相对于发达国家而言，国内多数组织机构的信息化程度还很落后，并非很多商业流程不需要通过信息技术来驱动运作效率，也并非人力成本低下或就业政策的压力所致。
基于互联网的电子商务已经对传统的店铺带来一定的冲击，以至于传统店铺纷纷“触网”，租用大型的交易平台。但是以本地或附近居民为目标客户为社区类商业服务在信息化建设和应用方面做得远远不够，西洋比萨饼可以网上下单送货上门，为什么大排档不能开通线上预约呢？
大而统一的网店平台和支付模式无法满足个性化的信息化需求，进而从某种程度上制约了产业信息化的正常快速发展。消费电子化让电脑操作本身和互联网的接入已经不需要什么技术水平来倒腾，不熟悉业务流程的IT人无所适从。少数在专业领域里修炼多年的高手尚可在分工日益精细的大型组织找到一席之地，不管是晋升到管理层，抑或成为职业的程序开发员、系统维护人员或用户支持岗等等。
IT和业务流程创新已经不可分割，成功的IT人已经早已不满足于让各类信息系统稳定的运行，也不满足于一些小小的优化和改进，更不会天天混迹于为最终用户解决电脑故障和技能培训问题。成功的IT人明白，IT的价值不仅如此，IT人对商业成功的巨大贡献也应该更上一个台阶。
当业务越来越依赖信息数据和信息系统时，信息资产的价值达到了前所未有的高度，信息安全便成为人们关注的重点。尽管各类信息系统的功能在不断地更新，在安全特性上也有所强化和改进，但是仍然不能忽视的是这些信息数据和信息系统的使用者或操作者也是信息安全管理体系中的关键环节。信息数据不仅仅存在于信息系统中，也更多地存在于人们的脑海里。
用户可能会有意或无意地忽略甚至禁用信息系统的安全控制措施，更可能通过各种方式向外泄露核心信息数据情报，这让各类技术型的信息系统的安全控制和监管措施失效。
信息安全，三分技术，七分管理，而管理的关键便是人员，要让人员理解和遵守信息安全规章制度并不容易，最重要的当然是加强安全意识教育培训工作。传统的员工信息安全意识培训多由内部IT人员、安全人员或HR培训人员等通过课堂教学方式进行。这些例行的企业员工安全知识工作很重要，但是效果可能并不显著，特别对于较大型的组织所举办的大型培训活动，因为讲师资源有限，难以照顾到每一位学员而进行“因材实教”。
同样是IT也推动了安全意识培训方面的创新，“模块化安全意识培训课程”的推出便帮助解决了安全意识教育资源的有效分配问题，讲师们不用一次次重复同样的内容进而进入职业“疲劳期”，学员们也可以随时随地进行自主地安全知识和技能的模块化学习。
有了“模块化安全意识培训课程”，员工信息安全意识培训相关负责人员可以将更多工作目标放在安全培训内容需求的搜集、分析和整理之上，这些无疑也更能体现和发挥IT安全管理人员的价值和贡献力，毕竟，真正理解业务相关的问题比如安全隐患并能帮助解决这些问题才是取得职场认可的关键。
此外，在学习绩效的衡量上，“模块化安全意识培训课程”也有所创新，已经无需传统的纸质试卷，海量的机选试题库让安全意识测试变得更加轻松和科学，也更符合当下“低碳环保”的理念。
“模块化安全意识培训课程”并非标准化的线形式培训，学员可以自由地根据自己的喜好和水平选择学习，如果有足够的自信，甚至可以直接跳过某些熟知模块的学习，直接进行测试，显然这种方式给了学员的自主操控权，加之互动式课件设计给了学员一种探索式的感觉，全新式的在线学习体验让安全理念变得更易理解和接受。
还有，“模块化安全意识培训课程”不仅可以自选自定模块以及组合，更可以添加或更改相关内容以更适合组织内外的业务安全环境的安全培训需求。每家组织都不一样，这同样会表现出安全培训需求的不同，在“模块化”之上的量身定制安全意识教育方案和服务可以满足各类独特的安全意识教育需求。
最后，如同您将在业务上发挥更大作用一样，我们也不仅仅会停留在“模块化安全意识培训课程”，我们有更多的优质服务来帮助您和您的组织机构获得更大的成功，欢迎联络我们洽谈合作事宜。
