随着互联网技术的迅猛发展，企业数据安全面临着前所未有的挑战。网络攻击手段日益复杂，数据泄露和网络入侵事件频发，这使得提升员工的网络安全意识成为企业发展的重中之重。对此，昆明亭长朗然科技有限公司网络安全研究员董志军表示：传统上企业IT部门依赖如防火墙、防病毒、监控及入侵检测等网络安全设备来保护企业网络安全，然而，在云计算、移动计算和人工智能等日益普及的今天，网络的边界越来越模糊，终端用户成为企业信息安全的重要组成部分。接下来，我们将通过深入探讨企业内网安全的核心概念和最佳实践，帮助员工更好地理解并应对潜在的安全威胁，从而为企业构建一个更加安全、稳固的网络环境。

一、密码创建与管理的核心原则

密码作为保护账户安全的第一道防线，其重要性不言而喻。一个弱密码可能成为黑客攻击的突破口，因此，创建复杂且独一无二的密码是每位员工的基本责任。以下是密码创建与管理的几个关键原则：

• 密码复杂性：密码应包含大写字母、小写字母、数字和特殊符号的组合，避免使用容易被猜到的信息，如生日或常用单词。例如，“P@ssw0rd2023”比“password123”更安全。
• 唯一性：为每个账户设置不同的密码，避免在多个平台重复使用相同密码。一旦某个账户的密码泄露，其他账户也将面临风险。
• 密码管理工具：推荐使用可靠的密码管理器来存储和管理复杂密码。但需注意，密码管理器的主密码必须足够强大，并定期更新。
• 定期更换密码：养成定期更换密码的习惯，尤其是在发现账户异常或可能存在安全隐患时，及时更新密码是降低风险的有效措施。

通过遵循这些原则，员工可以显著提升账户的安全性，从而为企业内网筑起一道坚实的防护墙。

二、远程工作环境下的网络安全挑战

近年来，远程办公的普及为企业带来了灵活性和效率，但也显著增加了网络安全风险。员工在家中或公共场所办公时，可能会接入不安全的网络（如公共Wi-Fi），这为黑客提供了可乘之机。以下是远程工作中的网络安全建议：

• 使用VPN保护数据传输：公共Wi-Fi通常缺乏加密保护，数据在传输过程中容易被拦截。因此，员工应始终使用企业提供的虚拟专用网络（VPN）来加密数据，确保信息传输的安全性。
• 避免使用个人设备处理敏感信息：个人设备可能未安装必要的安全软件，存在潜在漏洞。建议员工优先使用公司提供的设备，并定期更新操作系统和安全补丁。
• 加强远程访问认证：企业应启用多因素认证（MFA），要求员工在登录时提供多种验证方式，如密码和手机验证码，以进一步降低账户被盗用的风险。

通过采取这些措施，员工可以在享受远程办公便利的同时，最大限度地保护企业数据的安全。

三、电子邮件安全：警惕网络钓鱼与恶意附件

电子邮件是网络攻击者最常用的入侵途径之一，尤其是网络钓鱼攻击和恶意附件已成为企业面临的主要威胁。以下是几点需要特别注意的事项：

• 警惕陌生邮件：如果收到来自陌生发件人的邮件，尤其是包含链接或附件的邮件，应保持高度警惕。不要轻易点击链接或下载附件，以免触发恶意软件。
• 谨慎对待熟悉发件人：即使邮件来自熟人，也不能掉以轻心。黑客可能通过入侵他人账户发送伪装邮件。因此，在点击链接或打开附件之前，建议通过其他渠道（如电话）确认发件人身份。
• 小心HTML附件：某些恶意软件会伪装成HTML文件，诱导用户点击后执行恶意代码。因此，遇到HTML附件时，应格外谨慎，必要时联系IT部门进行检查。
• 定期接受培训：企业应定期组织网络钓鱼模拟演练和安全培训，帮助员工识别可疑邮件，提高应对能力。

通过加强电子邮件安全意识，员工可以有效降低网络钓鱼和恶意软件攻击的风险，保护企业免受潜在威胁。

四、项目驱动中的安全措施与权限管理

在企业中，某些项目因涉及敏感数据或核心业务，需要额外的安全保护措施。例如，公司可能设立专门的安全项目驱动，用于存储和管理高风险项目。访问此类项目通常需要满足以下条件：

