提升安全意识构建人员防火墙

强大的安全系统不仅仅包含硬件或软件,也必须始终有人员防御元素,毕竟硬件和软件要实施于用户,要对人员产生影响,同时也要人员来操控。此外,安全管理需要有投入和产出,即通过制度流程,让“不安全”变得“安全”,制度流程作用于人员,人员受到安全规章制度的影响,是安全流程的推动者、实施者和受影响者。对此,昆明亭长朗然科技有限公司网络安全管理专员董志军补充说:安全管理是流程(制度)、人员(能力)和技术(设备)三者的有机结合,所谓的“人员防火墙”是安全意识中的一个概念,它使团队能够以主动和被动的方式对抗黑客。

“安全意识”一词通常用于指广泛的教育、交流和行为管理活动和学习成果。这些活动和成果包括:遵守法规和政策;支持纪律处分;增加员工对威胁、风险和安全选项的了解;改变和维护员工的安全行为。最初,“安全教育”一词来指代提升安全能力并激励员工为自己和组织做出符合企业安全绩效目标和期望的安全决策的总体活动和目标。威胁意识和缓解措施是安全教育计划中的一种可能工具。直接行为调节是另一种形式的安全教育,涉及海报、竞赛和广告式消息的电子邮件或推广活动也是如此。

“人员防火墙”的定义相当简单。它本质上是一组员工承诺遵循最佳实践以防止和报告任何数据泄露或可疑活动。在您的组织中,承诺成为防火墙一部分的员工越多,防火墙就越强大。请记住,人员防火墙与安全专员的不同之处在于,安全专员更多是关于职业化的队伍,而人员防火墙包括全体人民群众战线,当然也包含安全专员队伍。最新报告显示,25%的成功黑客攻击是由粗心大意或简单错误造成的。软件也会出错,有时允许网络钓鱼消息通过正常通信或标记正常通信。增加人员防火墙这一额外的安全保护层,其根本原因在于许多违规行为是由于员工错误造成的。与之相对,警觉的人员可以看到软件遗漏的潜在危险并且可以防止发生错误,因此,安全防范体系要全面,人员防火墙必不可少,只有全员的强大,才能保障体系的成功。

要使人员从“弱点”变成“长处”,需要拥有涵盖从密码创建到移动设备的所有内容的长期、详细的安全策略。不过,这是一个缓慢的过程,要修复人员漏洞,强化人员防火墙,需要一个课程一个课程地逐一行动。很多公司一年只进行一两次安全意识培训,这显然是不够的。人员防火墙教育应该是持续的,在新威胁出现时及时更新和传递简报讯息,在有新进人员时,或更换职位时,以及每季度都应进行刷新教育。教育不能是填鸭式的,要通过激励措施,鼓励职工们积极参与人员防火墙,对每个捕获网络钓鱼电子邮件的行为给予特别的精神认可,用一些物质奖品或其他奖励来增加关注度和趋向性,一项研究表明,公众归因和验证是参与的强大激励因素。

要让全员加入人员防火墙,亦需要鼓励高管做好榜样,此外,高管们也经常会成为窃取身份的鱼叉式网络钓鱼诈骗的目标。人性化非常重要,安全专员们应尽最大努力帮助其他员工解决网络安全问题,从而帮助改变文化和行为。员工们是活物,有情感,工作时,要避免像对待机器一样对待员工,笑谈之中感染了安全知识和理念,才是真正能够影响企业安全文化的上策。

牢记,建立人员防火墙应对外部黑客及内部麻痹,如果持久战一样,是一场持续的战争,因此必须确保所有防御系统始终处于高度戒备状态。要定期进行检查,可以考虑使用网络钓鱼模拟程序,该程序可以向毫无戒心的员工发送虚假电子邮件,并查看是否点击了任何链接。如果有职员中了虚假的网络钓鱼骗局,请与此职员进行更详细的安全意识交流。网络安全博弈是永无止境的,人员防火墙应该对新威胁保持警惕,启示员工们及时报告任何可疑活动。随着外部动态环境和安全策略发生变化,安全团队也必须将新的最佳实践纳入到信息安全管理体系和人员防火墙系统之中。

