让员工像黑客一样思考

网络安全的攻防较量,是安全水平高低、安全力量强弱的较量,说到底是人力资源的较量,包括IT安全专业人员以及普通员工。对此,昆明亭长朗然科技有限公司网络安全专员董志军补充说:如防火墙等攻防武器装备要发挥效力,需要专业人员对其进行正确的安装配置和使用;同样,如安全漏洞管理策略的执行,也需要员工们的理解和配合,这些都少不了人员的因素。当前,黑客来“硬的”不行,便转向“软的”,即希望利用目标机构的员工的无知或大意,进而获取网络安全的突破口,并以此为跳板,进而攻击更大的目标。

网络安全管理者不能像防范黑客那样防范内部员工,因此,需要定期对员工进行有关密码安全和其他基本安全知识的培训,而培训员工防御黑客的最佳方法是教会他们像黑客一样思考。在许多方面,黑客都是数字时代的精英,他们极其具有创意、耐心和智谋。他们以数字的方式思考,对技术是如何工作的具有很强的好奇心和折腾力。而普通员工不见得要变得如同黑客一样聪明、执着和勤奋,尤其不必要成为技术方面的极客,毕竟人人都有自己独特的工作任务和使命。

那么,如何像黑客一样思考呢?道理其实非常简单,系统和人性都有弱点,黑客们对计算机系统有着天生的不信任感,并且知道没有不存在安全漏洞的软件。黑客们要做的就是坚持不懈地寻找系统的安全漏洞,并加以利用。“加以利用”包括获得系统的控制权、窃取机密信息或者破坏系统等等行为。了解了这一些,就知道在组织内部培养黑客的思维方式非常重要。不仅可以改变员工们看待和评估网络安全的方式,从而提高整个组织的安全性,而且还可以帮助员工们变得更加有好奇心、足智多谋和在工作中进行创造性思考。

鼓励员工们发现、思考并报告工作中潜在的安全风险,包括安全威胁和内部弱点,有时这些事件与产品或业务有关,这样做的目的是让人们以新的方式锻炼自己的安全智力。当所有员工都对周围的世界充满好奇心并努力观察,这便触及到了网络安全的核心。设置“安全风险发现奖”,从物质和精神两个层面,对有安全贡献的员工们进行奖励,起初,只要有一两个案例,便会吸引更多的员工们思考安全并探索安全。

若要进行更深入的网络安全思考,可以考虑安排组织范围内的网络安全竞赛和游戏,鼓励员工们调查潜在的网络安全事件。甚至可以更进一步,举办虚拟的网络渗透入侵事件,实施黑客攻击情景可以帮助员工们更好地与组织的网络安全风险建立关联,并激发有关网络安全的全新意识。

尽管某些漏洞是由代码缺陷引起的,但是也有很多漏洞则是由设计中存在的隐藏功能导致的。尽早将安全团队带入安全审核流程,让其像黑客一样思考,可以帮助发现和解决这些潜在的安全问题,以免它们成为真正的安全漏洞。此外,切记黑客不仅仅利用信息系统的安全弱点,也会利用人性的弱点,即借用社会工程学攻击手段。即使在系统漏洞方面已经颇有建树,也不能忽视所有人都是容易犯错的。当员工们每天都在同样的事情时,就会习以为常,进而忽略一些安全问题或隐患。这就是为什么组织需要在自身之外寻求专业帮助的原因,即邀请值得信赖的外部安全专家来帮助查找安全漏洞。

科技发展迅猛,随之而来的是系统及人员的安全隐患,展望未来,我们都必须学会像黑客一样思考。当我们掌握了黑客的思维方式之后,科技的飞速发展将不再让我们感到迷茫、无助和痛苦。相反,拥抱变化,掌握新科技,我们的世界将更美好。总之,要拥有新时代必须的安全生存能力,我们需要像黑客一样思考,对于包括企业公司和机关单位在内的组织机构来讲,让职员们具有黑客的思维能力,是保护未来业务安全的关键。

为了帮助各类型的组织机构提升员工们的安全意识,及时发现安全弱点并加以应对,进而帮助保护组织机构的重要信息资产,昆明亭长朗然科技有限公司制作了大量的用户安全意识培养教程内容和素材资源。如果您有这方面的兴趣或需求,请联系我们洽谈业务合作。

