网络安全,知行合一才能筑牢防线

我们身处一个数字化时代,网络已经深深地融入我们的生活。从工作到娱乐,从社交到购物,网络无处不在。然而,随着网络的便利,网络安全问题也日益凸显。我们常常听到各种网络安全事件,如数据泄露、勒索病毒、钓鱼攻击等。这些事件不仅给个人带来了巨大的损失,也对企业造成了严重的威胁。

知识与行动的鸿沟

很多人会说,他们了解网络安全知识,知道如何保护自己。但现实情况是,即使拥有丰富的安全知识,如果没有将这些知识转化为实际行动,依然可能成为网络攻击的受害者。对此,昆明亭长朗然科技有限公司网络安全专员董志军补充说:就像一个会游泳的人,如果不下水,他永远无法真正掌握游泳技巧。我们见过太多安全行业里的“老兵”因为没有践行必要的安全防护措施,导致网络安全事故的发生。这说明,行动起来养成一个好的安全习惯是多么的重要。

为什么行动如此重要?

  1. 知识的时效性: 网络安全领域变化迅速,新的威胁层出不穷。仅靠过去的知识是远远不够的,需要不断学习和更新安全观念。
  2. 人的主观能动性: 网络安全不仅仅是技术问题,更是人的问题。人的行为习惯、安全意识等都会影响网络安全。
  3. 组织的文化氛围: 一个组织的安全文化氛围,会影响员工的安全行为。如果组织内部重视安全,员工就会自觉地遵守安全规定。

如何将安全知识转化为行动?

  1. 从我做起,养成良好习惯
    • 设置强密码: 避免使用简单易猜的密码,并定期更换密码。
    • 谨慎点击链接: 不点击来源不明的链接,不打开陌生附件。
    • 保护个人信息: 不在公共场合随意连接Wi-Fi,不随意泄露个人信息。
    • 安装安全软件: 安装并定期更新杀毒软件、防火墙等安全软件。
    • 备份重要数据: 定期备份重要数据,以防数据丢失。
    • 关注安全更新: 及时更新操作系统和应用程序。
  2. 加强安全培训
    • 定期组织安全培训: 通过培训,让员工了解最新的网络安全威胁和防范措施。
    • 开展安全演练: 通过模拟真实的网络攻击场景,提高员工的应急处置能力。
    • 营造安全文化氛围: 将安全意识融入到日常工作中,让安全成为一种习惯。
  3. 建立健全的安全管理体系
    • 制定安全策略: 制定详细的安全策略,明确各部门的安全职责。
    • 实施访问控制: 对系统和数据进行严格的访问控制。
    • 进行安全评估: 定期对网络环境进行安全评估,及时发现并修复漏洞。
    • 建立应急响应机制: 制定完善的应急响应预案,以应对突发安全事件。

案例分析

某公司员工小张,一直认为自己对网络安全很了解。他经常参加公司的安全培训,也了解各种网络攻击手法。然而,一次,他在工作中不小心点击了一个钓鱼邮件中的链接,导致公司内部网络被入侵,造成了巨大的损失。这个案例告诉我们,即使有再多的安全知识,如果不能在实际操作中加以运用,依然会酿成大错。

结语

网络安全是一个系统工程,需要我们共同努力。只有将安全知识转化为行动,才能有效地保护我们的网络资产。作为一名员工,我们应该积极参与到公司的安全建设中来,从我做起,从小事做起,养成良好的安全习惯。让我们共同努力,构建一个安全、可靠的网络环境。

行动号召

  • 立即行动起来, 将安全知识转化为行动。
  • 从我做起, 养成良好的安全习惯。
  • 积极参与, 共同建设安全网络。

让我们携手并肩,共同守护我们的网络世界!

