲,人工金贵,企业也很难抽出专门的充裕的时间来安排员工们学习信息安全。因此,成年人学习和成功保留有关安全意识的有用信息,需要最有效方式。

在不法分子使用越来越复杂的社会工程攻击来困扰各种规模的企业的时代,信息安全管理者需要深入了解提高安全意识的学习方法,以便让员工们能更加投入、能够更好地响应并始终将网络安全放在首位,从而使组织能够成功地建立信息安全文化。

在系统越来越强大,越来越智能化的今天,网络安全专家们仍然认为:员工是网络安全的第一道防线。为什么呢?因为人性太复杂,攻击者与防御者都是如此,特别是在网络钓鱼等社会工程攻击之后,专家们会坚定地认为:技术和系统不能解决一切网络安全威胁,针对人员弱点的安全意识培训永远是不可或缺的重要工作。

昆明亭长朗然科技有限公司积极顺应时代变化,专注于帮助各类型组织机构解决“人员”方面的安全风险,我们创作了大量的教程资源内容,包括安全、保密、合规等主题在内的动画视频、电子图片和电子课件,同时,我们拥有基于云计算的弹性学习管理系统,可以帮助各类型机构快速发起针对全员的安全意识在线学习计划,进而修复安全防范体系中“人为因素的弱点”。欢迎有兴趣的朋友联系我们,预览课程内容和洽谈采购事宜。