诸如智能手机等移动计算设备很“便携贴身”，所以它们是如此的受欢迎。随着移动设备功能的增强，可用功能也不断有所增加，处理更多与工作有关的任务的能力也得到了提高。借助更大的处理能力，可以通过移动设备访问越来越多的数据，当然也包括工作数据。无论雇主还是雇员都可以通过移动计算设备访问数据。效率的提高包括跟踪员工的工时、与员工共享文档、跟踪库存等等。一份移动工作调查报告显示：由于使用了移动计算设备，接受调查的组织机构中有68％改善了与不同位置的同事们之间的沟通。此外，有57％的被调查者认为员工的生产率获得了提高，有53％的被调查者表示移动计算设备的使用还可以改善客户服务。

对于所有组织机构来说，尽管提高通信效率、提高生产率和提高客户服务水平都是很好的事情，但是也不能忽视移动访问敏感数据所存在的危险。对此，昆明亭长朗然科技有限公司移动安全研究员James Dong举例说：通过移动方式访问数据意味着新增加一个可能遭受攻击的访问点。无论移动设备是由员工、承包商还是雇主所有，其访问的数据都有落入错误人员之手的风险。时常有新闻报道称员工弄丢了移动计算设备，它们中包含了诸如移动支付钱包、通信内容等个人或工作单位的大量财产和敏感信息。

那么，如何搞好移动计算安全，保护好信息资产的安全呢？让我们继续看看业界的实践情况。调查显示：23％的受访机构制定了移动安全管理政策，35％的受访机构部署了移动设备管理系统，而67％的受访机构制定了员工安全培训计划，尽管如此，有75％的受访人员表示安全性仍然是实施移动计算的最大障碍。

没错，安全管理从政策的制定开始，允许使用移动设备访问数据，需要制定移动安全策略，并制定相应的程序和监管措施，以确保数据安全。那么，为什么有的组织机构并不积极参与移动计算呢？在党和政府看来，安全和保密是主要因素。在公司企业看来，尽管沟通效率和生产率及客服水平可以提高，但是安全威胁却没有减小，要保障移动计算安全的成本投入却高到难以接受。但是，移动计算的到来已势不可挡，并由个人消费市场逐渐渗透和蔓延至政企市场。因此，忽视和躲避移动计算的到来将无济于事，要么伤害数据安全与信息保密、要么伤害通信效率与生产力。只有行动起来，积极推进移动安全，制定适当的移动计算安全政策，有条件地开放移动设备的使用，认识到这一点至关重要。

政府和企业都不愿意黑客、竞争对手或其他任何人访问其敏感数据。领先的企业已经制定了确保数据安全的政策和程序，工信部等政府机构也不断加强移动设备的安全监管。当然，大型组织仍然面临着大规模的安全挑战，为应对挑战，适当的监视和跟踪工具被部署实施。以下是大型组织经常使用的移动安全管理工具功能分布：

• 45％多重身份验证
• 56％加密
• 59％安全的远程连接
• 38％远程锁定和擦除

关于数据安全性的要求和执行，依赖管理和监视应用程序的安全程序，更需要所有用户的理解认可和行动支持。因此，公司的移动安全成功，取决于移动设备的使用者，也就是员工们，所以与用户和管理员们的安全意识沟通非常重要。首先，向所有用户和管理员提供移动安全相关的培训和教育，使他们知道如何正确访问和保护数据。其次，万一发生数据泄露或安全违规情况，用户需要及时报告，数据所有者需要知道如何处理。

总结来说，在移动计算不可避免地越来越多进入工作场所之时，我们要使用正确的战略应对方法，记住：要管理控制是数据的安全性，而不是计算设备。各类型的雇主都需要制定政策来控制和保护敏感的移动数据。适当的移动设备安全管理程序和技术可以使雇主享受到员工移动化工作的好处，从而提高客户满意度和工作效率。当然，所有这一些的实现，都少不了对雇员们进行移动设备安全使用的教育和培训，雇员们是移动设备的使用者，他们需要理解移动计算风险的应对措施，并保持谨慎小心的保护敏感数据。昆明亭长朗然科技有限公司专注于帮助各类型的客户向职员们提供安全、保密与合规等方面的培训与教育，如果您需要我们帮忙策划安全意识宣传活动，或者需要高质量的安全保密宣教内容，请不要客气地联系我们。

