短信认证对于线上交易并不安全

近来,黑客恶意复制或挂失电话卡的案例频频出现,他们此般恶劣手段的目标是击溃短信或电话认证,进而冒充他人身份,非法窃取他人的网络帐户和实施罪恶的线上交易活动。

一直以来,短信是网上银行和电商来校验用户身份的廉价和高效的机制之一,至少不必像动态口令那种多重身份验证机制需要投入硬件设备。短信的使用除了帮助验证网上交易的身份,还有一个好处是交易进行提醒,以便帐户被盗用后能及时响应,进而帮助挽回和防范进一步的损失。

黑客可能利用客户端的安全漏洞或人们脆弱的安全意识来传输和安装木马程序,进而通过个人电脑或架设钓鱼网站来窃取他人的网上交易帐户。多数网银和电商早已料到这点,并已经实施了多重的安全控管,特别是在交易环节进行额外的双重身份验证机制。

黑客现在面临的挑战是突破这第二重的身份验证机制,昆明亭长朗然科技有限公司的安全研究团队总结了黑客的如下几招方法并且进行了简单的分析。

第一种方法是通过远程控制,无论是远程控制软件还是社交工程诈骗都需要套取身份验证码,对于稍微有些安全常识的人们显然是很大的障碍。

第二种方法是绕过或突破二重身份验证,技艺超群的黑客可能挖掘和掌握了线上交易系统二重身份验证的安全漏洞,但这种情况并不多见,毕竟黑客的水平可能尚输一筹。

第三种方法则是欺骗二重身份验证措施,具体的方法类似中间人攻击,即穿插于线上系统和终端用户之间,套取用于的二重身份验证授权来骗得线上交易系统,这种方法对黑客技艺的要求和时间点的把握都比较高,成功的可能性相对较低。

第四种方法则是从用户端入手,即击溃二重身份验证的终端,简单粗暴的方式是盗窃和抢夺身份验证令牌如动态口令卡或手机,这显然风险较高,比较“稳妥”的方法是绕道获得这些设备或重置这些设备,其中针对电话和短信的认证很容易被击溃。

线上交易系统通过运营商发给终端用户的短信可能轻易被黑客通过网络窃取,黑客更能花少量投入便可克隆受害人的电话号码,当然最经济的还是持假身份证到运营商那儿挂失并重办一张电话卡。

运营商有充分的理由称其没有办法鉴定用户身份的真假,受害者又接受了在线交易服务条款,问题出在哪里?显然,多个环节是环环相扣,最大的问题当然是受害者的线上安全意识不足,至少没有充分认识到线上交易的风险特别是短信认证的先天缺陷。

同时线上交易提供商和移动网络运营商也应该有所做为,多数发达国家已经制定法律,要求网银对非客户授权的交易负责。即使银行仍然是政府的提款机,会受到一定程度的保护,但激烈的市场竞争、上市后的严格监管以及融入世界的大趋势,让垄断的“好日子”不会永久持续。

从技术层面来讲,短信认证和短信提醒功能不需废弃,而是需要增加第三重的身份验证措施。而道高一尺,魔高一丈,要有效遏制网络犯罪分子的罪恶活动,还需要加强对线上交易用户进行信息安全意识教育,这方面的重任无疑应该由线上交易服务提供商来担当。

俗话说“当局者迷,旁观者清”,线上交易服务商更多专注于核心的价值——提升身份验证方面的客户体验和改善交易的安全控管技术,在客户安全意识培训计划的制定和线上交易安全指导教程的开发方面则需要第三方的专业安全意识培训机构来帮忙,而昆明亭长朗然科技有限公司是安全意识教育方面的领导厂商,无疑是线上交易服务提供商的最佳的安全意识教育合作伙伴。

我们的方法是学习和分析造成线上交易安全事故的“人为”原因,并且根据客户的实际业务环境,量身定制适当的安全意识教育方案和制作开发相关的线上安全意识培训内容。

如果您有兴趣了解更多内容,欢迎联系我们获取更多详情。

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电子商务行业的安全意识教育

作为一家电子商务技术公司的负责人,我的一项关键的工作任务是教育员工的职业操守准则和信息安全意识,使他们能够符合业务正常运作所需的最早基本要求。

公司相信员工们天性都是很善良很可爱的,但是有时会因为不明白公司和岗位对他们的期望而有不恰当的行为,电子商务是服务性行业,客户很容易表现出对公司或员工的不满意,我们的员工如果不能恰当应对或处理危机,心理承受能力再较弱的话,很容易受到伤害,并进一步伤害到公司和客户。

为了让我们的员工工作起来更有信心,技能得到更好的提升,职业能不断的发展,心灵能得到持续的成长,当然也为了更好地保障公司及客户的利益,在这竞争日益激烈的产业,我们决定大笔投入资金用于对员工的培训和教育,成立了企业大学,并建立了培训体系,培训课程包括企业文化、业务技能、职业化、管理培训等等,我们相信,公司这些的文化理念和价值导向将是公司的品牌,将给公司带来无形的竞争力。

回到我的培训工作任务上,我们相信基本的IT技能和安全技能对于所有员工都是必须掌握的,而且要实现起来比较轻松——文字处理、电子表格、邮件应用等等都相当简单,业务系统的操作也只需在新员工入职培训期间由主管花上稍许时间引导一下,员工之间再互相学习一些就可掌握。

而员工的职业操守准则和信息安全意识的建立不是短时间内能取得很好的成效,而需要和工作结合起来,并且不断进行刷新,特别是在信息安全意识方面,整个社会上,大众的安全意识不断得到提升,在IT服务行业中的我们更应该让员工的信息安全意识走在大众前面。

我们尝试过自己开发和制作安全培训内容,最终发现总是不够系统化,不够全面综合,直到后来观看了昆明亭长朗然科技有限公司的几集在线培训内容,我们深受启发并且联系了亭长朗然公司要求进行微小的定制,结果很令我们满意——我们可以获得最适合公司的安全意识培训内容,并把这些有效地传递给员工,当然是通过电子学习系统,像我们这样重视员工培训和职业发展,又是IT、互联网和电子商务行业的,如何能不使用领先的电子学习系统呢?!

亭长朗然的安全专家要我简单分享一些成功经验,我们相信没什么奇特的,也无需故作高深,首先建立安全可靠稳定的系统,基础架构是成功的保障,接着在应用层面要让客户体验到快捷和便利,这需要持续不断下功夫,最后在服务管理体系建设方面,要获得客户更高的满意度,当然需要建立服务级别协议并不断进行绩效考核,更重要的是通过加强员工的职业准则和安全意识的培训教育来改进我们的服务水平。

要想生意基业长青,经营理念和企业文化很重要,公司的高层一定要把握好公司的价值方向,企业文化将成为未来组织竞争的软实力,安全意识培训是其中的一小块儿,但是却是至关重要的一块儿。