第一章：暗夜的馈赠

夜幕低垂，深邃的星空仿佛无垠的墨色画布，点缀着几颗孤独的星辰。在距离首都数百公里外的偏远山区，一栋隐蔽的建筑群中，灯火通明。这里是“雄鹰”研究基地，一个肩负着国家战略重任的军工企业。

基地主任李长风，一个头发花白、目光锐利的老者，正眉头紧锁地盯着电脑屏幕。屏幕上，是最新一批准备送往B高校的资料——关于“猎豹”型号新型主战坦克核心技术的详细图纸、实验数据、甚至领导的批示题词。这些资料，如同他心血的结晶，是他和团队几十年心血的结晶，也是国家安全的重要保障。

“长风，这份资料已经准备好了，可以送给B高校的王教授了。”他的助手，年轻干练的张丽，小心翼翼地说道。

李长风点了点头，语气中带着一丝担忧：“张丽，务必叮嘱王教授，这份资料极其敏感，绝不能泄露。要强调保密的重要性，并要求他们严格遵守保密协议。”

B高校，国内顶尖的综合性大学，拥有着深厚的科研底蕴和强大的师资力量。尤其在国防科研领域，B高校与“雄鹰”基地有着长期的合作关系。每年，B高校的毕业生，都有相当一部分被“雄鹰”基地高薪聘用。这种“亲缘”关系，早已渗透到两家单位的日常运作中。

B高校的国防科技学院院长，王教授，一个学识渊博、为人正直的中年人，对“雄鹰”基地的人才非常重视。他深知，与军工企业的合作，不仅能为学生提供广阔的职业发展空间，还能促进双方的科研交流与合作。

“长风，感谢你们提供的这份资料，这绝对是为我们学生们提供的宝贵机会！”王教授接过资料，仔细翻阅着，脸上露出了满意的笑容。

然而，这看似和谐的合作关系，却在一次看似普通的校园招聘中，悄然出现了裂痕。

第二章：校园网上的“惊喜”

“哇，这A单位的招聘信息，简直是史诗级的！”

“是啊，我昨天晚上还和几个同学讨论，感觉他们简直要拼命招人！”

在B高校的校园网上，学生们正在热烈地讨论着“雄鹰”基地最新发布的招聘信息。这则招聘信息，与往年相比，内容更加详尽、更加“火爆”。

“猎豹”坦克的性能参数、实验环境的照片、甚至领导的批示题词，都被精心挑选地融入其中。这些信息，对于普通人来说，无疑是极具吸引力的。

“我看到他们提供的实验环境照片了，简直就像科幻电影里的场景！而且，他们还公开了最新的坦克型号，这可是绝对不会在其他地方看到的！”一位学生兴奋地说道。

“我昨天晚上还把他们的招聘信息截图发给我的父母，他们都说这可是难得的好机会！”另一位学生补充道。

然而，这份看似“惊喜”的招聘信息，却隐藏着巨大的危机。

第三章：信任的崩塌

“谁把这些资料贴到校园网上？！”

“我也不知道啊，我只是把A单位发来的招聘信息，按照惯例贴到了校园网上而已。”

B高校的招聘信息编辑部，一片混乱。他们发现，A单位发来的招聘信息，不仅包含了详细的招聘要求，还附带了一系列内部资料，这些资料中，竟然有大量属于国家秘密的内容。

“天啊，这…这可是国防核心技术啊！”一位编辑惊恐地说道。

“我们怎么会不小心把这些资料贴到校园网上呢？！”另一位编辑也一脸茫然。

与此同时，A单位的保密部门，也收到了爆炸性的消息。

“我们的人说，B高校的校园网上，竟然贴了我们送给他们的招聘信息！”

“这…这怎么可能？！”

“快去查！”

“雄鹰”基地的负责人李长风，听到这个消息，脸色瞬间变得铁青。他感觉自己仿佛被一记重锤击中，胸口一阵剧痛。

“谁泄密的？！”他怒吼道。

第四章：互相指责，真相迷雾

A单位和B单位，为了掩盖自己的责任，纷纷指责对方是泄密责任者。

A单位认为，他们只是提供了资料，并没有要求B高校将这些资料公开。B高校未经允许，擅自将资料上传到校园网，是他们自己不负的责任。

B单位则认为，A单位提供的资料并没有明确标注为涉密，他们认为这些资料可以公开。A单位应该对泄密行为负主要责任。

有关部门介入调查，试图还原真相。

第五章：责任的归宿

经过细致的调查，有关部门最终认定，A单位应承担主要责任，B单位应承担次要责任。

“A单位在保密管理上存在重大疏漏，对涉密过程文件未进行有效定密，导致敏感信息被泄露。”调查人员解释道。

“A单位在向B高校提供资料时，未明确告知资料的敏感性，也没有要求B高校采取相应的保密措施，更是严重失职。”

“B单位存在严重的保密意识麻痹问题，对来自军工单位的材料和信息缺乏必要的警惕性，未经核实就轻易将资料上传到校园网，是其失职的表现。”

最终，有关部门对A单位和B单位分别进行了行政处分，并对两单位在案件发生后推诿责任的行为进行了严厉批评。

第六章：责任心，保密工作的基石

这场泄密事件，如同一个警钟，敲醒了A单位和B单位。他们终于意识到，保密工作不仅仅是制度和流程，更是一种责任心和职业道德的体现。

“如果提供、发布材料过程中，有一个部门、一个人说上一句提醒的话，泄密就可能避免。”一位经验丰富的保密专家说道，“许多被定性为过失泄密的案件，本质上都是责任心不够，过失也是一种故意。”

案例分析：

本案例揭示了保密工作中责任心缺失的危害性。A单位在保密管理上存在漏洞，未能有效定密过程文件，是导致泄密事件发生的主要原因。B单位在保密意识上存在麻痹，未能对接收到的敏感信息进行有效核实和保管，也是导致泄密事件发生的重要原因。

保密点评：

保密工作是一项系统工程，需要从制度、流程、人员等多方面入手，构建完善的保密体系。同时，要加强保密意识教育和培训，提高全体员工的保密意识和责任心。

呼吁：

我们每个人都应该重视保密工作，时刻保持警惕，积极主动地掌握保密工作的基础知识和基本技能。

专业服务：

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