如何开展有效的安全与保密培训

随着数字化、移动化、智能化越来越进入人们的工作、生活和学习空间,网络安全及保密与人员之间的关系也越来越密切。在商业领域,通过安全保密培训,可以吸引和保留员工,并使网络安全、商业秘密及知识产权保护受益。显然,网络安全意识业已成为所有想要扩大规模并保持其领先性的组织机构的优先事项。不过话虽如此,在寻找最适合业务的网络安全与保密培训手册和解决方案时,人们可能会遇到无所适从的局面。对此,昆明亭长朗然科技有限公司网络安全培训专员董志军表示:如果您想知道如何进行网络安全与保密意识培训,并使其最有效和可行,这篇文章或许会给您一些提示,请继续阅读,以确认您是否来对了地方。

一,要知道,培训是沟通的一种,有很多的培训方式,传统的课堂式培训、大型的会议活动、小型的面对面交谈、十来个人的网络会议、在线eLearning自学、定期的电子期刊和通报、观看主题展和教学短片、甚至阅读培训手册等等,都属于培训的方式。尽管方式有这么多,但是我们建议培训活动要从小做起,使其易于管理,以便培训更为有效。与其用一整套潜在的网络安全威胁和应对方法来“骚扰”受众们,不如从一个小型的培训活动开始,如果能在一定的时间内,专注于该活动,那么无疑该培训活动可能会遇到更少的阻力,让每个员工都能消化和吸收安全知识,进而获得理想的培训效果。

二,让培训活动变得有趣,这需要有经验的课程内容规划和设计,更需要一些互动性的元素。课堂交互的设计需要经验丰富的老师,平面设计、动画视频、电子课件等的设计需要考虑将知识性融入趣味性,通过使用最新的软件和设计确保eLearning是交互式和游戏化的,专业的知识和经验可以使在线学习变得有趣和愉快。当员工们从培训中获得乐趣时,他们很可能会将所学付诸实践,并期待未来的课程。当安全最佳实践逐渐成为人们的行为习惯时,安全意识培训的目标便达成了。

三,对学习提供激励。给学员以挑战、以奖励,看起来很像完成一个任务,不是吗?网络安全与保密培训活动不应该是纯粹的休闲娱乐活动,相反,却是有严肃的目标的,包括对员工进行安全知识的赋能、安全行为的引导和安全价值的塑造。这不是安装一套上网管控设备或技术系统那样可以立即实现的,需要有相应的安全培训计划和时间表,要让安全培训计划得以顺利推进,需要考虑为成功完成培训的人员提供奖励,例如徽章、证书、礼品卡或赠品等。激励措施不仅仅限于完成课程的学习和测试,也应包含激励员工们全力以赴地践行安全行为,比如在员工们学会密码安全的知识后,立即修改了脆弱的密码,或者及时修复了其他的安全漏洞,这些行为的激励会激发正向的安全习惯和安全文化,很快员工们就会成为公司的网络安全正资产,甚至网络安全卫兵或保密战士,以及对公司的整体安全、合规意识做出积极贡献的参与方。

四,设计一致的安全意识和合规培训,为了让员工参与并遵守公司的网络安全政策,我们需要强调将意识培训和制度建设保持一致同步的做法。由于安全政策会不断优化和变化,以适应IT环境和业务变化,因此需要始终让员工们了解热门的网络安全威胁和合规实践。如果员工们不知道公司最脆弱的部分或最重大的网络安全威胁,那么不应期望他们完全遵守公司的网络安全政策。因此,公司必须引入并整合网络安全培训,以作为员工入职培训的一部分。同样,还应将网络安全作为与其他核心业务流程同等的优先事项来宣传。通过与公司政策一致的网络安全、保密意识、合规培训和练习,跟进培训活动的开展情况,以确保随着时间的推移员工们能够遵循最新网络安全实践。此外,寻求员工反馈以了解员工们如何在实际工作中应用公司政策非常重要。不要犹豫,这是鼓励员工们反思和参与安全行动的最好方案,这比危险或冒险的行为更可取。

五、坚持进行持续培训。“持续培训”并不意味着一年一次的网络安全研讨会或全公司范围的保密学习会议。网络安全威胁形势在不断演变,安全保密政策应该相应地发展,我们需要安排定期培训议题来回顾政策更新,并告知员工有关威胁和抵御这些威胁的最佳方法。此外,职场人们要处理的工作事务很多,对于安全保密的要求,也容易遗忘,这就需要我们不断重复强调安全保密,以刷新员工们的意识。持续实践政策意识和培训的一种有效方法是设计季度测试或练习,这不仅可以衡量学员们的学习情况,也可以衡量培训工作的绩效,进而以一种令人满意的方式了解公司安全政策的执行落地情况,以及公司安全保密的当前状态。

在数字化时代,尽管大多数的数据泄露是由人为错误引起的,但是许多组织并未对员工进行网络安全、信息保密与合规遵从方面的培训。目前,一家公司正试图改变这种状况。昆明亭长朗然科技有限公司积极顺应时代变化,专注于帮助各类型组织机构解决“人员”方面的安全风险,我们创作了大量的教程资源内容,包括安全、保密、合规等主题在内的电子图片、动画视频、互动游戏和电子课件,同时,我们拥有基于云计算的弹性学习管理系统,可以帮助各类型机构快速发起针对全员的安全意识在线学习计划,进而修复安全防范体系中“人为因素的弱点”。欢迎有兴趣的朋友联系我们,预览课程内容和洽谈采购事宜。