• 完成安全培训：员工必须参加专门的运作安全（OPSEC）培训课程，了解项目相关的安全规范和操作流程。
• 获得书面授权：访问项目前，需获得项目经理的书面批准，确保只有必要人员能够接触敏感信息。
• 严格的权限管理：企业应实施最小权限原则（Principle of Least Privilege），即员工只能访问与其职责相关的数据和资源，避免权限过度开放导致数据泄露。

通过这些严格的安全措施，企业可以更好地保护关键项目数据，降低内部和外部威胁。

五、构建持续改进的安全文化

网络安全不仅是技术问题，更是企业文化的重要组成部分。为了构建一个更安全的企业环境，员工需要将安全意识融入日常工作中，并与同事共同努力。以下是几点建议：

• 定期回顾安全实践：员工应定期复习本文提到的最佳实践，并关注最新的网络安全趋势和威胁。
• 分享安全知识：通过与同事分享安全经验和案例，增强团队的安全意识。例如，讨论近期发生的网络攻击事件，分析其原因和应对措施。
• 积极报告异常：如果发现账户异常、可疑邮件或其他安全问题，应立即向IT部门报告，及时采取措施降低风险。
• 企业支持与资源：企业应提供必要的安全工具和培训资源，如VPN、密码管理器和安全培训课程，帮助员工更好地履行安全职责。

结语

在信息化时代，网络安全已成为企业成功的关键支柱之一。通过加强密码管理、提升远程工作安全、警惕电子邮件威胁、实施项目安全措施以及构建持续改进的安全文化，员工可以在日常工作中有效降低网络安全风险，保护企业数据免受潜在威胁。

网络安全不仅是IT部门的责任，更是每位员工的共同使命。让我们从自身做起，定期回顾和实践这些最佳措施，并与同事共同努力，构建一个更加安全、稳固的企业内网环境，为企业的长远发展保驾护航。

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最近，在网络安全博主圈子的一篇文章中，有百余位网络安全顾问专家一致表示：内部人员的行为对数据泄露的威胁要胜于由外部人员入侵的威胁。与外部攻击相比，内部数据泄漏的发生频率更高，因此带来更大灾难的可能性也更高。对此，昆明亭长朗然科技有限公司网络安全观察员董志军表示：其实大多数内部安全事件都是非恶意的，也就是由于员工们对网络安全的无知、大意或偶然的意外因素导致安全事件发生。

如何防范呢？俗话说：“预防是最好的方法”。安全负责人的首要任务必须是组织机构免受内部数据失窃所造成的巨大财务和声誉损失恶果。

长远来讲，网络安全管理，尤其是内部人员的管理，需要建立长久的机制，以及网络安全文化。因为组织机构的网络安全性取决于员工将其视为内存必不可少的东西，而不是试图寻找外在解决方法的东西。所有人人都必须为自己或团队其他成员的行为负责。如果他们看到另一名员工要做错事或傻事，就应该采取行动。要达到这种境界，显然不是一天两天就能轻易实现的。

在网络安全认知领域，请对员工意识工作保持激情，尊重并热爱员工们。“员工应该无条件遵守工作单位的安全规范”、“员工应该做好雇主要求的安全”、“员工做不好安全工作就应为此付出代价”等态度将会使员工们心寒，并且消极对待。

雇主花钱买员工们的工作时间，虽然这个普适的道理没错，但是并不能买员工们的灵魂。在网络安全方面，需要赢得员工们的忠诚度，需要尊重员工，这样员工们才有可能尊重事业、工作并在安全事项上与雇主进行合作。

