所有组织机构的领导们特别是信息科技的掌权者们要确保敏感信息不落入错误的人的手中，而正确的信息必须及时而准确地达到目标受众。这便是信息安全三要素，也称信息安全的三个基础属性——保密性、完整性和可用性。

对于为什么需要企业安全的问题，人们的认识可能并不足够，多数仍然停留在防病毒感染和防黑客入侵的较低层面。昆明亭长朗然科技有限公司的信息安全观察员James Dong称：今天我们需要全新的视角来理解企业安全，因为信息科技以及信息数据已经成为多数现代企业的核心竞争力，一家公司想要取得业务上的成功，并且让这种成功得以持续，就必须保障核心竞争力，以便取得和保持在业内的领先地位。

每天，大量的敏感信息诸如智慧财产、法律文档、合同约定、财务报表、集团批示以及人力资源文档等等都在从一方到另一方不停地四处传送。一不小心便会让敏感信息落入竞争对手或商业间谍等错误的人的手中，更可能引发媒体、社会大众、股民以及客户的曲解，进而引来监管执法机关的介入调查。亭长朗然公司James表示：合规经营需要我们保障企业信息的安全，是信息安全管理者开展工作的一大驱动力量。

大部分的电子数据在存储、传输和获取方面可能造成的安全问题并不仅仅会波及业务成功和法规遵循层面，尤其在目前的政治大环境下，央企、国企成为社会舆论的焦点和改革的重点，在敏感问题和敏感时机一不小心便容易成为道德谴责的对象，甚至无辜的牺牲品。在公司员工职业道德以及行为操守方面，我们需要员工们有代表公司形象和信誉的正确的信息安全行为规范。

很多时候，公司丢掉订单或业务疲软等等的原因并非营销战略失误或力量不足，而是信息安全事故影响了公司的信誉，同时多数信息安全事故的起因都是人为所致，所以我们得加强全体员工的信息安全意识教育，减少由于人为因素而造成的信息安全事故，正确响应信息安全事故，让事故对业务的冲击降低到可控的最小范围。

同时，强化对员工进行信息安全基础知识的熏陶和教育，也是各类信息安全相关法规制度的要求，以及企业文化以及员工职业道德操守建设的重要部分，强化企业安全，需要全体员工的支持。比如我们可能需要让员工使用比如U盘或DVD等移动介质，我们要让员工们学会基本的数据加密，这样，即使移动介质不幸在外出时丢失，公司敏感甚至机密的数据仍然不易被泄露。即使我们部署透明加密技术以及其它各类企业安全管理流程，我们仍然需要员工们知晓这些安全技术及控管流程，并且积极主动配合相关工作，因为只有人们理解了信息安全管理的精神要义，才会真正的在态度和行动上进行支持。

在传统日本企业文化中，员工的高度服从性常常伴随着创新动力的缺失。我们的一家日本大型电子机械行业客户敏锐地意识到这一挑战，决心通过企业文化转型重新激发团队活力。

创新突破：重塑枯燥的安全培训

安全意识培训向来是企业合规性管理的重要环节。然而，传统的培训往往陷入严肃规范的泥潭，让学员昏昏欲睡。我们的客户希望打破这一僵化模式，将合规培训转变为激发员工热情的创新途径。

独特方案：幽默与严谨的完美平衡

面对客户提供的高度正式和精准的信息安全管理制度文件，我们团队深知挑战的艰巨性。我们精心设计了三个备选方案，其中一个版本大胆地在标准化的教学语言中融入了幽默与轻松的表达方式。

出人意料的是，这富有创意的版本正中客户下怀，成功地在严谨的专业性外包裹了一层引人入胜的趣味外衣。

匠心独运：润色与创新

为确保最终成果的卓越品质，我们特意邀请了文笔出色的专业润色团队。在当时人工智能尚未成熟的背景下，我们通过人工智慧与创造性，精心雕琢每一个细节。

成果与价值：学习变轻松，合规更高效

最终的培训材料不仅传递了关键的安全合规信息，更将学习过程转变为一种愉悦的体验。学员们在轻松愉快中吸收知识，我们的团队自己反复欣赏这份作品，为其中的创意与智慧倍感自豪。