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中小企业主如何走出网络安全困境

中小型企业的数字转型和网络足迹在不断增长。在线商务、社交媒体、远程工作人员和基于云的IT基础架构只是其中的一部分。通常来讲,拥有如此庞大的数字存在,网络安全必须成为所有人的首要任务。实际上,中小企业主在安全方面的投入远远不足以应对他们面临的明显且现实的威胁。

来自360的一项中小企业IT安全报告显示,49%的中小企业每年在IT安全上的支出少于一万元,尽管有86%的企业表示IT安全是很重要的工作。一万块,只相当于一名新员工一两个月的工资而已,真的这么艰难吗?

要知道,并不是每个小微企业都能负担得起超出预算的网络安全费用,人们更希望把钱投入到能获得更多回报的地方,这虽然是不错的道理,但是一旦出现安全问题,中小企业可能会瞬间永久地关闭。因此,网络安全必须在预算范围内,且以应有的紧迫性优先考虑。

资源永远是稀缺的,有效利用才是关键。在每台电脑上安装360安全软件,免费!正确使用的话,可应对绝大多数网络安全威胁!没错,海量的中小企业真的该好好感谢360公司这种“雷锋”型的网络安全企业,尽管人们认为“羊毛出在猪身上”、“免费是有代价的”。

可是中小企业主儿们要知道,安装免费的安全软件能帮且省出一些钱,然而这些措施并不足够,免费安全软件仅仅只能局限在计算机设备的保护层面,现在的网络威胁不仅仅是普通的病毒,更多的是商业间谍、信息窃贼、诈骗分子和偷钱高手,他们利用的手段主要针对人性的弱点,而不是计算设备的安全弱点,因此,网络安全软件的保护很有限。

在网络安全方面,无论公司的支出是多是少,中小企业主们都意识到自己面临的威胁。有36%的受访者指出,最近的安全漏洞会影响他们的安全战略和计划。其中一项战略包括采取主动措施保护远程工作者和物理区域。对此,昆明亭长朗然科技有限公司网络安全顾问董志军表示:诚然,在移动化、云计算环境下的网络安全新时代,在家工作,出差在外移动工作、远程工作已经成为新常态,而各种窃密器材和盗窃手段开始涌入商业领域,物理办公区域也面临着比以往往任何时代都严重的态势。

不过即使解决了最为紧要的问题,也并不足够,要应对日益复杂化的网络安全威胁,老板们在很多时候要使自己在网络安全方面变得强大,亦要使员工们变得强大。不断学习必要的网络安全新知,是将人们武装起来,应对各种新型网络威胁的关键措施。该学习些什么?如何衡量学员们的学习成效,保证学有所成学有所用呢?这是众多中小企业主儿们不得不面临的现实问题。昆明亭长朗然科技有限公司给中小企业主儿们解决这一难题了!通过推出在线的电子学习平台,加上精心为中小企业构建的网络安全意识课程,中小企业主儿们可以快速发起针对全员的网络安全学习活动,学员们可以随时随地参与线上学习,企业主儿们可以轻松获取学习进度报表,掌握员工们的网络安全知识水平。

考虑到中小企业资金紧张,这项电子学习服务的定价也是非常的“亲民”,根据按人数的多少和课程的时长,一年下来只需百把千把块钱。您可能觉得,现在人工这么贵,这价钱能赚吗?实话讲,这是很多知名网络安全提供商绝对不愿做的,因为他们眼光看着大型机构,他们眼中只有几十万、几百万、几千万的项目。不过您知道吧?借助互联网科技的优势,学习成本就能降下来,这就是我们有底气敢这么做的原因。当然也有其它更多的因素例如我们的商业情怀和理念,我们相信,在自由竞争的市场经济环境下,人人应该拥有掌握网络安全知识技能,以防范和应对网络犯罪分子;每家中小企业都应该让员工接受普及性网络安全意识教育,以应对不良竞争者及商业间谍和窃贼。

昆明亭长朗然科技有限公司利用互联网科技,将多年来我们服务于大型机构的网络安全课堂搬到云端,形成简便快速的“星电云安”在线学习系统,就是为了造福社会大众和各类型的组织机构,包括大量网络安全预算紧张的中小企业。对我们来讲,不管赚多赚少,这是一项正义的社会事业。通过武装起民众的网络安全头脑,我们在发起群众力量,与网络恶势力斗争,在助力建设清朗、文明和健康的网络环境。在当今网络时代,只有团结起群众力量,才能给网络不法分子致命的打击。

中小企业主儿们,应该积极参与我们的网络安全在线课堂,只需简单几步,便可强化员工们的网络安全力量,在保护自家业务安全的同时,也为员工家庭和社会和谐作出积极的贡献。欢迎联系我们,体验和试用产品并索取更多报价。

要想走出网络安全困境,靠少量的投入获得最大的网络安全保障,走出网络安全困境,中小企业主儿们该加入我们的“星电云安”计划了。

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