借力安全宣传活动强化保密意识教育

国家网络安全宣传周连续举办了好几年了,除了金融和电信诈骗防范、重点行业网络安全、个人信息保护等互联网安全话题之外,其中不乏一些体验展和线上线下宣传活动,有一些经验做法值得保密工作人员观摩和借鉴。特别是近年来窃密泄密的途径越来越信息化、科技化,保密与信息安全的合作需要更加紧密,在网络信息安全宣传活动中,加入信息保密、防范网络泄密相关内容的宣教,不失为一项聪明的做法。

此外,国家安全、反间谍等相关的宣传教育活动更与保密意识相关,保密工作人员应密切关注相关活动,积极建立联系,并争取合作借机协同进行保密意识的宣教。对此,昆明亭长朗然科技有限公司安全与保密宣教服务专员董志军表示:国家建立各相关重点领域的工作协调机制,为确保国家安全、公共安全和国家利益,国家认识到具有跨职能部门统筹协调能力的相关人才的重要性,如果保密工作人员能够主动强化跨部门会商工作,那无疑将有利于个人职业的发展和晋升。

保密工作人员如何切入安全教育活动?

首先,应站得更高,从全社会的角度来看待安全与保密工作,不仅仅是局限在原来的机关单位或企业机构,需要安全保密意识的受众包括所有公民、企业、社会组织,当然对特别的人群还需进行定向的教育。“利益相关者”是一个较好的概念,它基本上覆盖了公共与私人组织。这种做法主要因为网络时代,安全问题无处不在。国家秘密和敏感信息的界限变得越来越模糊,个人信息的潜在危险也难以预测。特别是在大数据条件下,个人、企业、社会组织和国家网络信息安全风险时刻存在相互转化的可能。因此,安全与保密教育必须覆盖全社会。但全覆盖并不等于平均用力,我们在开展普遍性的网络和信息安全及保密教育的同时,也应该瞄准重点行业、重点岗位,选择相应的方式与内容进行有针对性的教育和培训。

其次,利用多种渠道、多种方式,采取多种技术手段开展网络和信息安全及保密意识教育活动。普法宣传日、宣传周、宣传月的实践方式可以灵活多样,采用当下流行的全媒体技术,
覆盖所有生活场景;选取相应的安全与保密教育形式及合适的内容,比如针对省部级政府高官的和针对企业研发人员的保密宣教形式和内容就截然不同。在一些国际化程度较高的领域,可以考虑使用英语等外语进行教育培训辅助,比如针对高校学生、出国人员、国外来华人员等的安全与保密意识教育。积极利用现代信息技术,特别是我国普遍使用的微信、微博、短视频等社交工具,为网络和信息安全与保密宣教发声。

最后,积极开展安全与保密教育的内外部合作。当下安全与保密问题,不只是国家、政府的事务,而是整个社会面临的新挑战。一方面,开展公共部门与私人部门的合作。像阿里巴巴、腾讯、百度等网络公司掌握了巨大的隐性资源,要开展安全与保密教育,离不开它们的支持和参与。另一方面,在全球化时代,数据跨境流动已成为不可阻挡的发展趋势,网络及信息技术产品、服务全球化已成为现实,与之相关的诸多安全与保密问题都具有国际性因素,开展安全与保密教育也应该重视对外合作,以期共同应对新挑战、新问题。

总之,借力安全宣教活动来强化保密意识教育,是保密工作人员扩大自己“影响力”的重要工作,也是在人才济济的职场队伍中“向上爬”的最佳切入点。您可能会需要一些安全与保密方面的宣教资源,昆明亭长朗然科技有限公司开发了大量的动画视频、电子课件和宣传图片,包括针对管理层、职员层等不同职位角色的作品,也包括针对政府机关和商业企业等不同行业的作品,同时也有针对国际化客户创作的大量的英文内容作品。欢迎有兴趣、有需要的安全保密工作人员联系我们,索取作品目录清单以及预览我们的作品。

