涉密人员与非涉密人员的保密漫谈

涉密人员,是指在日常工作中产生、经管或者经常接触、知悉国家秘密事项的岗位上工作的人员。具体而言,是指具备一定的任职资格,根据涉密岗位类别和工作需要,允许合法接触或知悉国家秘密的人员。

在实际工作中,公务人员流动大,很多人并不经常与国家秘密打交道,但也有不少人员在不经意间就“涉密”了。对此,《中华人民共和国公务员法》明确规定,保守国家秘密和工作秘密是公务员应该履行的义务,公务员不得有泄露国家秘密或者工作秘密的行为。

工作秘密,是指各级机关、单位在公务活动和内部管理中产生的,在一定时间内不宜对外公开,一旦泄露会直接干扰机关、单位正常工作秩序,影响正常行使管理职能的事项和信息。

简单说,工作秘密是所有国家公务人员和职场人士都会接触到的,涉密人员则是核心岗位的、经常接触秘密的,在频率和地位上都要高一些。正因为如此,我们来特别强调一下涉密人员及涉密岗位相关要求。

涉密人员任职条件

  • 具备中华人民共和国国籍
  • 诚实可靠,品行端正
  • 热爱祖国,拥护中华人民共和国宪法
  • 具有涉密岗位所要求的业务素质和能力

涉密岗位

  • 制作、复制、收发、传递、保管、维修和销毁国家秘密载体的岗位
  • 涉密信息系统有关建设、管理、运维等岗位
  • 承担涉密科研项目研究、管理任务的岗位
  • 从事国家秘密产品生产的岗位及相关管理岗位

定密责任人岗位

  • 其他专门处理国家秘密的岗位
  • 不属于上述特定岗位,但工作中年产生、处理国家秘密达到绝密级3项,或机密级以上6项,或秘密级以上9项的岗位。

涉密人员的义务

涉密人员的义务,是指涉密人员在保守国家秘密、维护国家安全和利益方面,依照法律规定和职责权限要求,应当履行的保密责任。涉密人员的义务主要包括

  • 采集、制作、收发、传递、使用、存储、销毁涉及国家秘密的信息及载体,必须严格执行相关保密管理规定,不得泄露国家秘密。
  • 不得以任何方式私自对外提供国家秘密载体和涉密信息向新闻媒体投寄稿件、接受采访不得泄露国家秘密不得向境外组织、机构和人员投寄含有国家秘密信息的稿件和其他类型的作品。
  • 不得在私人交往、通信、谈话和家庭生活等个人活动中泄露国家秘密不得将涉密载体带回家中不得用普通通信设备、网络存储、处理、传输涉及国家秘密的信息不引带无关人员进入涉及国家秘密的部门、部位。
  • 未经主管部门批准,不得私自出境,或弄虚作假以其他身份出境经批准同意出境的,不得向境外组织、机构和人员泄露国家秘密,不得滞留境外不归。
  • 不得擅自离职,经批准辞职、离职或正当退休的,必须自觉清理并交还全部国家秘密载体在脱密期内,不得私自出境,不得到境外驻华机构、组织或外资企业工作。
  • 涉密人员泄露国家秘密的,应及时向单位报告并采取措施,不得向组织隐瞒自己的泄密行为和泄密事实。发现他人有违反保密规定,实施泄露国家秘密行为的,要及时制止,并及时向组织报告。
  • 拾得国家秘密载体,应及时就近交给国家保密行政管理部门或其他有关国家机关,不得私自处理。
  • 涉密人员及亲属发生可能影响保守国家秘密的重大事项时,应当及时向所在机关、单位报告。拾得国家秘密载体,应及时就近交给国家保密行政管理部门或其他有关国家机关,不得私自处理。
  • 自觉接受保密教育和保密监督检查。

涉密人员重大事项报告

  • 涉密人员对下列事项应当及时报告:
  • 发生泄密或者造成重大泄密隐患的
  • 发现敌对势力和境外情报机构针对本人渗透、策反行为的
  • 接受境外机构、组织及非亲属人员资助的
  • 与境外人员结婚的
  • 配偶、子女获得境外永久居留资格或者取得外国国籍的
  • 其他可能影响国家秘密安全的个人情况

涉密人员的工作秘密保护义务

对于非涉密人员,保护工作秘密无疑也是工作职责,更是所有职场人士的基本素养,因此,有必要了解更多工作秘密保护相关的要求。

属于工作秘密的事项

  • 文件类。包括不宜公开的通知、决定、纪要、请示、报告、函件等。
  • 专项业务类。包括尚在酝酿中的人事调整方案、案件调查资料、专项行动方案等。
  • 信息类。包括不宜公开的领导讲话、工作研究、工作参考、内部信息等。
  • 内部管理类。包括特殊岗位职责、纪律、奖惩等规定。
  • 政务类。包括工作预案、领导政务活动方案、公务接待方案等。