昆明亭长朗然科技有限公司专注于助力各类型的组织机构建立和实施网络安全意识教育计划,我们创作和推出了大量的安全意识宣教内容资源,包括动画视频、电子图片和网络课程。欢迎有兴趣的朋友联系我们,预览我们的产品作品,体验我们的在线系统。

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如何改变用户的安全行为

安全培训和意识活动经常无法获得有效的衡量,也不能以预期的方式改变用户的行为,从而给用户和组织带来风险。对此,昆明亭长朗然科技有限公司安全意识研究专员董志军说:信息安全是一门抽象且不直观的学科,非信息技术或安全管理的员工们通常会对其感到沮丧和困惑。通过说教的方式对受众们进行培训,不管课堂气氛如何,讲师水平高低,都无法引起受众们的积极性,进而让人们以正确的方式处理信息。

通常来讲,信息安全管理体系方法论强调应该培训员工们遵守信息安全相关的政策和程序,以便在实际工作中面临安全问题或状况时做出合理的选择和行动。从理论方法上讲,这似乎无懈可击,然而实际上,要让人们领会安全政策的精神,通过反复的宣教和耐心的讲解,并不难实现;让人们严格遵守安全程序中的要求,通过强力的监管和检查,也可以达到。然而,这种信息安全“制度化”管理在大多数机构都还没能落地和普及,说到底,人类不是机器,忘记、忽略、逃避、越过安全政策精神和程序要求的诱因非常强大,这种情景非常普遍。此外,还有一个问题是这些“制度化”管理在某些攻击情景下并不足够,例如利用人性弱点发起入侵是简单的方法,精心策划的有针对性的鱼叉式网络钓鱼活动几乎可以获得100%的成功。

那么,有什么解决办法呢?虽然,信息安全意识是一门综合性复杂的学科,但是,从社会治理的角度讲,再复杂的问题,也都有应对之策。一种比较好的方案便是经常模拟各种入侵测试,使用精心设计的安全渗透游戏,来建立受众的心理防线。比如,为应对桌面清理方面的安全问题,可以随机让某一团队扮演信息窃贼的角色,对其他团队的桌面进行现场入侵和信息搜集。再比如,使用网络钓鱼模拟测试,对用户们进行大规模的社交工程攻击,看哪些用户能够识别并正确响应。这样,当用户承受压力时,就会养成强大的安全习惯。

要让用户们承担起就有的信息资产保护责任,不让其有任何忽略安全基本要求的借口,就需要在知识层面对其进行安全强化,常规的安全意识宣贯通常可以让用户们获得必要的培训。同时,要让用户们付诸安全防范行动,需要提升其对安全问题的敏感性,这就需要实战经验或锻炼。通常来讲,遭遇一次安全事故给人们的安全敏感性提升,强于十次的宣教活动,不过,安全事故的成本过高,通常难以承受。因此,使用低成本的模拟实战训练,是提升用户对安全敏感性的最佳方法。这个道理就如同模拟的军事战争演习和消防安全演练一样。

模拟安全入侵不仅能够有助于防范来自外部的威胁,同样适合防范内部威胁。内部威胁被认为最难防范而且杀伤力巨大,然而内部人员也最清楚内部的弱点。通过攻防演练,鼓励用户们利用内部弱点,不仅能够发现这些安全隐患,及时采取修补措施,也可以让用户们更深切地认识到内部威胁可能带来的危害,进而更加深入理解和认真遵守相关的安全控管措施。

总之,要改变用户们的安全行为,需要安全意识知识能力、安全态度、责任心、积极性、敏感度以及细心度等多方面的要素有机结合。组织在信息安全方面的成功越来越依赖终端用户,看到这一点,昆明亭长朗然科技有限公司在不断创作信息安全知识培训课程资源的同时,也不断为客户提供安全意识宣教活动和计划方面的服务和支持,以帮助客户建立强大的信息安全意识文化,以及稳固的人员安全防线。欢迎有兴趣了解更多的客户及合作伙伴联系我们,洽谈业务合作。

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