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数据安全违规风险与员工思想行为塑造

网络安全领域需要我们在政府机关、公司企业和科研机构密切配合。在当前的状况下,新一代的黑客想要从我们的个人计算设备中窃取信息,他们利用自己的卓越技能通过社交媒体传播恶意软件,普通大众根本不是新一代黑客们的对手。对此,昆明亭长朗然科技有限公司网络安全研究专员董志军表示:随着大量网络安全技术措施在各大厂商的产品和服务中的普及,网络安全相关法律法规也得到广泛的落地实施,普通大众受到了前所未有的保护。但是与此同时更重要的是,黑客们正在利用他们的社会工程学技能,来扮演各种各样的在线角色,与其攻击目标建立沟通交流。这构成一套复杂的攻击,不仅仅是您如何与他人联系的问题,还涉及您如何使用计算设备的问题。

黑客们正在使用可以帮助他们做到这一点的工具,他们早已不是单打独斗的脚本小孩,而是有着充分进化和持续发展的正规网络黑客部队。因此,当您放眼更广阔的人类社会背景时,您会看到网络安全的种种转变。无疑,这是一个不断变化的世界,作为社会普通大众,我们必须开始考虑如何保护自己。多年以来,个人信息数据泄露带来的广告骚扰和电信诈骗已经够让人们受的了,更进一步,我们需要开始思考如何保护自己免受黑客、外国政府和国内犯罪分子的侵害。

我们离不开网络连接、个人计算设备和国民应用程序,我们有多种类型的大量个人数据,被各种机构和公司存储和处理,我们必定有很多的担忧,如何确保系统的安全对我们来说很重要。未经个人同意,我们不应允许存储任何类型的个人数据。解决这个问题的最佳方法是加强数据安全保护,当然公民的个人信息数据保护是一项系统化的,需要多方的协同合作,需要政府机关的严格监管,需要公司企业的合规作为,在个人层面,需要行业提供人力防火墙,武装大众的知识,开启网民的智慧,由其依法推动个人信息保护的需求,并参与服务者对数据保护规定的执行监督,方能确保所有个人数据都是安全的。

因此,要确保我们的个人信息或隐私权不会受到损害。董志军补充说:我认为我们应该确保有一个允许我们访问个人敏感信息的系统,有些类似的雏形,允许我们查询我们在哪些平台注册了哪些账号,我认为这是我们可以做的事情,而且我们应该做的更多更好。

让我们转身,站在企业级数据安全保护的角度,即使是很小的数据泄露也会给公司企业带来大问题。经济处罚可能很严厉,而且往往会带来声誉损害和其他长期影响。随着客户流失,收入可能会下降。商业伙伴和合作者可能会撤回合同或制定更苛刻的条款来保护自己。员工们可能会失去对企业的信任,士气低落,并可能损害组织吸引和留住优质员工的能力。

来自国际商业机器的一项调查显示:超过95%的网络安全事件是由于人为错误造成的,员工行为导致的数据泄露数量表明,员工在维护数据安全方面发挥着至关重要的作用。如果员工没有意识到强有力的安全态势的重要性以及他们在这方面的责任所在,那么暴露的风险只会增加。此外,如果员工没有所需的工具(以最佳实践和程序的形式),那么在保护公司数据安全方面,他们的良好意愿可能仍然达不到要求。

当利用人性弱点发动的社会工程攻击越来越泛滥时,网络安全就不再是一个技术问题,而是一个关于人员的问题。确保人们拥有保护自己和组织免受威胁的专业知识,是强大网络安全计划的关键组成部分。同时,如果一家组织机构的最低数据安全目标是遵守适用的监管和行业法规,那么它也必须提供安全意识培训,以便履行合规义务。

安全意识培训不是随便走过场就行的,走过场永远解决不了人员的认知问题,正确的方法是实施强大的安全意识计划。建立全面计划的最终目标不是满足合规性要求,而是防止敏感数据丢失以及网络安全事件带来的痛苦和代价。

昆明亭长朗然科技有限公司的的一项重要使命和承诺是随时帮助客户对人员提供安全意识培训,保持其上网安全和数据安全。我们深知工作人员很忙碌,我们希望确保安全意识人员可以轻松访问所需的各种安全意识培训资源。因此,我们创建了包含海量安全意识培训素材的资源中心,包括数百部动画视频、数百张平面图片、以及数十部电子课件。

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时刻在线的人们非常担心个人隐私,我们使用手机的方式肯定令人担忧,我们存储和访问电子信息的方式也引起了很多关注。我们应该确保所有这些信息的安全性和保密性。同时,我们应该看看我们在企业层面,良好的信息安全建立在管理层和员工的时常和有效沟通之上,通过全年不断地推出安全意识教育方面的新内容,我们致力于帮助客户实现这一点。

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