从拒绝安全“强迫症”说开

不少人离开家后总是怀疑忘了锁门,为了防止万一,往往会返回来检查一下,却发现实际上门已经锁住了。这些人并不是得了健忘症或强迫症,而是安全潜意识促使他们在走出门口时将门锁住,而这一出自潜意识的动作并未交由大脑进行思考、指挥和存储,所以在出了门走了一段距离之后大脑才反应过来,这一小段时间上的滞后造成思维上短暂的真空,人们不知道那段时间到底发生了什么,甚至不知道如何走到当前所在位置的。

人们大不必担心偶尔有这些异常的行为的严重性,因为进行必要的安全检查是安全管理中的一项最佳实践,反倒应该对这种高度的安全敏感性和责任感叫好!

上述这种情况同样发生在开车的人们身上,不过,这些人的境遇要好一些——车辆多配置有自动锁定和远程遥控的功能。

习以为常的安全动作已经不会刺激人们的大脑,潜意识中的安全行为已经融入到常规的工作流程,不需要耗费额外的管理资源,这不正是安全管理负责人期望的最高境界么?

如何才能达到这种最高的境界?无非是建立安全的文化氛围,处于混沌或不成熟状态下的人们或组织不会有潜意识的安全行为,就如同小孩儿在过马路时并不会自觉地向左右看一看,在外游玩时也不会像成人一样能时时提防环境中的安全威胁。

建立安全文化氛围更多依靠安全教育,想想大人们多少次拉住小孩儿的手,通过言传身教来告诉过马路时的安全注意事项,直到小孩儿在成长中经过一次次反反复复的锻炼才逐渐养成注意交通安全的好习惯。

语言灌输不如亲身示范,提到安全意识培训,不少企业的员工安全培训人员总以为搞“安全宣贯会”,转身便通过网络搜索一些有版权的安全培训资料进行修改加工。安全讲师自身一点都不尊重知识产权,却想要求员工来保护组织的机密信息不外泄,这不是有些搞笑的吗?安全培训讲师一点都不遵守著作权保护相关的法律法规,却要求学员来遵循组织的安全政策和标准,显然是假大空的做法,难收良效。

同样的道理也适合于企业寻找安全培训服务合作伙伴,如果一家安全培训服务公司建立的基础是非法文件分享论坛服务,或与私下的非法文件分享论坛有密切的利益关联,无疑这家公司并不懂安全,因为安全和法规遵循密不可分,或可能这家公司在冒险,因为它分享盗版内容无疑是在违法经营。

你可能要说博士论文都有那么多抄袭和做假,在安全培训内容上“借”一些算不了什么。的确,水至清则无鱼,我们不能抛开环境追求纯粹洁净高尚无比的乌托邦式安全理想,国内的互联网媒体经常互相抄袭,造成了大环境的肮脏。肮脏的抄袭环境影响到企业的信息安全管理,因为商业机密资料窃取者们者受到大环境的感染,他们会认为从他人那里复制一些文件没什么大不了;而组织内的员工和商业合作伙伴也会被这不良的思潮侵袭,他们可能觉得没必要保护什么信息数据的安全,甚至会认为组织的所有数据都应该公开透明地披露或分享出去。

而现在,商业成功日益信赖机密信息数据的安全保护,核心的技术信息遭窃会让企业丧失竞争力,一经曝光,更能让市值短期内大幅缩水。恶劣的环境下,组织的安全管理负责人员更需要加强对员工进行安全意识教育。昆明亭长朗然科技有限公司的安全研究员James Dong说:安全负责人改变不了世界,但至少要改变组织内部员工以及供应商、合作伙伴们的安全认识,要让他们知道,组织对信息安全是严肃和认真的,是远高于社会平均水准的。

无疑要从自身做起,拒绝使用盗版软件,在组织内部推广软件正版化,在内容上也是如此,拒绝使用那些非法内容,在组织内部禁止和访问那些泄露个人隐私的网站。亭长朗然公司认为:组织往往希望员工以及供应商、合作伙伴们签署和遵守相关的保密协定,可是鲜有对其提供机密数据及隐私保护相关的法规遵循培训和监管,显然容易让保密协议成为一纸空文。

那安全培训内容呢?方法一:创造,只有创造才能真正了解安全培训的内涵,只有历经创造的艰难过程才能真正发现安全培训管理的真谛,才能真正知道如何通过培训来解决安全问题。方法二:购买,社会分工越来越细,懂安全的专家可能并不熟悉创意教育或内容制作,市场上有专门提供安全意识培训内容创造及制作的服务,买一些来,即省时间开发,又尊重内容版权,以身作则带领员工遵循信息安全保护相关的法规法纪和标准流程。

如果组织内偶尔显现出信息安全保护方面的“强迫症”并不可怕,倒是企业安全文化越来越成熟的标志,保障信息数据安全,安全管理负责人需以身作则,尊重知识产权,只有这样,保护组织的信息数据安全的各类措施才会被尊重和执行。

