小议网络攻击与安全意识培训

小型企业的IT经理购买并实施昂贵的安全技术,希望能够避免网络攻击。但是他们往往忽视了一件关键的事情:员工是他们网络安全策略中最薄弱的环节。根据昆明亭长朗然科技有限公司的一项研究,成功的网络攻击中有85%是通过网络钓鱼邮件发起的,这其中又有90%是从毫无戒心的员工那里窃取的信息而进行的。CNCERT的一项统计表明:导致数据泄露的恶意软件中,有66%是通过恶意电子邮件附件安装的;28%的网络攻击涉及内部人员,而68%的安全事件是人为错误的结果。

既然网络攻击大部分源自于网络钓鱼。那什么是网络钓鱼呢?网络钓鱼是一种社会工程形式,涉及发送声称来自信誉良好的个人和/或机构的电子邮件,并诱使接收者透露诸如银行详细信息或密码之类的敏感信息,或诱使用户单击某些恶意构建的网址。网络钓鱼的技术门槛低,发动起来很容易,并且经常以脆弱的“人性”为目标。尽管在传统上,恐惧感、好奇心和乐于助人的天性是黑客利用最多的人类情感,但如今,成功的网络钓鱼尝试针对的是人类对娱乐、社交互动和奖励/认可的需求。对此,昆明亭长朗然科技有限公司网络安全研究员董志军补充说:这一点其实很容易理解,根据“马斯洛需求层次”理论,人类的情感需求很丰富,随着社会发展和人们生活水平的提高,各种情感需求如“社交需求、尊重需求和自我实现需求”都会开始大量涌现。

需知,网络钓鱼并非总是以电子邮件的形式出现,它也可能通过微信等社交媒体并搭配伪造的网站进行,看起来钓鱼网站与原始的网站域名非常相似,但是钓鱼网站会捕获人们的机密信息。此外,网络钓鱼的渠道还可包括试图收集机密信息或说服受害者转移资金的电话或短信。因此,我们需要认真应对网络钓鱼尝试,不过,单靠IT安全技术并不能阻止利用社会工程学技术操纵人们泄露机密信息的网络攻击。

那么,有什么好招儿应对网络钓鱼攻击吗?从战略上讲,利用人类情感需求的攻击,还需从人类情感入手进行防范,这是非常复杂的,我们不能让人们都变“坏”,但是却可以让人们防止他人的“坏”。从战术上讲,让人们理解这些人性、心理和情感方面的需求,理解“坏人们”可能如何利用它们,以及我们该如何防范。要实现这些,无非需要从人员要素入手,一种最有效、廉价的方法便是安全意识培训,实施安全意识培训计划可以帮助员工们提高对网络攻击的认识,提高对网络安全最佳实践的了解。那么,什么是安全意识培训和安全意识培训计划呢?

安全意识培训是对员工进行网络安全最佳实践教育的正式过程。它应教会员工如何识别欺诈性电子邮件和有害网站,并防止单击恶意链接或泄露机密数据。安全意识培训计划包括在线培训材料、基于计算机的交互式安全培训材料、员工签署培训文档确认信息安全准则、真实网络攻击的案例模拟、游戏化的练习等等要素的组合。

欧洲网络安全局一项调查表明:设计和实施定期安全培训计划以对员工进行安全最佳实践教育的组织,在过去两年内遭遇的与用户相关的数据泄露风险(如网络钓鱼)降低了48%。因此,创建引人入胜的持续安全意识培训计划将给组织机构带来许多安全方面的好处。昆明亭长朗然科技有限公司专注于帮助各类型机构建立有效可行的安全意识培训计划,我们有大量的高质量安全意识宣教培训内容资源,如果您需要我们帮忙策划安全意识宣传活动,或者需要安全培训课程资源,请不要客气地联系我们。

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“安全意识很重要”别只会喊口号

一项调查报告称,由于欺诈性电子邮件造成的损失高达800亿元,这凸显了员工们打开收件箱时,不得不面临的重大风险。从媒体披露的些许个案来看,钓鱼邮件可能会导致严重的数据泄露或经济损失。对此,昆明亭长朗然科技有限公司网络安全专员董志军表示:钓鱼邮件非常猖狂,能被媒体公开的,无疑只是冰山一角。对于普通的职场工作人员来讲,只要工作邮箱被公开,就难免被不法分子收集到,进而被钓鱼分子盯上。好在防垃圾邮件系统可以辨识并过滤掉大部分的钓鱼邮件,然而总是难免有漏网之鱼,并且总有一些防不胜防的个性化定制化的钓鱼邮件,即所谓的“鱼叉式网络钓鱼”。

您所在工作单位的员工们是否了解潜在的网络安全风险,以确保他们安全地使用互联网、电子邮件、社交媒体和工作信息系统呢?如何能够识别网络钓鱼威胁或保护数据免于失窃呢?

