从信息传递的安全保密谈起

在历史上,特别是军事领域,截取敌对通讯包括探子所携密件、电台电报等,并进行密文破解是获得机密信息,进而获胜的关键。然而,现代加密技术非常之强,从理论上讲,除非有人发明并使用超级计算机或超速破解软件,否则想破解使用标准加密算法传输的密文,需要几年甚至万年的时间,也就是说,已经几乎不可能了。对此,昆明亭长朗然科技有限公司网络安全宣传业务指导员董志军称:同样的道理可以解释现在大多数黑客都很难成功入侵目标机构的原因,即简单的安全技术防御措施,就可以起到很强的技术防御效果,进而让攻击者需付出极不对等、极不值得的努力。

然而,技术需要正确的部署和使用,错误的防火墙配置或禁用防病毒软件,反而可能给人们带来虚假的自信,进而带来灾难性的后果。此外,还有一种更简单的社会工程学攻击手段,攻击者可以使用该骗术,进而轻松避开那些安全技术防御措施。因此,人员,特别是员工(职员、职工)对于抗击网络入侵和黑客窃密,对于组织机构的安全保密来讲,越发显得重要。

这就是为什么我们需要让员工们了解当今的安全威胁态势,认识到自己在安全保密工作中扮演的重要职责,学会如何通过保护自己进而保护整个组织。让我们举两三个例子。

一、您有没有注意到,在我们身边的同事当中,有很多人会使用第三方软件来保存工作单位的信息,当然,也许您自己也会使用私人邮箱接送工作信息、也许您会使用百度云盘或腾讯QQ文件分享,以便更方便地与同事交流,或者可以在家中访问它们。这样做的后果就是让这些重要的信息数据游离工作单位之外,不再受到组织内部安全措施的保障。

二、您有没有注意到,我们可能会违规使用工作所必须之外的软件工具,比如安装浏览器扩展甚至与同事分享工作电脑或工作账户的密码,以便可以避免一些IT方面的麻烦,而快速解决工作问题或由同事帮忙完成工作任务。这些“特殊”的需求貌似无害,细想起来,可能会埋下一些安全隐患,插件可能含有窃密的恶意代码,不当的分享可能让同事了解了不该知晓的工作秘密。

三、对于IT专业人员来讲,也是如此。在当今的远程办公日趋流程的工作文化中,虚拟专用网络在企业中的使用已经有数十年了。它为人们提供了一种安全、可靠的方式,使人们能够随时随地登录。但是出于加密破解技术不断更新的原因,微软的PPTP协议被攻破了,问题是仍然有很多组织机构仍然在使用PPTP协议的虚拟专用网络服务,如果有足够的时间,黑客将很容易突破该协议的加密通道,进而侦听甚至篡改远程工作人员的网络通信。

我们可能会认为自己很安全,或者认为员工们都会受到安全技术的保障,但事实并非如此。通过采取一些措施,我们可以来解决此问题,以便让我们的员工变得安全。

一、加强安全保密政策体系的建设,所有的组织机构都应该有明文规定的IT信息系统使用准则,准则应该包括不可使用非授权的软件、不可使用未授权的云端存储、不可分享工作账户等等,对于大型的、成熟的组织来讲,这些都是常规的安全实践,未建立相关准则的,应该立即建立并定期审核,以便保持更新。

二、建立一些方便员工们工作使用的系统,比如建立内部的应用软件安装平台、内部的文件交换空间,提升账户申请和审批效率,改用支持新型加密协议的虚拟专用网络设备等等措施。当员工们发现使用组织内部的应用,即便利,又安全,同时在安全准则的规范之下,便不会轻易冒风险选择绕过安全措施。

三、强化安全知识宣教。大多数组织机构在网络安全方面投资不足,可能会导致一些安全问题,但安全问题并不总是由经费不足或技术原因而造成,更多的的行为或文化原因。安全行为或文化的养成需要时间,需要员工们将安全知识付诸实践,并不断重复。

四、在针对信息系统的等级保护工作之外,强化对数据机密级别的划分,在哪些数据是机密的、哪些不是机密的之间应该划清界限。培训员工们,让其了解该如何对待它们,以限制潜在的负面影响。在对待社会工程学攻击窃密方面,让员工们养成确认来电来信来询者身份的习惯,也养成确认双方是否有权披露或获取该信息数据的保密习惯。