安全之行,始于足下

老子:安全之行,始于足下。

孔子:工欲保安全,必先守规章。

李煜:事故能有几多愁,恰似一江春水向东流。

李白:经济效益会有时,严抓管理保安全。

欧阳修:安全可以兴国,事故可以亡身。

苏轼:安全一刻值千金。

文天样:臣心一片磁针石,不管安全不肯休。

茅盾:没有安全的生活是空虚的生活。

雷锋:自己活着就是为了别人过得更安全。

亚里士多德:吾爱吾职,吾更爱安全。

孟子:钱,我所欲也,安全亦我所欲也,二者不可兼得,舍钱而取安全者也。

顾炎武:天下安全,匹夫有责。

鲁迅:横眉冷对违章者,俯首甘为安全员。

陈毅:应知安全难,在于点滴勤。

周星驰:曾经有一套安全规章摆在我面前,我没有好好地遵守,等到出了事故时才后悔不已,尘世间最大的痛苦莫过于此。

培根:安全就是力量。

罗丹:安全总是美的。

雪莱:如果安全已经来了,幸福还会远吗?

拿破仑:不想要安全的员工,不是一个好员工。

列宁:违章作业是道义上的灭亡。

裴多菲:生命诚可贵,安全价更高。若要二者顾,必须守规章。

马克思:在安全生产上没有平坦的大道,只有不畏生产压力遵守规章制度的人,才能不出事故。

范仲淹:先隐患之忧而忧,后安全之乐而乐。

张闻天:生命如流水,只有在急流中奔向前去的时候,才美丽,才有意义。

看着这些“名人名言”,我有点想笑,却笑不出来。的确,每一句话都那么有深意,细细琢磨,很有内涵,值得回味。

不过我也对这些玩法,这 些新标语的效用表示关切甚至有一点怀疑,特别是安全责任心这方面。造成安全事故的根本原因是什么呢?是人员对安全的无知么?相信有知识不充分这方面的因素,但知识毕竟是客体,不是主体。我们已经有多个管控制度,培训、考核、再培训、再考核……来保障作业人员拥有必须的安全操作知识,作业人员没有多少傻瓜,干一行的,经历多次培训,掌握必要的安全知识还是轻易的。

近些年,安全事故总体上是起来越少,说明我们的安全管理工作生效了!这是值得高兴的事情,但是我们仍然看到很多安全事故,有的甚至很严重,造成了巨大的人员和财产损失。根本原因是什么呢?您不要说:科学地讲,安全事故不能完全避免。这个道理谁人不知呢?为了降低安全事故造成的影响,我们的安全应急响应措施、灾难恢复措施呢?还很不足。前一段时间,连续几则安全演习演出重大安全事故的新闻,让我沉思。真正的安全事故来临时,安全响应流程可能根本都跑不了。

出了安全事故,受害者家人朋友往往将原因全盘推到安全管理负责人员。我要说:在现在这种安全合规的高压环境下,谁都不愿看到恶性安全事故发生。不用等受害人找来,安全管理人员自然在等着接受法律的调查和惩戒。安全管理人员即使勤恳工作,尽职尽责,也会成为事故的重要受害者呢!这也就印证了安全人常说的“自己也是弱势群体”一说。

昆明亭长朗然科技有限公司EHS培训顾问董志军说:大多数安全事故的根本责任是受害者自己,因为在这个世界上,客观上来讲,没有任何人能够强制我们做任何危险的事情,除了我们自己。上司交给我们一项工作,我们如果没有相关的安全能力,完全可以以安全保护不足为理由来拒绝,而不能冒险去尝试。如果我们想取悦于上司,心存侥幸,置安全于不顾,或者为了保住饭碗而甘愿放弃生存权,降低职业人的尊严,那是我们自己活该。当然,上司胡乱指挥,随意教唆,把我们不能胜任的特种危险作业交给我们,出了事故后,自然少不了管理责任和连带职责。

安全的道理,其实是朴素的,深入人心的。我们不需要花大钱,请所谓的安全专家来讲大道理,除非安全预算多得花不完。通常来说,我们只需一些很朴实的,性价比很高的电子课程就可以了。

昆明亭长朗然科技有限公司,专门制作了大量的安全意识宣教课程,包括浅显易懂的安全知识讲解,生动形象的安全卡通动画,互动有趣的安全活动游戏,以及安全技能和心态测试等等。

如果您同意安全是您的责任,那么欢迎您点击如下图片链接,在线体验一下我们的EHS课件,您将获得朴实的安全知识,将这些朴实的安全知识应用于您的日常工作、学习和生活中,您才能获得真正的安全。这真正的安全不仅仅是外部的知识能力,更是来自内心的觉悟。这正是我司的口号–我心安全,我行安全!也正印合了老子的一句名言–安全之行,始于足下!

ehs-course-safety-your-responsibility