启示：创新源于用心

这个案例生动地诠释了：即便在看似死板的企业合规培训中，创新和激情同样大有可为。通过换位思考、勇于尝试，我们可以将看似枯燥的任务转变为充满活力的学习旅程。

为日本电子机械巨头注入创新活力的安全意识培训，让我们始终相信，真正的创新不仅在于技术，更在于用心和想象力。

昆明亭长朗然科技有限公司有创作多部企业信息安全培训内容，包括动画视频和电子课件，也有支持移动学习的在线教学系统，欢迎联系我们洽谈合作或只是想预览一下作品。

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回顾历史，展望未来，通过以往安全事故的经验教训，获得充分的安全管理智慧，结合不断演进的商业环境和安全态势，方能做到未雨绸缪，防患于未然。在过去的数年里，黑客们肆无忌惮地入侵大型跨国公司，信息安全界齐力应对。昆明亭长朗然科技有限公司安全顾问董志军说：随着时间的推移，我们相信：在任何时候这些坏家伙们不会轻易罢休，只会变本加厉地疯狂反扑。正义的人们当然需要采用更为领先的战略方法来应对窃贼和坏蛋黑客们的恶行。

每年都会曝光几起恶性系统安全漏洞，这些漏洞存在之久，分布之广，不仅让漏洞挖掘和补丁修复人员大为吃惊。未被人们发现的、被发现了却未被公布和修复的安全漏洞到底还有多少？说到这个老话题，企业信息安全管理人员简单两眼一抹黑啊。

的确，知己知彼，方能百战不殆。谈到未知的安全威胁，似乎只能徒增恐惧。但是信息安全管理人员不能简单地束手无策或乖乖就犯。其实，我们只要想一想，在漏洞被发现并公布，但是补丁尚未发布或补丁不够稳定时的临时补救措施，便能从中获取应对未知安全漏洞的智慧灵感和管理方法。

信息安全管理，在信息时代，其实从深层次来讲，就是企业经营风险管理的关键部分，积极向上的管理者们会认为做好企业信息安全管理是一件好事情。通常，信息安全工作难以有效开展，关键原因在于对它的投入是一项无形开支，这种投入能够带来的成绩难以有效测定。说到底，投资信息安全，就像买意外保险，即使侥幸不投入，时常也能平安无险。在这种心态下，在追求效益最大化的目标及压力之下，高管们可能就会觉得花这些钱不值得。

直到严重的企业安全事故来临，造成巨额损失时，人们才会开始反思如何在经营效益与安全投入之间寻求合适的平衡点，人们才会开始痛批那些因临时的业绩而忽视长远安全风险控管的目光短浅行为。昆明亭长朗然公司董志军说：我们应该吸取教训，因为在大型的安全事故面前，所有的企业都伤不起啊。

说到平衡点，做系统安全，要有一个基线；做企业安全，需要一个底线，不断提升业绩并不为错，但是扩张太快速，将信息安全视为前进的阻碍力量而避开，无疑会衍生出大量不必要的商业风险。当不再有信息安全底线的时候，积聚的安全弱点越来越多，终究会像火药桶一样爆发——辛苦多年的扩张努力，旦夕之间换来的是血淋淋的剧痛教训。只有信息安全嵌入业务流程，风险管理并进扩张轨道，风险意识形成常规文化，企业才有资格谈论业务持续、基业永青等话题。

现在国家层面在调整经济经济，对每家企业来讲，要适应新形势的变化。一方面，企业将不能再依靠资源消耗和人力红利来保持增长，而要积极通过自主科技创新来提升核心竞争力，这就需要要保护好知识产权、商业秘密和信息安全；另一方面，在新形式下，互联网对企业的经营管理影响越来越大，信息的流动速度会越来越快，信息的分布面也越来越广，信息的渗透力度也越来越强。在这种大背景下，信息安全管理无疑也要紧紧跟随，进行必要的理念和方法的创新。

在拼命扩充产能的年代，信息系统的边界很明显，通过强化企业网络边界的安全管理，可以将大量外部安全威胁加以屏蔽和过滤。在结构调整，服务业比重不断提升的年代，信息系统的边界变得越来越模糊，信息安全管理工作重点要由边界安全转向在线应用的安全，以及终端用户的安全。