工作秘密的管理策略

  • 处理好保护国家秘密和工作秘密的关系
  • 保护国家秘密的同时,也要保护好工作秘密,该公开的依法公开,该保护的依法保护

做好工作秘密的界定

  • 从内容上界定,从标识上界定,从定密责任上界定。
  • 做好工作秘密的管理
  • 包括工作秘密的处理、工作秘密的保管等。

总之,不管是涉密人员,还是非涉密人员,都要触密,只是触密的轻重和多少不同而已。但相同的是,所有人都得对自己接触到的秘密信息进行保护,这些职责是必须担当的。

加强保密知识的学习,是所有人员担负起机密保护责任的起步点,多年来,昆明亭长朗然科技有限公司致力于全民的安全与保密意识提升,我们帮助众多知名企业对员工进行安全保密意识教育,我们有在线的信息安全与保密门口学习系统,以及大量的课程资源可供选购用于内部培训。如果您有兴趣了解更多,欢迎联系我们。

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浅谈保密意识教育培训的价值及内容

新形势下保密与窃密斗争进行常态化新阶段,对于很多政府机关工作人员来讲,保密是一项日常政治任务,关系到自己的政治生涯。对于国家重点领域的科研及生产单位,保密不仅意味着保国家安全与利益,也意味着保护工作单位和自己的切身利益。对此,昆明亭长朗然科技有限公司保密培训专员董志军补充说:保密工作必须构建人防、物防、技防并重的综合防护体系。通过持续刷新人员安全保密意识,保持职员“人脑”的更新,是取得保密胜利的关键。这是因为人员的因素最为复杂,只有通过不断修复“人为因素”中的弱点,方能全面强化涉密人员的保密与防谍意识,进而筑牢安全防线。

那么,旨在强化人防体系,修复人员弱点的保密教育培训,有哪些好处,包含哪些内容呢?

一、增强保密意识

保密工作是一项政治性、政策性、业务性很强的工作,关系到党和国家的安全,关系到经济建设和社会主义事业发展的大局,要从讲政治的高度来认识保密工作,充分认识到保密工作的复杂性和艰巨性,保持高度的政治敏锐性,使保密工作为社会主义经济建设服务。通过学习,学员将掌握党对保密工作的指导思想和方针政策,培养爱党爱国主义。

二、熟悉我国现行的保密法律法规

要注意准确地把握法律法规中各条文的精神实质,严格依法办事,做到有法必依,执法必严,违法必究,充分运用保密法律武器同违反保密法规的一切行为作斗争,以维护党和国家秘密的安全和利益,确保党和国家核心秘密的安全。通过学习,学员将熟悉掌握国家有关保密工作的法律法规和文件体系。

三、学习现代科技保密方面的知识和技能

要注意学习和熟知当今世界现代科技发展的新趋势,特别是当前保密与窃密及保密检查的新技术和新知识,充分认识到随着新兴的科学技术,尤其是互联网的发展和广泛应用,对政治、经济、军事等诸多领域中秘密信息的存储、处理、传递方式的影响。在科学技术飞速发展的今天,掌握基本的保密知识和保密技能已成为国家工作人员和其他一切可能接触国家秘密的人员的起码要求。通常学习,学员还将深入了解本行业及公司制定的保密规章制度。

四、掌握国内外保密与反窃密动态

要了解国际间保密与窃密的严峻形势,了解境外敌对势力进行情报窃密活动的规律、特点和手段,有针对性地做好防范工作,同时也学习国际上先进的保密管理方法和手段,不断提高我们的工作水平。通过失泄密案列分析警示教育和国际国内窃密与反窃密斗争形势教育,学员将掌握保密工作基本常识教育,包括技术防范手段及方法等。

五、增强保密干部的工作能力

要不断提高保密干部的业务素质,增强保密工作的业务能力,就必须加强各种知识的学习,以适应形势发展的需要,从而才能更好地在实际工作中得心应手地搜集、筛选、分析和运用各种保密工作信息,为领导对保密工作的科学决策提供可靠依据,并增强自己的主动性。

六、学习和了解相关领域的基本知识

保密工作与各项业务工作相结合是做好保密工作的前提。要做到确保各项业务工作中国家秘密的安全,就必须了解各项业务工作。保密干部只有更多地熟悉业务工作各个环节涉密的基本情况,才能紧密结合业务工作开展保密工作。

最后,建议保密办公室做好年度保密培训计划,包括时间、人员、内容和形式,并保证有充足的保密教育经费预算。昆明亭长朗然科技有限公司持续更新保密知识内容,积极应对各类失密泄密窃密威胁。通过线上保密知识培训体系的构建,帮助各类型机构加强涉密人员的保密教育,进而培育成熟的保密文化,为保密工作的成功打下“人防”的坚实基础。在内容方面,我们有10余个课时的安全保密知识动画视频及在线测试,可以快速组合成不同的保密学习课程。同时,我们有成熟稳定的在线学习平台,可以在云端进行快速部署,导入学员名录,并发起培训活动。学员可以在规定期限内容,随时随地参与线上学习。管理员可以定期查看学习报表,了解学员们的学习进度情况、考核情况,并据此进行通报、督促。当然,使用培训平台和报表,保密办公室可以快速向保密管理机关展示培训工作的相关记录。

当然,我们也帮助客户定制创作各类型的安全保密培训内容,包括动画视频、电子课件、互动游戏和平面图片。欢迎有相关需求的保密培训负责人联系我们,洽谈业务合作。

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