对于有兴趣的交易商或培训机构,使用贴牌方式即可拥有自己的产品线。一种简单快捷的方案是购买我司(昆明亭长朗然科技有限公司)创作的从未出售过的作品,即通过转让方式,获得作品的所有权;另一种方式是采购共享产权的通用型作品,作品中添加贵司独特的Logo,以增加作品的权力归属特性,防止恶意盗取。我们现有的课程包括并不限于:

  • 数据安全与个人信息保护
  • 社会工程学防范意识培训
  • 网络安全法规科普
  • 通用信息安全意识
  • 企业信息安全意识
  • 公司商业保密培训
  • 安全意识水平测试服务
  • 员工网络钓鱼服务
  • 信息安全刷新视频系列

有足够预算的组织机构可以考虑定制课程以满足业务需求,对于安全培训、企业培训相关机构来讲,您可能想扩展产品线,增加信息安全意识服务。我们可以帮您打造自有品牌的培训和宣教内容作品。如果有较为成熟的作品设计方案,我们可以帮您进行作品的进一步创意和内容制作,这样您将拥有作品的全部知识产权。课程内容创作提供全面的国际化和本地化语言支持,以帮助跨国客户服务多语种的员工。翻译工作可由贵司的海外人员自行进行,我们提供原始语言版本;也可以由我们进行全包。我们曾经为客户提供过的一些课程语言定制包括:汉语、英语、日本语、越南语等等。我们提供定制化设计创作的课程课件内容形式包括并不限于:

  • 配音讲解
  • 动画故事
  • 真人视频
  • 动态字幕
  • 测试考题
  • 多种交互
  • 品牌元素
  • 在线签署
  • 电子证书

总之,人员防火墙是防御网络攻击或各种类型的阴险入侵者的堡垒防御中的重要一层,是网络安全TCP/IP协议的第八层。通过合作,人民群众(职员们)可以识别威胁并防止数据泄露或减轻损害,进而与正规安全部队一起,构建起组织的人员防火墙!昆明亭长朗然科技有限公司积极顺应时代变化,专注于帮助各类型组织机构解决“人员”方面的安全风险,我们创作了大量的教程资源内容,包括安全、保密、合规等主题在内的动画视频、电子图片和电子课件,同时,我们拥有基于云计算的弹性学习管理系统,可以帮助各类型机构快速发起针对全员的安全意识在线学习计划,进而修复安全防范体系中“人为因素的弱点”。欢迎有兴趣的朋友联系我们,预览课程内容和洽谈采购事宜。希望我司的精致作品和卓越服务能够帮助各类型的组织机构,快速成功建立人员防火墙。

建立人员安全保密“防火墙”的必要性

网络安全协会计算机专家表示,由于缺乏安全性或意识,黑客正在瞄准规模较小的企业和组织。

安全意识博客最近对500多名首席信息安全官进行的一项调查发现,人才和培训限制对安全组织产生了重大影响。更重要的是,那些采用隔离式安全方法的组织比那些采用强大的企业级战略方法的组织要虚弱很多。典型的“隔离式安全方法”包含但并不限于构建专用的“涉密网络”和“涉密区域”。

首席信息安全官联盟表示明年的优先工作事项,这揭示了当今企业面临的根本挑战,就是需要更多的安全人才,需要更好的员工安全培训。到底发生了什么,为什么要解决这个永远存在的痛点?