在经历几十年的国内业务高速增长之后，很多企业将眼光投身海外，可是在面对复杂的海外政治经济地缘环境时，忽视风险心存侥幸，生搬硬套国内经验，缺乏应急响应机制，一旦风向变幻，便束手无策，让到口的肥肉白白丢掉，甚至让长年的投入打了水漂。在海外投资做企业，信息安全管理方面无疑也要入乡随俗，要考量的差异主要有两点：一、监管法规的不同，别想当然地以为海外发展中国家在信息安全法规建设方面就要落后于中国，国内重关系，海外重合约，满足了中国的“严格”要求也不一定能满足当地的要求。二、行业实践的不同，即使行业变化不大，当身份变成了外企之后，商业实践也随之变化，了解并积极学习当地同行业者在安全管理方面的最佳实践作法，在安全管理方面也用好“后发优势”，是防范海外安全风险的最便捷最有效之路。

对进行全球扩张的大型企业来说，在新兴国家投资时，要建立完备的网络信息系统，在成本和时间上往往都耗不起，关键设备的进口和调试都可能耗费数月，无疑会让企业错失竞争良机，而使用云端服务，在成本得到降低的同时，大幅提升效率。而试水海外的创新型中小企业，无疑最重要的是控制风险，租用云计算来测试市场，可以降低初期投入成本，不管未来的市场反应好坏，都可以随时弹性地进行撤退或扩充的调节。这种“云计算”的转变将带动安全管理思维方式的转变，从国内采购安全系统再出口到新兴国家的想法显然是落后了很多。

如同勤劳智慧的中国人民一样，中国的企业不缺乏奋进拼搏的精神，也不缺乏超级销售、策划高手和经营人才，我们缺乏的是踏实精准做事的原则，我们缺乏的是建立行之有效的制度体系，我们缺乏的是有激情、不随从、敢直谏的企业信息安全管理人员。

各位企业高管们、各位企业安全管理者代表，各位安全管理负责人，要善待企业信息安全管理人员啊！他们可能不懂如何取悦上司和同事，他们的言辞可能有些生硬和夸张，他们的话语可能有些尖锐和呱噪，但是，切记：忠言逆耳利于行。他们为了专业精神，尚能保持一份尊严，就请多满足他们的预算需求，多让他们参与到业务扩张决策以及风险控管实践中吧！

如果贵司内部存在有激情、不随从、敢直谏的企业信息安全管理人员，那无疑是企业之福，是董事会之福，是老板之福，请珍惜这份缘分吧！

同时，对于企业信息安全专业人员，不管在组织内的头衔是什么，大到安全总监小到安全专员，都应该加强对业务知识的学习和理解。因为只有从业务安全和商业风险控制的角度出发，才是真正的信息安全管理，也才能让安全专业知识发挥出更大的企业价值，否则只能停留在较低的技术层面，没有了“经世济用”，个人专业的安全知识和才华充其量只能算是兴趣爱好。

不过，要让企业认同和接受安全专业人员的建议并不容易。安全人员要学会使用业务的语言来阐述信息安全风险以及防范之道，多问一问自己：“我该如何讲，才能让为些业务管理人员们理解和认同呢？”故弄玄虚的专业词汇和高深莫测的新概念，可能只会换来学究气浓和华而不实的印象。在风险应对的策略探讨方面，安全人员切记不要急于在建议中展示某种安全控管措施如特定厂商的技术或产品，因为业务管理层虽然不懂安全技术，但是却更清楚业务安全风险的根源所在，也知道同一个问题会有多种不同的解决方案。

安全专业人员在与各业务单元的管理层建立了初步的关系并学会使用业务听得懂的语言之后，最重要的就是使用科学的方法来探讨业务安全风险控管之道，不管是转移、降低还是消除风险。很多企业的信息资源，比如设备和软件都没个资产清单和准确数目，在面临一些安全事件后，即使实施了准入控制、上网行为管理或数据防泄漏系统，那也是本末倒置，治标不治本。

企业安全管理工作的内涵和外延都在不断演变，远不止是防范病毒和蠕虫的技术范畴，而变成一种效率与安全、投入与风险之间的平衡。拨乱致治，天地交泰，要想基业常青，做好企业安全管理，最重要的是破除沟通障碍，建立良性交互管道。

昆明亭长朗然科技有限公司推出了多个信息安全教程，包括针对海外风险与差旅安全的国内领先课件，以及针对企业信息安全管理者的快速课程，欢迎联系我们在线体验。

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