在一家机构中，EHS的管理工作往往并非核心业务，所以地位不高，话语份量不足，而且纷繁复杂。不过，尽管EHS的管理之路走的轻不轻松，就看你选择了走什么样的路!

我们通常觉得EHS手头的资源有限，而事实上拥有资源的多少并其实不重要，如果你不懂得利用，资源永远都是不够的。

就拿EHS全员培训来讲，只有当我们关注的是EHS培训目标的实现，而不是立即开始写PPT，我们才是真正的EHS管理者。因为培训目标只要实现了，EHS管理工作的一部分算是完成了，至于怎么实现的，那管理者可以关心–这是培训战略方法，也可以不关心–管它的我只要结果。

在EHS管理工作中那些向你伸出援手的人，可能并不是真的想帮你快点脱离工作的窘境，也许他只是在做做样子!而真正想帮助您，也能帮助您的，必定有他的目的，他能够得什么好处?昆明亭长朗然科技有限公司，提供电子化的EHS培训课件，我们是真正帮助EHS管理者的，因为道理很简单–我们想要成就EHS人的同时，获得适当的商业利益。

EHS安全绩效的提升，是一个长久持续不懈的过程，别放弃，再坚持一下管理就会出现新的局面!使用EHS电子课件的在线测试，您可以轻松掌握学员们的EHS知识技能掌握情况，也可以轻松“秀”出培训成绩。更重要的是，安全绩效的评估，可以通过测试成绩来量化。也就是说，坚持一下，您的EHS管理工作绩效，可以客观地拿出来展示给老板们。花老板们一些钱，把培训工作搞得有声有色，同时，节省出大量的培训时间，把宝贵的生命用于更有价值的EHS管理核心工作中。多好的事儿!

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