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近几年，网络安全成为国家的一个热点话题，网络安全文化建设也成为意识形态宣传部门的一个重要课题。从国家安全角度不难理解，一个热点事件通过网络的引爆和发酵，可能颠覆一个政权，更不用说影响总统朴槿惠和总统候选人希拉里的政治生命了。

放眼全球，政权可以轮换，领袖可以出局，世界秩序不可以乱，这就是如今典型的国际政治思维。同样，对于一家公司来讲，只要不是老板私有的，那么，主席可以换，总裁可以走，员工也都可以来去自由。“铁打的营盘流水的兵。”工作几年，除了干活赚钱，对于职业化的信息安全从业人员来讲，能给公司留下的是什么呢？昆明亭长朗然科技有限公司信息安全文化部主任董志军说：除了赚钱，获得晋升、积累经验、结交人脉等等也都是信息安全职场人士应该考虑的。不过，话说回来，获得晋升和结交人脉的前提也是自己够厉害才行，否则，谁去提拔一个碌碌无为之辈，谁又愿意结交给自己带不来什么好处的庸人呢？

说到底，借助职场平台，历练出一身真本事，才是腾飞的前提，也是职场发展的硬道理。您可能想说：老子要出来单干，自己创业。我不给您泼凉水，您也别觉得我接下来的话难听，靠您那点蹩脚的知识技能储备，支撑不了您那还在异想天开的发财梦，离开了平台，您屁都不是一个，没人鸟您。纵使您有黑客般超神的技艺，客户不敢用您；纵使您有能解决某个问题的人工智能和大数据驱动的网络安全产品或服务，您也找不到有需求的客户；纵使您有一大堆客户资源，也没有可以给客户的东西。再说，世上能人强人多的是了，比您努力的也大把，您能想到的，人家早都尝试过甚至做得很好了。

信息安全职场的年轻人，请听我的话，乖乖地积累工作经验吧！这个行当不大，也不小，足够您专研好几年的。永远不要自大，干上两三年就不知道天高地厚，这各个细分领域水都深得很哪！淹死的都是那些会游泳的。

在您摆正了态度之后，您可能会虚心的问：该怎么积累信息安全领域的工作经验？昆明亭长朗然公司董志军说：您可以不忠于雇主与公司，甚至不忠于职业，但必须忠于专业。举例说，您可以在适当的时候，跳槽到另一家公司，您也不见得一直要搞安全技术或安全产品销售，尝试一下信息安全管理岗位也不错。但是请切记，保持专注，不要轻易换大行业，比如干了五年安全产品技术开发，成了骨干力量时，却突然转而搞进口木材或卖石油的生意。

这就是我们常说的“专业主义”，在信息安全领域，专业主义的体现就在您的贡献。人过留名，雁过留声。专业的信息安全从业人员若能在企业信息安全文化建设方面发力，才不枉在职场上混这么一招，不愧对天地良心和那点人民币。因为贡献的过程，同时也是经验积累的过程。

为什么说信息安全文化如此重要呢？从国家宏观层面上来讲，要推行网络安全的框架，必须将公众和用户的信息安全意识作为关键要素之一，除非人们大力关注信息安全，否则安全机制将不会得到充分发展，大安全概念更是纸上谈兵。

从个人层面上讲，推动信息安全文化建设，是我们在与文明世界互动，我们的任何作为，都会影响到小至一个小组或部门，中至一家公司，大至整个国家和全世界。对此，董志军表示：通过推动信息安全文化建设，来改变世界的信息安全态势，这是很有意义的工作，虽然比不上孔夫子和马克思对世界的影响，但至少在这个相对和平的时期，是我们专业人士能做的最好的事情了。

说到这里，您是不是跃跃欲试，想大展身手呢？莫急，说到文化建设，那可不是短期可以达成的。搞信息安全文化建设必定是长期的活动，不要那么急于大张旗鼓，要重塑企业信息安全文化，或者来一场信息安全文化大革命……咱们几斤几两，得心里有数。采用科学的方法，一步一步，稳扎稳打，当一个一个的小改变积累起来，量变引起质变之时，才是我们取得阶段性成功可以庆祝的时候。