总之,如果员工们没有适当的安全知识,不了解工作单位的安全期待和相关的安全工作准则和保密程序,当他们面临时间紧迫的压力时,他们也会毫不犹豫地找到更方便的解决方法,同时也给工作单位带来网络安全弱点和泄密隐患。昆明亭长朗然科技有限公司推出了专门针对职场人员的安全保密意识课程,欢迎有需要的客户或伙伴们联系我们,洽谈合作。当然,如果您对文中的这个话题有兴趣或者有自己的观点看法,欢迎联系我们,以进一步深入探讨。

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一技之长虽重要,通识安全不可少

近来每年,升学和就业都会面临“史上最难季”,表面上看起来,是人才过剩了是内卷了,换一个角度从侧面看,则表明我国人口素质越来越高,很简单的岗位,都可以吸引到高素质人才参与。对此,昆明亭长朗然科技有限公司网络安全专员董志军表示:人工智能、智慧机器人在很大程度上,可以替代很多领域里的人工。初入职场的新人,往往并没有太多的社会工作经验,要通过“劳动交换”获得“回报”,总得拿出些可以胜过机器人的能耐,方能在复杂的职场中立准脚跟,继而求得生存与发展。

尽管机器人替代带来的职业淘汰异常残酷,但是拥有一技之长,仍然是大部分没有非常强硬的家庭背景的毕业生的谋生之路。无疑,现代职场对“一技之长”的需求,大多是非常的“精、尖”的,需要长年的磨难,才能完成由“徒弟”变身“师傅”的转身。很多学生在学校还没学好“爬”,到了职场就得开始学“跑”,中间的“走”呢?断裂了。为什么会这样呢?“走”的过程被前辈们完成了。这有好的一面,就是新人可以站在前人的肩膀上,也有坏的一面,那就是新人自己根基不牢、站不稳。

国家认识到蓝领工人断代可能带来产业外流的问题,也认识到基础研究薄弱的问题,所以在教育方面实施改革,强化职业教育,同时在基础研究方面加强投入,释放激励政策,以期获得突破。宏观上来讲,这些措施都很不错,但是并不足够。让人们掌握一技之长并不难,难在将人们有效地整合起来,发挥出巨大的合力。

拿信息安全为例,在组织机构中,众多的职员中,只要有几位“菜鸟”,就可能将整体安全防护水平拉低到“不堪一击”的地步。因为,在网络安全和数据保护方面,组织机构的所有职员都必须参与其中。而人的因素是信息安全这个链条中最薄弱的一个环节。即使组织机构采取了完善的技术安全控制措施,攻击者也利用社会工程学攻击方式,诱骗员工点击或访问恶意链接等,导致重要信息泄露,对信息安全造成严重影响。

拿国家秘密为例,在庞大的涉密人员队伍中,只要有几位“内鬼”,就可能将国家战略安全信息轻松转发给海外敌对势力。因为,现在的网络通讯与加密技术唾手可得,想偷偷发送秘密信息到境外且不被发现,简直太容易不过了。

对于国家来讲,发展不能以牺牲人的生命为代价,对于个人来讲,一技之长虽重要,通识安全不可少。业界亟需对所有员工进行信息安全意识的提高,加强其对信息安全工作的认识和理解。

众多的安全事件证明,教育和培训是信息安全的一个重要组成。在信息处理的各个环节中,用户是最薄弱的一个环节。通过培训技术和非技术用户,可以帮助保护组织机构能够更有效的抵御威胁。

无论是网络安全专家,还是不熟悉信息安全最佳实践的日常用户,我们都有必要告知并提醒他们,在精进专业的同时,注意安全,留心有关安全的主题,这对于组织机构以及员工自身,都具有至高无比的重要性。

昆明亭长朗然科技有限公司推出了大量的网络安全与保密意识宣传教育内容,包括动画视频、平面图片和电子课件资源,其中也有关于信息安全与隐私保护相关的法规科普,以及员工们需知的数据安全保护知识,我们充满活力和互动的风格营造了员工安全社区的感觉,鼓励他们参与并“接受”安全最佳实践。欢迎有兴趣的客户及行业合作伙伴联系我们,预览作品以及洽谈采购合作。