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以人为本宣传安全

时代在变迁,大工程大项目大制造各种“大”让我们这代人创造着历史,一带一路指引海外开拓,“大物移云”信息科技不断创新,给社会经济安全、国家政治安全、军事国防安全的各个方面带来前所未有的影响和挑战。同时,安全概念越来越“大”,安全也越来越受到社会各个领域的重视。昆明亭长朗然科技有限公司董志军说:对于制造业来说,安全生产早已不再为人们陌生,尽管近些年安全事故问题总体上在持续减少,然而,各种大型恶性安全事故仍然频频发生。很多事故的根本原因仍然是由于人员的素质不高和有章不循、粗心大意、习惯性违章等多种行为造成的。各种电信金融诈骗、泄密窃密等网络信息安全事件也还是由于人员的安全知识不够,安全防范意识不足而引起的。很多非科技人士根本认识不到那些信息科技的安全风险所在。因此,安全管理工作仍然要以人为中心,以人为本,将人的安全思想教育和安全行为改变作为安全管理的切入点和落脚点。

思想教育与安全态度

说到“思想教育”,很多人容易联想到“政治品德课”,我们这里要讲的“思想”则更偏重于“哲思”,而非“主义”之类的政治术语游戏。因为我们认为安全是一种态度,要引导受众从“被动安全”走向“主动安全”,“被动安全”指仅仅是上级或领导对下属单位或员工提出的安全要求或安全措施,态度上的被动往往意味着消极。“主动安全”则是单位或员工出自切身利益的自觉的安全要求,态度上的主动往往意味着积极。只要员工们“主动”意识到安全,他们就会积极地求知、学习、训练和提高,这样,一家单位方能长治久安,实现可持续发展。

警示教育与自身唤醒

沉闷的说教、无情的批评、苛刻的惩戒都不利于提升员工们的安全主动积极性,反而会搞得士气低落,让受众恐惧安全和躲避安全。那该如何弄呢?昆明亭长朗然公司董志军说:安全警示教育是最有效的教育,启发式自我管理是最直接的安全管理。引导受众进行自我教育、自我警示、以达到自律、自我唤醒安全意识的目的。收集整理本单位、本行业的安全事故案例,认真总结经验教训,举一反三地开展员工沟通,营造良好的安全氛围极其重要。寓教于乐、搞些好玩儿的东西,无疑有助于活跃气氛,让严肃的安全话题变得活泼生动。

持之以恒并坚持不懈

安全思想教育是个永恒的话题,永远不能松懈,别指望一劳永逸。侥幸麻痹不得,特别是工作任务繁重的时候,更应该注意安全,不能为了便利而忽视安全防护措施。相反,应该及时评估安全弱点、整治安全问题、排除安全隐患,并总结经验,继续循环不断地改进和提升安全思想教育活动。

安全素养提升活动

当员工们在安全态度上积极主动起来之后,便需要得到正确的指引,以在正确的安全观指导下,提升安全素养。比如发现安全隐患和预见安全事故的能力,迅速判断、及时报告和正确处理安全事件的能力等等。要提升这些能力,这就需要对员工们进行必要的培训活动。

多姿多彩的培训活动

安全培训活动可以有多种形式涵盖多种内容,由于各家都不相同,所以各项培训活动也都有些差异。不过,通常来讲,少不得部门或小组间的安全学习和交流活动、安全相关法律法规以及规章制度培训、岗位安全新知识和新技能的培训等等。安全意识方面的微培训也是可以尝试的方式,通常利用碎片时间,来提供全员的安全意识认知。

总之,安全管理对象包括人、物、技,关键还是人的安全。不仅仅是因为从安全生产的角度看,人的生命和健康是最宝贵的,更因为人具有主观能动性,有人性的弱点也有巨大的潜力。因此安全宣传应该以人为本,这样安全管理的基础才会牢固。

昆明亭长朗然科技有限公司致力于帮助提升全民的安全意识水平,我们帮助各类型的组织机构策划、组织和实施安全意识宣教活动,我们提供多种形式的安全宣教素材内容,欢迎有兴趣和需要的单位和个人联系我们,洽谈采购与合作事宜。

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