网络安全建设要如何起步

相关网络安全调查报告称:约四分之一的中国网民在工作和个人生活中,使用相同的密码。对此,有人不以为然,觉得没什么大不了。然而,昆明亭长朗然科技有限公司网络安全研究员董志军表示:这显示出一个严重的问题,重复使用密码不仅仅危害到个人信息安全,也对工作领域里的商业安全,甚至国家安全造成威胁。网络犯罪分子在拿到人们的一个账号和密码后,会在其他大量系统中使用该账号和密码,尝试进行登录。

近几年,个人数据的保护成为了法律严格监管的内容,不管是世界范围内影响巨大的欧盟通用数据保护条例,还是国内的个人信息保护法,都是各类型组织机构必须认真严肃对待的,即使业务范围并不受到欧盟的管辖也应了解该法的精神要义。对于在法律管辖范围内的,如果没有证明认真遵守,那么就会受到严厉的处罚。而网络钓鱼和社会工程学攻击却越来越普及,越来越复杂化,各类型的组织机构为此已经付出、正在付出、或者将要付出巨大的代价。

您可能会说,我们没有太多的在线业务,或者业务流程中需要联网的部位并不多,即使如此,在网络犯罪越来越猖狂的网络世界里,您也得学会保护好自己以及在线业务的安全。保护好所在机构的安全,降低商业信息风险,涉及的管控措施相当多,很多管理者一提到网络安全建设就头痛,不知如何开始。其实,把最紧要的先搞起来,先建立初步的网络安全策略和基础设施安全,然后进行全员安全培训,接着再慢慢改进关联、分支及边缘的领域,这是最优的,也是最容易起步的做法。

在保护信息基础设施方面,最基本的三步走,包括:识别和修复物理层面的安全弱点、安装及更新防病毒及防火墙、坚持执行常规的数据备份。这三步有效执行下来,能够防住超过半数的网络入侵企图。

网络不法分子来“硬”的不行,就会来“软”的,即进行钓鱼和社工等骗术,例如他们拿不下防火墙,便会尝试搜集个人信息并冒充人们的身份实施电话或网络骗局。

对付不法分子的“软”招儿,安全意识是最好的防线,在组织范围内提升安全意识,需要持续不断地对全体人员进行提醒和教育,相关的知识主题和工具包括:

  • 如何识别可疑的钓鱼邮件;
  • 如何认出社会工程学骗术;
  • 如何选用坚如磐石的密码;
  • 如何管理个人及敏感信息;
  • 如何正确使用社会化媒体;
  • 如何安全地进行远程工作;
  • 如何识别和报告安全事件……

安全意识宣教的方式和渠道有很多,常见的低成本方式有平面图片宣传,如标语条幅、海报图文、彩页折纸、桌面背景、电脑屏保等;稍稍进阶一点的花费较多的有卡通漫画、意识手册、电子期刊、台历礼品等等;更为高阶也相当奢华的包括:动画视频、互动测试、电子学习、模拟攻击、知识竞赛、体验活动等等。当然,还有一些常规的方式如课堂培训、专题研讨、线下检查(巡查考核)、创意大赛(稿件征集)等等活动,这些活动的成本和企业规模及受众人数的关系较大,不可一概而论。

需要补充提醒的是,网络安全威胁不断翻新,在技术、人员和管理几个层面,都需要不断优化和改进,有的方式方法适合在内部自己动手,比如专题研讨、创意大赛、课堂培训等,有的方式方法可与外部提供商一道,比如动画视频、电子学习、体验活动等等。当然,不同的组织机构所青睐的人员沟通及培训方式各有不同,寻找适合自身的,不断尝试其他的方式,也是在努力改进网络安全的过程。

昆明亭长朗然科技有限公司推出了大量的安全、保密与合规意识宣传教育内容,包括动画视频、平面图片和电子课件资源,其中也有关于信息安全、知识产权与隐私保护相关的法规科普,以及员工们需知的数据安全及保密知识,欢迎有兴趣的客户及行业合作伙伴联系我们,预览作品以及洽谈采购合作。

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快速发起信息安全意识宣教的方案

有什么样的秘诀能使公司100%安全吗?快来看看。近一点看,再近一点。很抱歉让您失望,世界根本没有什么可以实现完全安全的秘诀,根本没有的。

然而,有一把钥匙可以开启工具箱和策略包,以确保组织的安全。那就是贵司的员工。对员工进行安全意识最佳实践的培训将为您提供针对潜在网络攻击的更明智的第一道防线。

这就是昆明亭长朗然科技有限公司进入的业务领域。我们的信息安全和隐私意识课程包括一种动态、互动和全面的安全意识培训方法。

首先,我们提供简短的安全意识培训课程,或者简单微课,时长从两分钟到十五分钟不等。主题内容包括电子邮件安全、恶意软件意识、移动安全、密码安全、网络钓鱼意识、物理安全、社会工程、差旅安全、隐私保护以及网络安全法等等,您可以从中进行快速选择。每门课程一次只关注一个主题。我们使用游戏、真实案例以及正式的评测来提升学员的互动参与。

接着,我们在每门电子课程中配套发放知识概要、信息图表和故事漫画,结合起来使用,能够提供一个完整的培训、宣传和沟通体验,这些内容我们是准备好随时可供使用的。

最后,通过创建一个培训计划将所有这些联系在一起。您便可以开展首次安全宣传展示计划了。不管是偶尔做、每月或每季度做。我们认为,当每个月都有主题介绍的工作效果最好。您可以以一种全面的方式创建信息,覆盖该安全意识主题的所有知识点。同时,提供各种形式的补充培训,以适应多种不同的学习风格。

让我们举一个例子,以便您能更清楚地了解是如何工作的。

发起宣传。让一位高管通过向全体员工推送消息来启动该计划。这可以通过电子邮件、博客文章、内部通讯或根据您的内部实际沟通情况来完成。

开始吧?在此之前。我们可以通过使用贵司品牌LOGO的云端网站为您举办eLearning线上培训,当然您也可以自行托管。不管何种方式,都可以让员工知道培训是开始了,每月一个主题,当月完成。

开始线下宣讲和沟通。现在,请使用知识概要、信息图表和故事漫画,使用它们有助于让这些主题对您的员工更有趣味。在一系列电子邮件或博客文章或简报中使用这些知识概要,让经理让工作人员在面对面的员工会议上讨论信息图表,并在高流量区域内张贴故事漫画。随着所有关于安全教育的深入,用户必将记住关于如何保持安全的一些要点事项。

检查学员的考分。随着30天的训练期结束。确保每个人都成功完成了线上培训评测并获得了及格的分数。这不仅可以让您高枕无忧,也可以了解他们正在学习的内容,同时这些数据对于合规性报告也很有用。

您准备好开始了吗?快快联系我们,以了解如何获得整个计划吧!

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