在任何时代，安全的生产、生活和教学环境对于人们来说很重要。如果基本的人身安全都得不到保障，再具有冒险开拓精神的商人们也无心专注于生产，百姓们居家过日子也得处处留心设防坏人，学生们则更根本无法专心学习必要的知识和技能以备未来之需。

我们看到不少组织机构开始强化安全保卫力量，增加保安人员数量和巡逻频率，增设访问控制、物理隔离措施以及监控录相设备，训练逃生和徒手擒拿技术等等。这都是不错的安全防卫手段，然而，要考虑到后期的长远运作才是关键，而不是一次性短期强化。

让大环境获得向好的改变不是一人之力，却离不开每个人的努力。昆明亭长朗然科技有限公司的安全观察员James Dong称：人们常说发挥“正能量”者是积极向上的，的确，在安全方面，我们需要让更多的人发挥出“正能量”。

如何让人们对待安全的态度变得积极起来呢？这本身是个沉重的话题，血淋淋的安全教训不少，灾难事后的反思、整改、松懈和遗忘向过山车运动一样此起彼伏，周而复始甚至愈演愈烈。这种现象的根源何在？亭长朗然公司James总结说，没有形成可重复性操作的、广为人们理解和接受的安全管理制度是关键。

资源是有限的，其实，事故之后的安全反思和安全检查运动的范围不可能也不需要尽可能地无限扩大，一个地方出现问题，让全行业全国范围紧绷神经的做法是不当的。

我们建议出现安全事故之后查找原因时也不需要投入太多的精力，牵扯到的无关的无辜的人员太多会让人们的后期反抗阻力也更大，还不如抓住重点核心问题形成可重复操作的安全流程，即能节省资源，又能防范未然，当然安全事故原因的调查也不能草草得出结论。

人的精力是有限的，天天让人们忙于学习安全生产相关的精神，没几天就要厌倦、拒绝和反抗了。在安全意识培养方面，我们无疑要讲究科学方法，不要一次塞的太多，但需要长期进行，比如在即将遗忘的时间点重新点燃一下，触动记忆和安全神经即可。

信息化对我们的生产、生活和学习的影响也越来越大，互联网信息安全成为国家元首的工作重点之一。无疑，要获得国家层面的信息安全良好业绩，国民信息安全知识和能力的提升是不可少的，搞安全意识培训，最怕短期的过犹不及，长期的熏陶才是关键，每周每月稍稍的提示活动最佳。

亭长朗然公司James表示：最简单的方法是每年初设定一个自动的安全意识教育内容发送计划，像电脑中的计划任务一样，每周向信息安全意识受众们自动发送少量趣味性内容，并利用小小的奖励措施来鼓励企业信息安全文化“正能量”。

每次输送给学员们的知识并不多，所以容易理解和吸收，还不会引起员工们的抵触，这样，一年积累下来，潜移默化的效果是人员的安全意识得到了强化，信息安全管理方面的作为和成绩也是清晰的可量化的。

成熟的安全心态是“处乱而不惊”，所以我们不要为一件偶发的暴力恐怖与意外灾难事件而兴师动众，搞得风声鹤唳，草木皆兵。不要期望一次性把安全防范措施搞得完备无缺，相反，应该有效配置有限的资源，建立长期的安全管理运行机制，并不断改进。

 

近日，关注军事频道、网络战争和互联网舆论监管的人们应该对“制脑权”不陌生，话说这未来的战争，很可能是网络媒体之间的战争，是意识形态领域的战争，是认知空间上的战争。只有打好网上舆论斗争的主动仗，才能争得话语权，赢得制脑权，最终夺得制胜权。

同时我们也看到有一些疑问和不同的意见，比如：为什么要“制脑”呢？“制脑”是不是“洗脑”？“制脑”和“愚民”有什么区别？昆明亭长朗然科技有限公司安全顾问James Dong对此进行了一些简单的考证，发现人们对“制脑权”的概念有一些不同的理解。最初，郑友林著书《制脑权》中对此的概念是：在全球的经济竞争中，掌握了知识与智慧，人才与速度，就掌握了“制脑权”的机遇，从而就可以在竞争中获胜，创造财富。

我们不是国家安全和政治军事方面的专家，所以不敢妄谈在信息化战争领域中认知空间和思想意识争夺的重要性。但是从浩瀚的人类历史上看，精神文化的传播往往主要依靠经济活动，比如古希腊文明席卷欧洲靠的是希腊商人，基督教的起源和传播也与擅长经商的犹太人密不可分，中国佛教的起源也和信奉佛教的千万西域商人聚居东汉都城洛阳紧紧相关。

让我们从逻辑层面想一想，外来文化不是拿来把玩儿的东西，而是附属于经济实力的，经济实力的领先才会造就文化的领先。所以，我们与其说以美国为首的西方资本主义国家在对我们实施潜移默化的认知空间思想攻击，倒不如说是他们对我国发起强大的全球经济活动入侵。让我们问一问，为防止经济侵略，能关掉对外开放的大门吗？苏联解体东欧剧变时中国也很担心美国会搞“和平演变”，校长拿尼克松出的书《1999不战而胜》来教育我们，邓南巡才让这事儿给冷却下来。

我们今天谈信息安全意识，也得注意“制脑权”，知晓和重视信息安全意识教育的多数还是一些外向型的公司，比如外资公司以及合资公司。为什么呢？因为以美国为首的西方资本主义国家在信息技术方面更为领先，在信息安全管理方面更为发达。对员工进行信息安全意识教育如同向员工灌输职业道德操守和日常行为规范一样，是领先文化内容的一部分。

中国近些年对外办了不少孔子学院，在传授汉语的同时，也在灌输意识形态，借此影响对中国的评价。中国崛起之势不可挡，但是由政府来组织对外输出意识形态，使用非经济手段来制老外的脑，这种手法可取，但效果不会太好。反过来想想，假如街头开了些巴西语培训班，都有多少什么人会参加呢？我们要对外输出有利于我国的文化价值观，就得依赖经济手段，依赖拓展海外的中资公司，让来自中国的跨国公司要对外展示中国的文化魅力，这才是正道，才能在对外文化推广方面收到有效的成绩。

文化大革命对传统的中国文化进行了大规模的破坏，不过近些年的国学回归活动已经让人们看到重拾信心的希望。在信息安全意识方面，我们无疑也需要正确的战略指导，需要热衷于中国优秀文化的信息安全思想家、理论家和实践家，也更需要一些商业公司方面的力量。在这一个细分的边缘领域，亭长朗然公司无疑是这方面的探路者和先行者。James说：如同企业管理思想和智慧一样，信息安全管理可以借鉴的传统文化元素有很多，其中有太多需要被深度挖掘和发扬光大。但是在前期无疑我们需要“西为中用，中西结合”的战术，先建立起一套框架，再拿博大精深的中国文化精髓来不断丰满和润泽内容。

有时人在年轻时，自己的娘说的话的一句听不进去，人家的娘说句话，顶自己亲娘的二十几年的养育之恩。来自中国的跨国公司通过领先的经济实力和优秀的文化来影响西方国家的员工，进而征服和控制更大范围内的人心。

文化的融合依赖商业的往来，亭长朗然公司，对国内的外资及合资公司，我们引进海外优质信息安全意识资源；对开拓海外的中资公司，我们帮助建立全球信息安全合规文化，并助客户借此向外推进灿烂的中华文明。我们帮助走进来和走出去的各类公司推进企业安全文化交流，增加理解和互信，并借此让世界更加的平安、和谐、美好。