网络信息安全政策能给官员带来什么政绩

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党风政风影响民风,自习总书记挂帅中央网络安全和信息化领导小组组长一来,国家高层不断采取创新的网络信息安全动作,各级政府机构以及企业单位纷纷开始学习中央和上级精神,并着手制定相关网络安全规划和落实工作要求。

我们看到,即使是非体制内的专业人士,也为这些频频出台的网络信息安全政策叫好。旁观者的叫好并非是为了拍国家领导人马屁,或者可以由此沾得一些利益。

厉行节约整治奢侈之风吹得正劲,吃喝玩乐、形象工程、政绩工程可是不敢搞了。对政治风向很敏感的官员自然不会放弃创造“软”政绩的好机会,建个公园搞些绿化的这些不痛不痒的工作虽然没啥风险,也能带来一些群众的好评,却引不起上级领导和组织部门的兴趣。要创新,从网络安全和信息化入手无疑是个突破点,这不仅能关联到信息化、物联网、云计算、大数据产业发展,更能伸长到互联网产业、科技创新、新媒体、文化传播等等领域。

要利用好这个网络信息安全的大好机遇,在新产业革命中做出卓越的成绩,一举建立一个领先的地位,往往并不容易。昆明亭长朗然科技有限公司的信息安全行业观察员董志军称:中国目前的大环境在改善,但仍然缺乏实实在在做事情的人,特别是在一个庞大的官僚系统中,平平庸庸混日子的人占多数,能够“各司其职”的往往都是标兵。所以,就目前的政府网络信息安全态势看,就像在拥护的车站被人挤着前进一样,想有一番能够引起上级和中央的认可的突出作为是很不易的,当然想无所事事拉拉后退也是很困难的。

那如何能够短平快地创造一些不同的网络信息安全政绩亮点呢?除了仔细研究和充分利用地方特色之外,就是从信息安全的边缘领域找一些突破点,将其做大做强做到充分的竞争力。关于地方特色的发挥、包装和展示方面,各地均有卖点和鼓吹之处,外人都是外行,无法说三道四,但是你有的他人没有,他人有的你没有,无法进行比较,也不会给竞争力加上多少得分。倒是在信息安全管理的边缘领域,空间很大且竞争不够充分,所以完全有将其无限放大的可能性,通过将这方面的优势发挥到极致,进而至少能在评比和竞争中拔得一个头筹。

我要说的信息安全管理边缘领域,实际上只是中国的“边缘”,并非绝对的“边缘”,相反,却是西方发达国家特别是网络安全强国的“热点”。这个网络信息安全的边缘领域到底是什么呢?是信息安全意识教育,这真正是开启民智的“软”工作,同时又是保障网络信息安全的“硬”通货。为什么这么说呢?信息安全意识教育,不仅帮忙沟通网络信息安全政策、战略、规划、设计与当地民众,更能沟通网络信息安全技术产品、管理服务、体系架构与操作人员。信息安全意识教育,还是提升民众网络信息安全素质、建立信息安全领先文化、做好信息安全宣传工作、营造意识形态安全的重要举措。

为什么网络信息安全意识被不断提及,却难得见到很好的落实呢?因为人们不知道如何做才能搞得有声有色,即使在发达的京沪地区,相关的网络信息安全教育活动也举办得差强人意。深层次的原因何在呢?亭长朗然董志军说:表面上看,在于安全意识宣传方面的优秀作品不足,而优秀作品不足的主要原因在于知识产权保护力度的不足。昆明亭长朗然科技有限公司借助“开源”以及“众筹”模式,成功开启了网络信息安全意识作品从创意到设计到制作到发布的产业链合作新框架,让信息安全优秀作品不断得到催生的同时,知识产权问题也得到合理有效的解决。

欢迎有意向的人员和我们联系,探讨无限的合作机会及空间。您也可以在线体验一下我们的信息安全文化宣传站点,或者访问我们的信息安全文化资源库,以便了解更多。

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浅谈信息安全文化建设

近几年,网络安全成为国家的一个热点话题,网络安全文化建设也成为意识形态宣传部门的一个重要课题。从国家安全角度不难理解,一个热点事件通过网络的引爆和发酵,可能颠覆一个政权,更不用说影响总统朴槿惠和总统候选人希拉里的政治生命了。