长话短说，通过将数据安全性理念引进并灌输到企业文化中，可以做如下很多事情来防范内部数据被盗或外泄。

• 防止下载导致数据外泄，阻塞所有设备上的USB接口和SD卡插槽，以阻止对内部网络的所有非授权数据访问。有人会觉得这有些严苛会导致数据传输和分享的不便，可能有些对外服务的场景需要使用USB接口，或者有USB接口的扫描、打印等特别岗位要求，这些确实要例外。但是对于大部分的内部岗位，如果这一个简单的物理安全措施就没法实施，那您还是放弃这份工作，离开网络安全圈子吧。
• 设置一个允许同事们匿名报告安全隐患或事件的系统，有人会辩解称不是要网络实名制嘛？这并不冲突也不违规，因为举报信息并不会公开，而做为网络安全负责人的您可以调查任何安全方面的怀疑，并决定是否需要采取进一步的行动。
• 安装用于监视工作场所内所有屏幕的屏幕录像软件，不要担心那些如“侵犯员工隐私权”嚼舌头的惑众谣言，只要不在员工们的私有计算设备中录屏，工作设备属于雇主所有，雇主当然有权监控对它们的使用了。当然，如果没有发生糟糕的情况比如数据失窃需要调查源头等，您也没必要翻看录像。
• 禁止在工作场所使用私人摄像头，手机、平板电脑和笔记本电脑都有摄像头，如果允许员工们在工作场所开启摄像，那数据安全保障就是个无力的笑话。禁止员工们在数据可见或可能被窃听的情况下进行视频或音频通话，视频通话可能会在后台显示机密数据。至少还得禁止非授权的私人摄像头设备进入敏感及涉密的工作区域，或者必须将其托管起来。如果这一点也做不到，那做为在网络安全行业混饭吃的您，还是搞直播业务去吧。
• 阻止可进行在线屏幕录像的网站，上网行为管理软件可以实现一些，当然也还得在政策方面警告员工们，令其不要试图访问被禁网站，更不要自作聪明地搞小动作。
• 如果可能的话，为所有员工，包括中阶经理和行政管理人员，使用瘦客户端工作站，这些工作站没有硬盘，这将使员工们更难将恶意软件下载到内部网络中。当然，最极端的方式是只允许员工们使用浏览器进行工作，这就需要保护好浏览器的安全并且所有的业务应用都基于网页浏览器。
• 禁止将工作带回家，不安全网络上的数据盗窃风险太大，不要提什么远程工作或周末加班什么的，员工离开工作区域之后，时间就是自己的。要获得数据安全，还想让员工们额外无偿或加班劳动，这不道德也不平衡，不如多聘一些轮岗的员工。
• 为所有员工提供工作用电子邮件地址，并阻止使用私人电子邮件，例如网易邮箱、QQ邮箱和Hotmail等等的。保护公司电子邮件服务器的安全非常重要，使用邮件安全软件，系统化的过滤加以人工智能监测，可以消除和减少恶意电子邮件链接以及通过电子邮件外发造成的泄密。

当组织机构明确表明其存在及利益取决于总体数据安全性时，员工们将接受这些安全措施，这样，就可以将任何违规行为视为纪律问题，严重的可能导致解雇和司法惩戒。不过，一旦做了上述所有可以想到的事情，就需要聘请专业人员来评估安全性。比如聘用独立的第三方测评机构，针对行业标准如ISO或等级保护要求等，进行评测。根据评测结果，组织机构可以了解哪些地方需要改进，进而实施整改措施。

您可能会说：如果员工将工作内容默记下来，悄悄带回家并卖给竞争者，那该如何？那是思想出了问题，是窃取知识产权和商业秘密的大事件。网络安全专员能潜入人的大脑中吗？不能吧！能让网络安全意识进入员工们的大脑就已经很不错了，职业道德与守法意识当然也很重要，可是那已经超过了我们探讨的范围了。网络安全从业人员又不是政治辅导员、普法宣传员、幼儿园老师和宗教领袖，不要东扯西扯的行不行？

随着信息技术的进一步发展，特别是互联网深入应用于社会经济生活的各个领域，人们对信息安全的认识得到了进一步的深化和扩展。然而，除了内部数据安全保护之外，与此同时，今天的机关单位和公司企业正遭受来自外国政府、有组织犯罪集团和黑客团体的前所未有的网络入侵攻击，他们试图窃取信息、钱财并破坏信息资产与在线服务，而且，网络上的每家组织都容易受到攻击。对此，昆明亭长朗然科技有限公司网络安全专员董志军表示：对于所有的信息安全负责人员而言，阻止来自网络入侵者的先进而持久的威胁已成为不可逃避的现实。关键是要让职工们了解这些威胁如何对系统进行黑客攻击，以及为防止这些威胁而应该采取的对策、方法和步骤。切记：职工们是抵御网络攻击的重要安全防线！

那就是我们可以为贵单位提供帮助的地方！我们可以为全体职工提供保障网络安全所必需的技能和知识，以了解黑客等网络威胁用什么法子入侵网络和系统。除了安全意识之外，我们也提供的一些专业人士所需掌握的高级技能，以抵挡黑客的非法入侵。欢迎不要客气地联系我们，对此话题进行探讨，或者采购我们的作品及服务。

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