部署不良消息检测及过滤系统,如垃圾邮件防范技术、网站分类过滤软件和上网行为控制软件等,可以在一定程度上遏制钓鱼邮件及诈骗消息进入员工们的电脑,也可以在一定程度上防止员工们访问到危险的钓鱼网站。但是,这并不足够,原因很简单,道高一尺,魔高一丈。网络不法分子不停地研究突破现有安全防线的新方法,比如,根据一份网络文摘,基于对近年来索赔数据的分析调查结果,勒索软件正成为企业网络损失的一个越来越常见的原因。

勒索软件带来的成本付出远不止支付赎金。与谈判和支付赎金相关的技术和法律费用可能会使解决问题的成本增加三倍或四倍。费用超过几十万的情况并不少见,对于关键的业务流程越来越依赖的数据来讲,如果没有备份,在被加密后,要想完全重建几乎不可能。这正是可以被不法分子牢牢卡住的咽喉。虽然防范勒索软件也有一些技术方案,比如防病毒、防恶意代码措施等等,然而仍然会有勒索软件不断变态,使用新的特征,躲避基于代码基于行为特征的检测。

正确防范之道是在实施技术控制措施的同时,强化人员安全意识和养成良好的安全行为习惯。然而,这并不容易。根据一项严肃的测试结果,在来自各行各业的员工们中,有大量不及格的网络安全答题。即使接受过安全培训的员工们,在参与课后的网络安全主题测试,包括对常见网络安全威胁的理解时,也只有较少比例的人员能够答对80%。这种情况真的很不够好。为改变现状,各类型的组织机构都需要加强对员工们进行信息安全教育,以增强他们对网络安全风险和问题的理解和认识。

信息安全教育的目的不仅仅是为了传播知识或通过考试,更为了改变员工们的安全行为,如果工作单位希望改变职工们的行为,网络安全培训必须定期涵盖一些常规的主题。此外,既然意识和培训计划的最终目标是改变人类行为,而不仅仅是检查合规性(法律遵从情况)。要做好这些,需要认真的思考、周密的计划、清晰的沟通等等。一项好的安全意识计划必须认识到培训和意识之间存在微秒的差异。两者之间的主要区别不仅仅在于用词,更在于培训可以为人们提供知识,意识才能改变人们的行为。当然,我们不必在用词方面过于较真,也它们混为一谈也无妨,否则就是玩文字游戏搞语言腐败。

有些组织机构会强迫人们改变他们的行为,但是人们却不知道为什么需要改变。例如,使用密码策略相关的技术,可以强制用户重置密码,但这并不意味着人们不会循环和重复使用他们的密码。因此,一项有效的安全计划不仅仅要告诉人们应该怎么做,也要告诉人们为什么要那样做。否则,就像很多不知运作原理,只会模仿操作的人员一样,在日常的简单工作中虽然没有问题,但是一旦碰到意外的情况,就会不知所措。

安全专家表示,信息技术领导者应该密切关注数据安全问题。降低数据泄露风险,固然需要许多技术方面的安全防护措施,比如加密、验证、访问控制、日志监控与审计措施等等。此外,也还需要很多管理方面的安全措施,比如数据安全管理制度、分类分级方法、风险评估制度、脱敏管理制度、权限申请及管控流程、备份制度、合规审计、事故应急响应等。当然还有人员方面的安全措施,比如培训管理制度措施、个人信息保护制度等。

虽然最终用户经常因无意中点击恶意链接而受到指责,但过错的并不总是在员工方面,特别是在员工没有足够的安全相关知识的情况下。即使IT人员也不例外,安全人员研究发现:关键数据在没有密码保护的情况下,通过错误配置或上传到公共的代码库而暴露的情形很常见,许多组织机构因此很快就成了头条负面新闻的主角。

总之,人为错误占信息安全事件原因的很大份量,特别是在常规的技术型安全管控措施都已经实施了的情况下,网络不法分子更倾向于利用“人性的弱点”,即发起社会工程学攻击或网络钓鱼。所有这些错误的根源在于缺乏对个人行为如何产生风险的认识,这就是为什么安全意识、教育和培训必须灵活、持续且有料的原因。

昆明亭长朗然科技有限公司积极顺应时代变化,专注于帮助各类型组织机构解决“人员”方面的安全风险,我们创作了大量的教程资源内容,包括安全、保密、合规等主题在内的动画视频、电子图片和电子课件,同时,我们拥有基于云计算的弹性学习管理系统,可以帮助各类型机构快速发起针对全员的安全意识在线学习计划,进而修复安全防范体系中“人为因素的弱点”。欢迎有兴趣的朋友联系我们,预览课程内容和洽谈采购事宜。