网络世界的“裂痕”

华卿宙曾经是那个典型的中产阶级,拥有稳定的工作、舒适的住所,以及对未来充满希望。然而,一场突如其来的经济危机,加上电商的冲击,让她的咖啡馆如同许多其他小店一样,无力抵抗资本的贪婪和无序的竞争。店铺倒闭,她一夜之间从“主人”变成了“无家可归者”,中产阶级返贫的残酷现实狠狠地扇了她一巴掌。

“我真的没预料到会这样,”华卿宙对着空荡荡的咖啡馆,喃喃自语,声音里充满了失落和自责。“我一直以为,只要努力,就能守住自己的东西。”

她的朋友虞翼耘,曾经是一位兢兢业业的编辑,在一家出版社默默耕耘了十年。她热爱文字,热爱知识,认为自己是在传递文明的火种。然而,随着互联网的普及,纸质书籍逐渐被电子书取代,传统出版业面临着前所未有的危机。出版社开始裁员,虞翼耘被无情地裁掉了工作。

“他们说,我们的工作已经没有价值了,”虞翼耘的声音颤抖着,眼神里充满了迷茫。“他们说,一切都在数字化,纸质的,都是过时的东西。”

她感到深深的无力感,仿佛自己的人生价值被彻底否定了。她尝试着寻找新的工作,但发现自己已经无法适应快速变化的职场环境。她开始怀疑自己,怀疑自己对知识的执着,怀疑自己的人生选择。

另一位朋友胡秀艳,是一位充满活力的创业者。她相信自己的产品,相信自己的团队,为了实现自己的梦想,她倾注了所有的心血和积蓄。然而,她的创业之路却充满了坎坷。

她精心打造的电商平台,却被恶意攻击,遭受了多次网络攻击。客户的个人信息被泄露,平台的服务器被入侵,大量的资金被盗取。她的团队成员被窃取了商业机密,她的梦想,在无情的网络攻击下,支离破碎。

“我以为,只要我足够努力,就能成功,”胡秀艳的脸上写满了绝望。“我没有想到,还有人会如此残忍,如此不择手段。”

三人相聚在一家不起眼的小餐馆,彼此倾诉着自己的遭遇。他们痛苦地分析原因,发现除了外部的因素,还有一些共同的困境。

“资本的贪婪,竞争的无序,人心险恶,这些都是外部的因素,”华卿宙说道,“但更重要的是,我们缺乏应对这些风险的意识和能力。”

虞翼耘补充道:“我们对信息安全,保密意识太淡薄了。我们没有意识到,我们的工作,我们的生活,都与网络息息相关。”

胡秀艳叹了口气:“我们的工作单位,对员工的安全保密培训太少。我们对网络攻击,密码盗用,漏洞利用,这些威胁,一无所知。”

他们逐渐意识到,在当今这个信息时代,信息安全,保密意识,已经不再是可有可无的附加值,而是生存的必需品。

“密码盗用,物联网攻击,偷听,密码失窃,漏洞利用,重要数据外泄,间谍软件,网络攻击……这些信息安全事件,都与我们的生活息息相关,”华卿宙说道,“我们就像身处一个巨大的迷宫,迷宫的墙壁上布满了陷阱,而我们却毫无防备地走在其中。”

他们开始反思自己的行为,反思自己的认知,反思自己的责任。他们意识到,仅仅依靠个人努力,是无法应对这些复杂威胁的。他们需要提高自身的安全意识,学习相关的知识,加强对信息的保护。

“我们应该积极发起全面的信息安全与保密意识教育活动,”虞翼耘说道,“我们需要让更多的人了解信息安全的重要性,了解如何防范网络攻击,了解如何保护自己的个人信息。”

“我们需要让我们的工作单位,重视员工的安全保密培训,”胡秀艳补充道,“我们需要让他们明白,信息安全,保密意识,是企业生存和发展的基础。”

华卿宙点了点头,说道:“我们不能让过去的经历成为虚无的牺牲。我们应该从这些经历中吸取教训,为自己,为他人,为社会,贡献一份力量。”

他们决定,将自己的经历分享给更多的人,发起一场信息安全与保密意识的教育活动。他们希望,通过他们的努力,能够唤醒更多的人,让他们意识到信息安全的重要性,让他们学会保护自己,保护自己的家人,保护自己的社会。

他们开始在社交媒体上分享信息安全知识,组织线上讲座,编写安全指南,并积极参与社区活动,普及安全知识。他们还与一些企业合作,帮助他们进行安全评估,提高员工的安全意识。

他们的行动,引起了广泛的关注。越来越多的人开始关注信息安全问题,越来越多的人开始学习安全知识,越来越多的人开始保护自己的个人信息。

信息安全,不再是少数人的专利,而是全社会共同的责任。

裂痕,是信息时代必然存在的。但只要我们共同努力,就能弥合这些裂痕,构建一个安全、可靠、和谐的网络世界。

昆明亭长朗然科技有限公司通过定制化的信息安全演练课程,帮助企业在模拟场景中提高应急响应能力。这些课程不仅增强了员工的技术掌握度,还培养了他们迅速反应和决策的能力。感兴趣的客户欢迎与我们沟通。