放眼全球,政权可以轮换,领袖可以出局,世界秩序不可以乱,这就是如今典型的国际政治思维。同样,对于一家公司来讲,只要不是老板私有的,那么,主席可以换,总裁可以走,员工也都可以来去自由。“铁打的营盘流水的兵。”工作几年,除了干活赚钱,对于职业化的信息安全从业人员来讲,能给公司留下的是什么呢?昆明亭长朗然科技有限公司信息安全文化部主任董志军说:除了赚钱,获得晋升、积累经验、结交人脉等等也都是信息安全职场人士应该考虑的。不过,话说回来,获得晋升和结交人脉的前提也是自己够厉害才行,否则,谁去提拔一个碌碌无为之辈,谁又愿意结交给自己带不来什么好处的庸人呢?

说到底,借助职场平台,历练出一身真本事,才是腾飞的前提,也是职场发展的硬道理。您可能想说:老子要出来单干,自己创业。我不给您泼凉水,您也别觉得我接下来的话难听,靠您那点蹩脚的知识技能储备,支撑不了您那还在异想天开的发财梦,离开了平台,您屁都不是一个,没人鸟您。纵使您有黑客般超神的技艺,客户不敢用您;纵使您有能解决某个问题的人工智能和大数据驱动的网络安全产品或服务,您也找不到有需求的客户;纵使您有一大堆客户资源,也没有可以给客户的东西。再说,世上能人强人多的是了,比您努力的也大把,您能想到的,人家早都尝试过甚至做得很好了。

信息安全职场的年轻人,请听我的话,乖乖地积累工作经验吧!这个行当不大,也不小,足够您专研好几年的。永远不要自大,干上两三年就不知道天高地厚,这各个细分领域水都深得很哪!淹死的都是那些会游泳的。

在您摆正了态度之后,您可能会虚心的问:该怎么积累信息安全领域的工作经验?昆明亭长朗然公司董志军说:您可以不忠于雇主与公司,甚至不忠于职业,但必须忠于专业。举例说,您可以在适当的时候,跳槽到另一家公司,您也不见得一直要搞安全技术或安全产品销售,尝试一下信息安全管理岗位也不错。但是请切记,保持专注,不要轻易换大行业,比如干了五年安全产品技术开发,成了骨干力量时,却突然转而搞进口木材或卖石油的生意。

这就是我们常说的“专业主义”,在信息安全领域,专业主义的体现就在您的贡献。人过留名,雁过留声。专业的信息安全从业人员若能在企业信息安全文化建设方面发力,才不枉在职场上混这么一招,不愧对天地良心和那点人民币。因为贡献的过程,同时也是经验积累的过程。

为什么说信息安全文化如此重要呢?从国家宏观层面上来讲,要推行网络安全的框架,必须将公众和用户的信息安全意识作为关键要素之一,除非人们大力关注信息安全,否则安全机制将不会得到充分发展,大安全概念更是纸上谈兵。

从个人层面上讲,推动信息安全文化建设,是我们在与文明世界互动,我们的任何作为,都会影响到小至一个小组或部门,中至一家公司,大至整个国家和全世界。对此,董志军表示:通过推动信息安全文化建设,来改变世界的信息安全态势,这是很有意义的工作,虽然比不上孔夫子和马克思对世界的影响,但至少在这个相对和平的时期,是我们专业人士能做的最好的事情了。

说到这里,您是不是跃跃欲试,想大展身手呢?莫急,说到文化建设,那可不是短期可以达成的。搞信息安全文化建设必定是长期的活动,不要那么急于大张旗鼓,要重塑企业信息安全文化,或者来一场信息安全文化大革命……咱们几斤几两,得心里有数。采用科学的方法,一步一步,稳扎稳打,当一个一个的小改变积累起来,量变引起质变之时,才是我们取得阶段性成功可以庆祝的时候。

当然,建设信息安全文化,需要沉浸式的教育,需要全员身体力行,经常开展此类信息安全相关的宣教活动是必须的。而要开展信息安全宣教活动,必须得高层领导的赞助和支持才行,专业人员需要向领导强调提高网络风险意识具有重要意义,进而制定并实行针对网络风险的信息安全宣教活动。不要轻易和高层领导谈文化建设,除非了解到高层领导对文化建设有偏好,否则可能碰壁。当您有能力搞定高层领导的时候,您离职位的晋升已经不远了。