“一方面,没有足够的专业安全人员可用,”昆明亭长朗然科技有限公司网络安全与信息保密观察员董志军说:“网络安全行业人才短缺,大型机构需要先进的网络安全技术和管理水平才能完成工作。”

另一方面,黑客正在欺骗公司和个人使用针对假冒合法电子邮件而定制的网络钓鱼电子邮件。根据网安协会专家的说法,点击电子邮件会绕过所有安全系统,允许黑客访问受害者的信息。

董志军解释了可以做些什么来帮助保护信息系统:防火墙和病毒早期的成功检测率是一半多,再加上防火墙、日志审核以及安全通讯,基本上一个安全管理体系就能搭建起来。而现在,必须要能够在实际威胁发生之前了解正在发生的事情,这样才能获得对抗的先机。传统的技术型安全方案不再足够,现在更多需要防范针对终端设备和信息使用人员的攻击。简单举例来讲,很多企业要求员工在晚上下班前关闭所有电脑和电源开关,这样没有开启电源没有联网的计算机就不易受到黑客攻击。

综合来讲,专业安全人员缺乏,普通职员缺乏必要的安全意识,这就需要我们强化对员工和利益相关者进行最佳实践教育和培训,以防止或减少针对内部人员的攻击,例如网络钓鱼等。此外,所统计,去年超过三分之一的网络攻击和机密泄露涉及内部参与者,这个数字很吓人,细思一下也很合乎现实逻辑。由此看来,构建将整个企业和组织范围内的安全保密意识和行动极其必要,这也被行业视为人员防火墙。

“安全并不仅仅存在于专业团队中,它存在于整个组织中,”京东安全总监说:“对于安全意识教育和培训而言,领导力对于如何影响文化中的变化非常重要。最终,要改变一种文化,要求人们做一些不同的事情。如果您能成功解释为什么要求人们改变,您的意见会得到更多的采纳。这归结为与其他员工保持透明沟通,影响和利用自己团队以外的资源。”

据悉,京东很重视员工培训,为建立安全意识文化,公司成立了“网络安全大使”和“安全保密之友”,他们在各自的部门内部注意安全,并协调安全意识沟通。“开发人员不是安全专业人员,但如果您教育他们并给他们工具以确保他们发布的代码是安全的,那么您将获得他们的尊重和认可。但您不能指望他们这样做而不解释原因,因此帮助他们理解为什么要这样对他们很重要。”

小米公司也非常强调沟通的重要性,并积极将安全性嵌入到公司文化DNA之中。该公司人力资源培训专员表示:“在对安全的沟通方面,我们强调诚实和透明,我们以非常实际的方式与我们的员工讨论网络安全与信息保密意味着什么,以便在他们的工作中进行关联。因此,我们拥有一整套方法,可以将安全意识内容嵌入安全文化之中。“

我们会对新入职员工进行普及性的信息安全意识培训,也会对特定职位的人员进行岗位安全知识和操作培训,还有每年都会发起全员的安全意识更新,并且在人员离职时也会强调信息保密沟通,以便他们离开公司时以及离开之后不至于冒险窃密泄密。通过这些手段,来牢筑网络安全与保密的“人类防火墙”。

不否认,电商领域对网络安全和信息保密有很高的重视程度,网站和人员的安全漏洞足以造成服务的中断、交易的中止、客户信息的丢失甚至信誉的丧失。不管企业性质如何,意识培训和安全文化都是一个成功的网络安全战略的关键要素,因为一个组织面临的许多脆弱性都来自内部。强大的安全性不仅仅体现在安全从业人员团队,更多的是从人员的角度看整个企业有多么强大和弹性。意识是网络安全战斗的重要部分,将安全保密最佳实践融入企业的每个角落是成功的安全领导层必须确立的一种心态和前进方向。

如果您对建立安全保密“人员防火墙”这个话题有更多兴趣,请不要客气地联系我们。我们已经开发创作了一系列的活动来帮助组织提高员工的意识。这可以包括内部交流,如海报挂图和传单彩页、卡通动画和真人视频、研习活动和一套全面的电子学习内容。重要的是,内容可以定制以适合您自己的政策、程序和品牌。

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