  • 电话:0871-67122372
  • 微信、手机:18206751343
  • 邮件:info@securemymind.com
  • QQ: 1767022898

新时代员工仍然容易受到网络攻击

最近,一项国际调查表明:有近一半的职场新员工不知道他们的公司是否有网络安全政策。该研究还表明,员工需要更多关于网络安全政策的沟通和培训。对此,昆明亭长朗然科技有限公司网络安全研究员董志军表示:如果在国内搞调查,这个数字应该远超过一半,达到90%都不奇怪。很多中小型规模的组织机构,甚至是机关单位,真的就没有网络安全政策,更不能说让员工知晓该政策的内容了。

该调查还表明,组织机构的各个级别的员工们都可能没有意识到他们的工作单位可能面临IT安全威胁。有75%的受访者表示,他们的雇主在网络安全方面完全没有做任何事情,更不用说在该领域进行培训了。简言之,新时代员工几乎没有意识到其所在工作单位的网络安全与自身之间的关系。

有人可能会对国际调查表示疑惑,那些调查的结果有什么用呢?

一方面,员工缺乏意识会使组织面临IT安全风险。攻击将越来越频繁、越来越复杂,以突破组织可以实施的所有保护措施。当下,即使国家、运营商甚至IT部门实施了大量的网络安全保护措施,但是员工们会觉得这是应该的,和自身没有什么关系。这种置身事外的观念,正是网络不法分子的想要的。为什么呢?因为不法分子开始利用人性的弱点,通过员工防范意识的薄弱,冒充权威身份,直接通过电话索取内部甚至机密信息。或者,通过钓鱼邮件、诈骗网站加上恶意软件,渗透员工使用的终端计算设备,进而盗取员工们的身份,以及更多信息资产。

另一方面,网络安全是一场与网络不法分子的竞赛,战场不仅仅是专业人员——IT团队,也包括广大群众——员工。要动员员工们,组成群众防线,需要提升员工们的技能并加之鼓励。俗话说:要出师有名,要有正当的理由。就需要有拿得出来的网络安全政策,不然,员工们可能会在诸如“将计算设备保持最新”方面,有“为什么要我这样做”等等的疑问。

当下,远程工作的激增带来了针对远程工作人员的新一波网络攻击,多位行业专家表示,传统的建筑园区,已经无法为这些终端用户提供边界安全防范,缺乏网络安全培训可能会增加网络风险。

为了提高员工对IT安全问题的认识,专家建议所有规模的组织机构都保持“自上而下”的网络安全政策。有的机构想从网络管理员“自下向上”推,经常会碰一鼻子灰,员工对IT安全问题的认识应该由组织机构的执行领导层来推动。当公司领导者在整个组织中强调并传达IT安全性时,员工才会更加意识到安全的重要性,并为网络威胁做好应对的准备。

网络安全政策,不仅可以名正言顺地“抗击”如黑客等网络威胁,亦能赋予员工网络安全能力,包括责任和义务。

提高安全意识的一种方法是在新员工入职期间进行安全培训。向更高级别的员工提供更合乎其角色和职位的IT安全入职培训计划,能让该高阶群体对IT安全威胁的意识和应对准备程度更高。

总之,为所有员工提供IT安全入门,可以缩小入门级和更高级别员工之间的IT安全知识差距,并有助于确保整个组织对网络安全问题有更加深入的认识和准备。

通常,当人们认为自己处于危险之中时,为时已晚,要么是因为他们认为自己的数据不值得窃取,要么是因为他们没有看到投资网络安全培训可以带来的价值。对此,昆明亭长朗然科技有限公司网络安全研究员董志军补充说:投资网络安全与买保险有相似之处,有时我们看到的一些组织机构的驱动因素只是他们自己或他们的同行成为目标并遭受某种形式的财务或生产力损失,然后最终意识到网络安全的重要性。当管理者认识到恶意软件攻击不仅变得更具破坏性,而且比以往任何时候都更容易感染之时,或者在面临强大的网络攻击骗术,员工们脆弱不堪时,再急忙补搞网络安全意识培训,会发现并不会获得立竿见影的效果。

昆明亭长朗然科技有限公司推出了大量的网络安全、信息保密及合规意识宣传教育内容,包括动画视频、平面图片和电子课件等各种形式的内容资源,其中也包含网络安全小游戏,以及互动式、场景式、案例式的教程模块,以及稳定可靠的在线培训平台(学习管理系统),欢迎有兴趣的客户及行业合作伙伴联系我们,预览作品、体验平台的功能以及洽谈采购合作。