在针对网络风险的信息安全宣教活动的设计、制定及实施方面,有很多可以参考的方法,以及业界最佳操作实践。需要注意的是仅增加理论意识是不够的,也需要提供一些有用的、可用于实现网络安全的软件、硬件或基于业务的解决方案。这样做同时又团结了公司内外部相关人员,为活动的实施提供人和因素。多团结人,您的人脉资源会越来越广。

关于信息安全意识宣传计划的最佳做法,虽然每个公司就网络安全威胁和保护有着独特的要求,面临着不同的挑战,但仍然有些共通的地方,一些最佳做法可资借鉴,进而帮助开展信息安全宣教活动。

首先,要制定明确目标、确定主要目标受众的宣传计划。开展网络安全宣教活动的第一步是确定该活动的具体目的和目标以及主要目标受众。开发有针对性的沟通策略和资源,以便触及具体受众。人们各不相同,都有着不同的信息安全需要。例如,普通职员需要了解电信诈骗和网络钓鱼,而IT专家需要对黑客技术有所了解。我们要开发或选择不同的课程材料,以符合所有受众的需要、知识和能力水平。

其次,需要一些信息安全意识宣教内容工具包,工具包含有多种宣传教育材料。海报、贴画、条幅等物件上面有简单的提醒标语,可帮助人们持续重视信息安全。动画视频、电子课件和互动游戏更有趣味,更能吸引人们对信息安全的好感。借助工具包,也可以策划一些丰富多彩的宣传活动,借助业界流行的娱乐节目手法,是接地气,获得受众认可的妙招。

再者,需要多渠道进行信息安全意识推广,我们说文化教育要沉浸式的,我们可以通过公司内外部网站、企业社交网络、公司通讯刊物、宣传邮件、线上学习等渠道来推广。当然,在社会层面,则可以使用户外广告、广播电视、报纸杂志、网络媒体等渠道进行。

最后,需要我们建立及保持广泛的人脉关系,借助各方面的合作伙伴,比如政府机构的网络安全周宣传活动,公安、金融、电信等机构的网络安全宣传部门,非营利性的网络安全活动会议,公司的安全应急响应小组、首席信息安全官和首席信息官等。

补充,不要忘记,我们说的信息安全意识宣传计划,并不是一次性或短期的,是需要不断进行,并定期衡量和持续改进的。

总结,在信息安全文化建设的推动过程中,您获得了个人的成长,开阔了眼界,积累了实战工作经验,必然带来职位上的晋升,同时令您结交大量的人脉资源。

北京邮电大学网络空间安全学院教授杨义先说过:从物质层面看,不管什么人,就那百来斤的肉身,值不了什么。然而,我们却可以在精神、思想和文化方面创造无限的价值。杨教授身体力行,在文化教育方面颇有建树。在企业层面,公司就是我们众多信息安全专业人员的舞台,选择碌碌无为,还是创造不同,就在一念间。在此,昆明亭长朗然科技有限公司董志军倡议道:请立即行动起来吧,为改善网络安全整体社会态势,采取必要的网络安全意识推广活动!拒绝行尸走肉地混迹于网络安全行业,要努力让自己的信息安全思想信念改变世界,并永驻未来。

的确,人生短短几十年,物质财富就那百斤肉身,房子车子票子都是身外俗物,只有精神文化可以长存。在职场中游走,您可以换多个工作,即使离开了一家公司,您的安全影响力也将持续发力,这就是无形的生命力。即使百年后离开了人世,躯体不在了,信息安全思想灵魂还在造福着人类。信息安全从业者们不难明白这个道理,如果您看到了这里,而不觉得枯燥乏味,说明您不是碌碌无为之辈,至少不是凡人呀。不管您是否同意我们的观点,您有任何信息安全文化建议方面的需求,或者想索取些信息安全意识宣教内容素材,都请您不要犹豫,立即联系我们,与我们建立人脉连接。昆明亭长朗然科技有限公司,专注于信息安全意识宣教领域,我们开发了海量的素材,可以帮助您在信息安全文化建设方面大展身手!

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