当然，建设信息安全文化，需要沉浸式的教育，需要全员身体力行，经常开展此类信息安全相关的宣教活动是必须的。而要开展信息安全宣教活动，必须得高层领导的赞助和支持才行，专业人员需要向领导强调提高网络风险意识具有重要意义，进而制定并实行针对网络风险的信息安全宣教活动。不要轻易和高层领导谈文化建设，除非了解到高层领导对文化建设有偏好，否则可能碰壁。当您有能力搞定高层领导的时候，您离职位的晋升已经不远了。

在针对网络风险的信息安全宣教活动的设计、制定及实施方面，有很多可以参考的方法，以及业界最佳操作实践。需要注意的是仅增加理论意识是不够的，也需要提供一些有用的、可用于实现网络安全的软件、硬件或基于业务的解决方案。这样做同时又团结了公司内外部相关人员，为活动的实施提供人和因素。多团结人，您的人脉资源会越来越广。

关于信息安全意识宣传计划的最佳做法，虽然每个公司就网络安全威胁和保护有着独特的要求，面临着不同的挑战，但仍然有些共通的地方，一些最佳做法可资借鉴，进而帮助开展信息安全宣教活动。

首先，要制定明确目标、确定主要目标受众的宣传计划。开展网络安全宣教活动的第一步是确定该活动的具体目的和目标以及主要目标受众。开发有针对性的沟通策略和资源，以便触及具体受众。人们各不相同，都有着不同的信息安全需要。例如，普通职员需要了解电信诈骗和网络钓鱼，而IT专家需要对黑客技术有所了解。我们要开发或选择不同的课程材料，以符合所有受众的需要、知识和能力水平。

其次，需要一些信息安全意识宣教内容工具包，工具包含有多种宣传教育材料。海报、贴画、条幅等物件上面有简单的提醒标语，可帮助人们持续重视信息安全。动画视频、电子课件和互动游戏更有趣味，更能吸引人们对信息安全的好感。借助工具包，也可以策划一些丰富多彩的宣传活动，借助业界流行的娱乐节目手法，是接地气，获得受众认可的妙招。

再者，需要多渠道进行信息安全意识推广，我们说文化教育要沉浸式的，我们可以通过公司内外部网站、企业社交网络、公司通讯刊物、宣传邮件、线上学习等渠道来推广。当然，在社会层面，则可以使用户外广告、广播电视、报纸杂志、网络媒体等渠道进行。

最后，需要我们建立及保持广泛的人脉关系，借助各方面的合作伙伴，比如政府机构的网络安全周宣传活动，公安、金融、电信等机构的网络安全宣传部门，非营利性的网络安全活动会议，公司的安全应急响应小组、首席信息安全官和首席信息官等。

补充，不要忘记，我们说的信息安全意识宣传计划，并不是一次性或短期的，是需要不断进行，并定期衡量和持续改进的。

总结，在信息安全文化建设的推动过程中，您获得了个人的成长，开阔了眼界，积累了实战工作经验，必然带来职位上的晋升，同时令您结交大量的人脉资源。

北京邮电大学网络空间安全学院教授杨义先说过：从物质层面看，不管什么人，就那百来斤的肉身，值不了什么。然而，我们却可以在精神、思想和文化方面创造无限的价值。杨教授身体力行，在文化教育方面颇有建树。在企业层面，公司就是我们众多信息安全专业人员的舞台，选择碌碌无为，还是创造不同，就在一念间。在此，昆明亭长朗然科技有限公司董志军倡议道：请立即行动起来吧，为改善网络安全整体社会态势，采取必要的网络安全意识推广活动！拒绝行尸走肉地混迹于网络安全行业，要努力让自己的信息安全思想信念改变世界，并永驻未来。

的确，人生短短几十年，物质财富就那百斤肉身，房子车子票子都是身外俗物，只有精神文化可以长存。在职场中游走，您可以换多个工作，即使离开了一家公司，您的安全影响力也将持续发力，这就是无形的生命力。即使百年后离开了人世，躯体不在了，信息安全思想灵魂还在造福着人类。信息安全从业者们不难明白这个道理，如果您看到了这里，而不觉得枯燥乏味，说明您不是碌碌无为之辈，至少不是凡人呀。不管您是否同意我们的观点，您有任何信息安全文化建议方面的需求，或者想索取些信息安全意识宣教内容素材，都请您不要犹豫，立即联系我们，与我们建立人脉连接。昆明亭长朗然科技有限公司，专注于信息安全意识宣教领域，我们开发了海量的素材，可以帮助您在信息安全文化建设方面大展身手！

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